【正文】 ，進(jìn)行合理分工，使每個(gè)社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。對(duì)社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供組織保障。 在 **年的工作中，我們還將始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以“十 *大”會(huì)議精神以及科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新”的興華精神，以服務(wù)居民為宗旨，以共創(chuàng)和諧為目標(biāo)。努力使社區(qū)的工作再上新臺(tái)階。為居民營(yíng)造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。 在新的一年里，社區(qū)全體成員一定團(tuán)結(jié)一致，按照 **年工作計(jì)劃有條不紊的開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項(xiàng)工作，為廣大居民多辦好事、實(shí)事，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 第三篇：縣人社局 2020 年工作計(jì)劃 人社局 2020 年工作計(jì)劃 （一）實(shí)施積極的就業(yè)政策 。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人以上，安置“ 4050”人員就業(yè) 800 人以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá) 100%；全年新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；?100 萬(wàn)元，發(fā)放貼息貸款 10000 萬(wàn)元以上，其中，扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款 8000 萬(wàn)元以上，扶持小企業(yè) 200 萬(wàn)元以上，到期還款率達(dá)到 %以上，通過(guò)產(chǎn)業(yè)貸款擔(dān)保直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員 1000 人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng) 4000 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 。充分發(fā)揮 L 縣公共實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源， 建立健全以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)、工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)為支柱的職業(yè)培訓(xùn)體系，針對(duì)園區(qū)企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、貧困勞動(dòng)力大力實(shí)施職業(yè)提升行動(dòng)，全年完成各類培訓(xùn) 3900 人以上。 。一是穩(wěn)定運(yùn)行就業(yè)脫貧車間運(yùn)營(yíng)中心，加大對(duì)包村就業(yè)脫貧車間的貨源、物流、技術(shù)指導(dǎo)等工作；二是整合資金為包村就業(yè)脫貧車間提供資金保障，使各項(xiàng)扶貧車間補(bǔ)貼落實(shí)到位。 。加強(qiáng)與省、市就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取就業(yè)扶貧崗位補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧資金、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼資金，使下?lián)艿轿铱h的就業(yè)專項(xiàng) 資金排在全省前列。 （二）持續(xù)做好社會(huì)保障工作 。將擴(kuò)面征繳作為明年的重點(diǎn)工作之一，加強(qiáng)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的政策宣傳 ,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工、非公有經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標(biāo)，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。 。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位全部納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實(shí)保障好廣大機(jī) 關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)期間已繳費(fèi)和支付待遇清算工作。 。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強(qiáng)與銀行溝通，確保放款率達(dá) 100%。做好建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn)貧困人員 2020 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作，確保應(yīng)保盡保。 、確保平穩(wěn)過(guò)渡。加強(qiáng)與醫(yī)保部門溝通，抓緊時(shí)間整理工傷保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，補(bǔ)足系統(tǒng)缺失的信息，確保 信息準(zhǔn)備無(wú)誤，業(yè)務(wù)辦理順暢。積極推進(jìn)新開(kāi)工建筑、交通運(yùn)輸?shù)劝错?xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)與項(xiàng)目審批部門聯(lián)系，確保新開(kāi)項(xiàng)目參保率達(dá) 100%。 （三）加大人才引進(jìn)力度 。為建設(shè)贛深高鐵沿線“強(qiáng)、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 100人。 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃。積極向市人社局申報(bào) 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃 15 人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就 業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。 （四）積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。一是定期開(kāi)展用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同法、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)。二是加大勞動(dòng)者維權(quán)投訴舉報(bào)案件處理力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦案質(zhì)量，妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過(guò)激討薪事件。三是加大涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移交力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。四是建立健全重大案件應(yīng)急處置機(jī)制，籌建我縣省級(jí)欠薪應(yīng)急指揮平臺(tái)，協(xié)調(diào)將應(yīng)急周轉(zhuǎn)金納入財(cái)政預(yù)算，把根治欠薪寫(xiě)入縣級(jí) “兩會(huì)”工作報(bào)告。 。一是推進(jìn)民工工資實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，全面落實(shí)省、市治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，推行民工工資實(shí)名制系統(tǒng)，嚴(yán)格按照上級(jí)預(yù)存比例要求執(zhí)行保障金繳交。二是建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，適時(shí)建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問(wèn)題納入監(jiān)管范圍，對(duì)失信企業(yè)將采取限制申請(qǐng)財(cái)政性資金項(xiàng)目、限制參與投標(biāo)和政府采購(gòu)、不予受理資質(zhì)升級(jí)和項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申請(qǐng)、降低資質(zhì)、責(zé)令停業(yè)整頓等措施予以懲戒。 。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議和根治欠薪領(lǐng) 導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。同時(shí)，要進(jìn)一步增強(qiáng)輿情防控意識(shí)，健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善應(yīng)急處置和輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，加大輿情防控力度，一旦因欠薪違法行為引發(fā)群體、突發(fā)、惡性事件，第一時(shí)間介入，妥善處置，確保事態(tài)不升級(jí)、不激化、不蔓延，不引發(fā)系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。 （五）鞏固社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用成果 。一是加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行的協(xié)作，進(jìn)一步清零實(shí)體社?？ㄎ粗瓶ㄈ藛T數(shù)量和存量卡數(shù)量，確保人人手上有實(shí)體社?？ā? 二是提 升社會(huì)保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開(kāi)展金融激活活動(dòng)，力爭(zhēng)金融激活率提升到 75%。 三是加強(qiáng)自助機(jī)服務(wù)能力，力爭(zhēng)自助一體機(jī)承擔(dān)人社