【正文】 七、稅費負擔 經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費按如下方式處理： 八、爭議處理 在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當事人可以向產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)申請調(diào)解，也可以依合同的約定雙方選擇 (①依法向所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁 。②依法向所在地人民法院起訴 )。 九、違約責任 乙方在報名受讓時 ,通過產(chǎn)權(quán)交易中心交付保證金人民幣 (大寫 )元。當合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權(quán)要求返還保證金 。若甲方不履行合同的約定，應(yīng)當向乙方支付相當于乙方交付保證金數(shù)額的 39。補償 。若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應(yīng)交易費用后返還給乙方。 乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應(yīng)按逾期部分金額的 %，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損 失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。 十、合同的變更和解除 當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同： 因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。 由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。 由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同，另一方予以認同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備案后生效。 十一 、權(quán)證變更 甲、乙雙方在交割完成后，由負責 ,于日之內(nèi)辦妥權(quán)證變更事項。 十二、雙方約定的其他條款： 十三、合同的生效 本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效 ,產(chǎn)權(quán)交易中心憑交易合同及《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》出具產(chǎn)權(quán)成交確認書。 十四、其他 本合同共頁，附件件 (共頁 )。一式份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)份，產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備存份。 甲方法定代表人： (簽字 )乙方法定代表人： (簽字 )簽約地點： 年月日 變更合同篇 2 XX 某實業(yè)有限公司： 我方于 xxx 年 11 月 19 日將 (編號： XXXXX)廣西美術(shù)館空氣處理機合同交付給貴司。 經(jīng)我方商議為不影響我方亦依約將設(shè)備盡快供應(yīng)給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為 5 中的第 1 項 .支付進度條例如下其一或其二： ，甲方預(yù)付設(shè)備貨款的 30%。(乙方可選擇待設(shè)備到貨后，甲方一次性支付設(shè)備貨款的 80%給乙方。 ) ，甲方預(yù)付設(shè)備貨款的 30%。(乙方可選擇不提供預(yù)付款保函，不收取預(yù)付款，待設(shè)備到貨后，甲方一次性支付設(shè)備貨款的 80%給乙方。 ) 望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。 順送 商祺 XX 某集團第一安裝有限公司 XXXX年一十一月二十一日 變更合同篇 3 甲方：深圳明嘉服裝有限公司 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補 充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。 第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的 80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。 第二條：公司按支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為： 30 元 /月。 第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過 10 天。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公 司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。 第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任 其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。 第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲 方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。 第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的 30%作為對甲方的損失補償； 第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞 動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。 第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。 變更合同篇 4 甲方： ______ 乙方： ______ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 ___年 ___月 ___日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內(nèi)容 ： 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 或委托代理人 (簽章 ) 日期：年月日日期：年月日 變更合同篇 5 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日 乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。 簽名： 年月日 變更合同篇 6 甲方： 乙方： 丙方： 甲乙雙方于 20xx 年簽訂了一份《場地租賃合同》（以下簡稱“原合同”），因客觀情況變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下： 一、甲方同意乙方將原合同項下所有權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙方，由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發(fā)生影響。 二、原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)終止。 三、乙方場地內(nèi)的所有運營設(shè)備、合同保證金人民幣伍萬元都歸丙方所有，所有會員等相關(guān)事宜由丙方負責。合同一經(jīng)簽訂之后，所有 相關(guān)事宜都與乙方無關(guān)，乙方不負任何責任。 四、本協(xié)議一式﹍﹍份，三方各執(zhí)﹍﹍份，自三方簽字蓋章之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人：（或委托代理人）：（或委托代理人）： 丙方： 法定代表人： （或委托代理人） 簽約時間：年日月 變更合同篇 7 甲方：深圳明嘉服裝有限公司 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。 第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的 80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即 計件工資。 第二條：公司按支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為： 30 元 /月。 第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過 10 天。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明 嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。 第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任 其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。 第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（ 包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。 第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的 30%作為對甲方的損失補償； 第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的 行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。 第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。 甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司乙方：（簽名或指膜） 法定代表人（或委托代理人）： 日 期：年月日日期：年月日 第三篇：變更合同模板集合 精選變更合同模板集合八篇 隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是為大家整理的變更合同 9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 變更合同篇 1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 __年 __月 __日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內(nèi)容： 甲方： ___(簽字蓋章 ) 乙方： ___(簽字蓋章 ) 年月日 鑒證人： (簽字蓋章 ) 鑒證機關(guān)： (蓋章 ) 年月日 注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。 變更合同篇 2 甲方： ________________________________(以下稱“甲方” ) 法定代表人： _____________________ 通訊地址： ________________________________ 乙方： ________________________________(以下稱“乙方” ) 身份證號碼： 性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn) 家庭住址： ________________________________ 丙方： ______________________________(以下稱“用工單位” ) 法定代表人： __________________________ 通訊地址： ________________________________ 為配 合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事