【正文】 ，進行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結(jié)協(xié)作的工作作風。對社區(qū)各種制度進行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。 在 **年的工作中，我們還將始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以“十 *大”會議精神以及科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，充分發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”的興華精神，以服務(wù)居民為宗旨，以共創(chuàng)和諧為目標。努力使社區(qū)的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。 在新的一年里，社區(qū)全體成員一定團結(jié)一致，按照 **年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務(wù)。 第三篇：縣人社局 2020 年工作計劃 人社局 2020 年工作計劃 （一）實施積極的就業(yè)政策 。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人以上，安置“ 4050”人員就業(yè) 800 人以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達 100%；全年新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；?100 萬元，發(fā)放貼息貸款 10000 萬元以上，其中，扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款 8000 萬元以上，扶持小企業(yè) 200 萬元以上，到期還款率達到 %以上，通過產(chǎn)業(yè)貸款擔保直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員 1000 人創(chuàng)業(yè)，帶動 4000 人實現(xiàn)就業(yè)。 。充分發(fā)揮 L 縣公共實訓(xùn)基地優(yōu)勢，整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源， 建立健全以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)、工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)為支柱的職業(yè)培訓(xùn)體系，針對園區(qū)企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、貧困勞動力大力實施職業(yè)提升行動，全年完成各類培訓(xùn) 3900 人以上。 。一是穩(wěn)定運行就業(yè)脫貧車間運營中心，加大對包村就業(yè)脫貧車間的貨源、物流、技術(shù)指導(dǎo)等工作；二是整合資金為包村就業(yè)脫貧車間提供資金保障，使各項扶貧車間補貼落實到位。 。加強與省、市就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭取就業(yè)扶貧崗位補貼、就業(yè)扶貧資金、職業(yè)技能提升補貼資金，使下?lián)艿轿铱h的就業(yè)專項 資金排在全省前列。 （二）持續(xù)做好社會保障工作 。將擴面征繳作為明年的重點工作之一，加強多繳多得、長繳多得的政策宣傳 ,積極引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工、非公有經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保繳費。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。 。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍的單位全部納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實保障好廣大機 關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認真做好機關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和試點機關(guān)事業(yè)單位保險期間已繳費和支付待遇清算工作。 。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強與銀行溝通，確保放款率達 100%。做好建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn)貧困人員 2020 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代繳工作，確保應(yīng)保盡保。 、確保平穩(wěn)過渡。加強與醫(yī)保部門溝通，抓緊時間整理工傷保險相關(guān)數(shù)據(jù)，補足系統(tǒng)缺失的信息，確保 信息準備無誤，業(yè)務(wù)辦理順暢。積極推進新開工建筑、交通運輸?shù)劝错椖繀⒓庸ｋU工作，加強與項目審批部門聯(lián)系，確保新開項目參保率達 100%。 （三）加大人才引進力度 。為建設(shè)贛深高鐵沿線“強、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員 100人。 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計劃。積極向市人社局申報 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計劃 15 人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就 業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。 （四）積極維護勞動者合法權(quán)益 。一是定期開展用人單位落實勞動合同法、清理整頓人力資源市場秩序、非法使用童工等專項行動。二是加大勞動者維權(quán)投訴舉報案件處理力度，提高勞動保障監(jiān)察案件辦案質(zhì)量，妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。三是加大涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移交力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。四是建立健全重大案件應(yīng)急處置機制，籌建我縣省級欠薪應(yīng)急指揮平臺，協(xié)調(diào)將應(yīng)急周轉(zhuǎn)金納入財政預(yù)算，把根治欠薪寫入縣級 “兩會”工作報告。 。一是推進民工工資實名制監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，全面落實省、市治欠保支三年行動計劃，推行民工工資實名制系統(tǒng)，嚴格按照上級預(yù)存比例要求執(zhí)行保障金繳交。二是建立健全長效監(jiān)管機制，適時建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對失信企業(yè)將采取限制申請財政性資金項目、限制參與投標和政府采購、不予受理資質(zhì)升級和項目評優(yōu)申請、降低資質(zhì)、責令停業(yè)整頓等措施予以懲戒。 。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議和根治欠薪領(lǐng) 導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動的工作機制。同時，要進一步增強輿情防控意識，健全應(yīng)急工作機制，完善應(yīng)急處置和輿情應(yīng)對預(yù)案，加大輿情防控力度，一旦因欠薪違法行為引發(fā)群體、突發(fā)、惡性事件，第一時間介入，妥善處置，確保事態(tài)不升級、不激化、不蔓延，不引發(fā)系統(tǒng)性區(qū)域性風險。 （五）鞏固社會保障“一卡通”應(yīng)用成果 。一是加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行的協(xié)作，進一步清零實體社?？ㄎ粗瓶ㄈ藛T數(shù)量和存量卡數(shù)量，確保人人手上有實體社保卡。 二是提 升社會保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動，力爭金融激活率提升到 75%。 三是加強自助機服務(wù)能力，力爭自助一體機承擔人社