【正文】 險點 21 個，其中一級風險點 4 個，二級風險點 16 個，三級風險點 1個。全體黨員公開承諾 88 條，其中共性承諾 5 條，崗位承諾 48 條，辦實事承諾 35條。局支部班子對 18名黨員干部進行了逐個點評。 二、提高素質，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建工作推動精神文明建設再上新臺階 （一）強化學習，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)。我局支部始終堅持把思 想建設作為黨建工作的首要任務來抓，根據司法行政工作實際，加強和改進黨員的學習、教育、管理、監(jiān)督，突出黨員思想政治工作的針對性、實效性。制定了黨員干部理論學習計劃，采取自學、集中學習、領導講課、大家討論相結合的方 式，正確處理學習和工作關系，做到“四有”即有學習計劃、有學習資料、有學習心得體會、有學習記錄，確保理論學習人員、時間、效果落實。 3 月，我們舉辦了為期 2 天的干部理理學習班，集中對干部職工進行了形勢政策和傳統(tǒng)信念教育，向全體黨員干部頒發(fā)了《長征》和《中國共產黨為什么能》 2 本黨課學習教材，邀請區(qū)人 大分管領導到會解讀形勢政策知識，組織全體黨員認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習了胡錦濤總書記和其他常委同志對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神和司法行政干部的楷模劉玉美同志的先進事跡等。4 月，局黨支部組織全局干部職工就紀律作風整頓進行專題學習和討論，組織局機關全體干部參加黨史知識測驗，提交答題卡 36 份，其中，黨員干部 25 人。通過政治理論學習，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，有效服務中心工作。 （二）創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升黨員干部執(zhí)法為民 的積極性。今年以來，我們按照自治區(qū)司法廳、吳忠市司法局和區(qū)委、政府的安排，相繼開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、政法系統(tǒng)紀律作風百日整頓、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”和“以人為本、執(zhí)政為民”主題實踐教育等活動，印發(fā)了《關于在黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排意見》、《關于落實的安排意見》、《關于開展紀律作風百日整頓活動的安排意見》、《關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的安排意見》和《關于開展“以人為本執(zhí)政為民”活動的意見》，各項活動結合起來，互相促進。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們將創(chuàng)先爭優(yōu)的 15 項主要工 作任務進行了明確分工，責任到所、責任到人、責任到崗位。明確要求局機關各崗位、各司法所要對照工作任務分工，制定相應的落實措施和進度安排，確保各項任務落到實處。在紀律作風百日整頓活動中，著力整頓思想認識、理想信念、紀律作風、工作責任 心、隊伍建設、工作管理等 6 個方面存在的突出問題。 4 月底，召開了小結會議，通報了紀律作風百日整頓活動第一階段活動開展情況。各司法所所長和局機關各崗位負責人結合各自的工作崗位和專業(yè)特點，從思想認識、作風紀律、工作方法三個方面自我查找存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，提出整改措 施。局黨支部進行了階段工作點評，并對下階段工作進行了動員部署。會后，印發(fā)了《關于對紀律作風百日整頓活動中查擺問題進行整改的意見》，將查擺出的 6 方面 17 條問題一一進行了列舉歸類，制定了相應的整改措施，明確了整改人，建立臺賬，銷號整改。 （三）強化黨建，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。在抓黨建工作的同時，我們十分重視機關精神文明建設工作，在黨員干部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育、社會主義榮辱觀教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育，大力倡導公民基本道德規(guī)范，引導黨員干部職工從自己做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的行為習 慣，形成知榮辱、講正氣、促和諧、尊老愛幼、互愛互助、 見義勇為的良好風尚。舉辦了利通區(qū)“五五”普法專題文藝晚會，參加了“唱響紅歌、舞動青春”文藝演出，參加了利通區(qū)政法系統(tǒng)運動會，取得了籃球、排球兩個第一名和拔河比賽第三名的好成績。 三、提高質量，注重服務，以黨建工作促進司法行政各項工作的創(chuàng)新發(fā)展 （一）深化載體，推進社會矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展了人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動、人民調解化解疑難復雜矛盾糾紛活動、社會治安重點地區(qū)排查整治、“千人萬件工程”等活動。各司法 所、各調委會認真落實“兩排查一分析”制度，積極組織工作人員走村（居）入戶，廣泛收集情況；特別是在重大節(jié)假日、重要敏感日、“兩會”、上海世博會、“中國寧夏（吳忠）回商大會”、國際馬拉松賽、中阿論壇會等重大活動期間，集中力量，有針對性的開展排查、調處矛盾糾紛。對排查出的一般矛盾糾紛，及時就地調解；對重大疑難矛盾糾紛，實行“四定”措施，即：定責任單位、定責任人、定 責任領導和督查領導、定糾紛調結時限，特別是在元旦、春節(jié)期間集中開展了為期一個月的“人民調解月”活動，集中調處化解了一批矛盾糾紛。去年全年我區(qū)共 排查出各類矛盾糾紛 1799 件，調解成功1702 件，成功率達 %。其中：完成“人民調解化解 200 件疑難復雜矛盾糾紛” 162 件，完成率 %。在今年第一季度的“大走訪、大排查”中，共排查各類矛盾糾紛 422 件，調處成功 409 件，調處率、成功率分別為： 100%、 %。法律援助中心一季度辦理法律援助案件近百件，切實維護了弱勢群體合法權益，甘肅省環(huán)縣一村民送來了“法律援助惠民生、濟困扶弱促和諧”的感謝牌匾。 （二）忠于職守，推進社會管理創(chuàng)新，控制降低重新犯罪率。我們把社區(qū)矯正工作作為社會管理創(chuàng)新 的一項重點工作來抓。去年先行在金積、古城、上橋、勝利、金星五個鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正試點工作的基礎上， 7 月份在全區(qū) 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施，共接收矯正對象 79 人，解矯20 人。在社區(qū)矯正工作中，印制了《社區(qū)矯 正工作資料匯編》和各種臺帳、表冊，建成了社區(qū)服刑人員信息資料庫，組織社區(qū)服刑人員統(tǒng)一在電信部門辦理手機定位業(yè)務。加強了對社區(qū)矯正對象的教育和監(jiān)管工作，把每月 26日定為“公益勞動日”，把市中心敬老院等定為“公益勞動基地”，組織社區(qū)矯正對象定期參加公益勞動。去年重陽節(jié)前夕，我們組織全體社區(qū)矯正對象到市中心敬老院開 展關愛老人公益勞動活動，收到很好的效果，此次活動在吳忠電視臺《今晚播報》欄目中進行了專題報道。今年組織社區(qū)矯正對象到吳忠監(jiān)獄開展了“一念之差、一墻之隔”警示教育，組織社區(qū)矯正對象參加春季植樹造林勞動。 經過全體黨員干部職工的共同努力下，我局黨建工作取得了明顯成效，有力地促進了全區(qū)司法行政工作的創(chuàng)新與發(fā)展。但離區(qū)委、政府的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將以黨的十七屆五中全會精神為指引，繼續(xù)圍繞黨建工作的各項目標任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展“以人為本、執(zhí)法為民”、紀律作風百日整頓和“發(fā)揚 傳統(tǒng)、堅定信念、 執(zhí)法為民”等主題實踐教育活動，將以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，全力抓好 2021 的黨建工作，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面。 第三篇：黨支部先進事跡 黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“ 1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”，不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎；以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺；以實施黨務工作創(chuàng)新為動力；以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現 區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優(yōu)、生產任務超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。 一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。 （一）強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內， 實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。 （二）特殊工種培訓、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。 認真落實特殊工種新培及復訓工作；新培及復訓率達 100%。圓滿完成了工種培訓計劃。 隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。 按照管理體系標準及《程 序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。 （三）不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質提升穩(wěn)步發(fā)展。 根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區(qū)安全生產工作的實際，開展了“ 1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。 該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。 注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育；“雙贏”價值觀教育；黨員干部履職教育；領導干部一崗雙責；“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。 二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作 ，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。 （一）扎實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。 以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創(chuàng)新黨風廉政建設教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。 政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。 黨 務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。 (二 )實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作， 2021 年以來共走訪慰問 9 次，幫扶救助困難職工 12 人次，談心幫教 16 人次，為職工解決疏導難點、熱點事件 2 件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態(tài)度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。 按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現一例上訪現象和打架斗毆現象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。 10 月 20 日成功迎接了礦區(qū)支部書記學習考察。 (三 )積極開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動，爭做學習型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。 學習型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書 23 本，寫心得體會 462 篇，提出金點子約 46 個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。 “黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在 236 東集軌掘進頭、 233 集皮修復巷道設立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長；“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長；“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長；“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經營區(qū)長謝紹革任崗長；并明確具體崗員。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎。 (四 )企業(yè)文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”。 企業(yè)文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技?！薄④娛禄芾?、“五