“強(qiáng)黨性、聚合力、履職能、比奉獻(xiàn)”稅務(wù)征管體制改革專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（精選合集）-文庫吧
2025-04-02 08:11 本頁面
【正文】 高，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。工作創(chuàng)勁不夠，進(jìn)取意識(shí)淡化，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠。 （二）服從改革守紀(jì)律方面：有時(shí)存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。在落實(shí)上級(jí)決策部署上，工作安排多、檢查指導(dǎo)少，有些工作安排給科室人員后，沒有及時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查，導(dǎo)致工作落實(shí)不力，成效不明顯。有時(shí)存在接到工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導(dǎo)致存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法， 沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致有些工作完成的質(zhì)量打了折扣。 （三）投身改革勇?lián)?dāng)方面：在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)，艱苦奮斗的精神有所淡化。 （四）支持改革做奉獻(xiàn)方面：開拓意識(shí)不強(qiáng)，抓工作落實(shí)的主動(dòng)性不夠，滿足于差不多、過得去，有顧此失彼、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；工作方法比較簡單，有的工作在部署時(shí)缺乏統(tǒng)籌考慮，沒有提出明確的時(shí)限和質(zhì)量要求，導(dǎo)致有些工作不能按期按時(shí)完成，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通，對(duì)一些難度較大的問題，攻堅(jiān)克難力度不大 ，安于現(xiàn)狀，得過且過。創(chuàng)新開拓意識(shí)不夠，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神不強(qiáng)。 三、產(chǎn)生問題原因分析 根據(jù)組織生活會(huì)要求，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面： （一）對(duì)政治理論理解不夠深入。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深好辦邊，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解和深鉆細(xì)研，理解不全面、不系統(tǒng)，也沒有將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到稅收 工作實(shí)踐中，做到學(xué)以致用。 （二）黨的意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)有所放松，對(duì)改革的重視程度不夠，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的關(guān)系，負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，工作中存在一定消極思想。 （三）思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待新情況，對(duì)工作的
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