【正文】 功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織 ”方面。我能保持一名中 00員的先進(jìn)性、純潔性，始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”。但在實(shí)際工作中，還存在一些不足。一是對(duì)上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議談意見有時(shí)不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動(dòng)落實(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，積極性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。三是對(duì)一些具體工作還把握不準(zhǔn)，對(duì)實(shí)際情況沒有了解透徹，時(shí)有差不多、大約等字眼。 “擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘 子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面。無論會(huì)上會(huì)后，我始終堅(jiān)持在抓班子、帶隊(duì)伍方面對(duì)大家要求嚴(yán)格，并多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律。但總體說得多，落實(shí)的少，如有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動(dòng)少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號(hào)召有時(shí)停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。 “糾正‘四風(fēng)’不 止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面。從 2021 年來環(huán)保局之初，我能夠做到經(jīng)常性對(duì)基層干部開展談心談話、工作調(diào)研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機(jī)關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實(shí)情，做到身體力行、以上率下。但對(duì)照總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在 3 個(gè)方面的不足。一是存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn) 象。針對(duì)上級(jí)部門召開的會(huì)議以及印發(fā)的文件，為了追求時(shí)效性、緊迫性，往往是開會(huì)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會(huì)貫徹多，研究討論少。二是對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會(huì)上說說、會(huì)后問問”，對(duì)具體落實(shí)情況有時(shí)沒有做到真掌握，督促檢查不及時(shí)、落實(shí)效果不明顯。三是對(duì)基層干部的生活還不夠關(guān)心，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但主要停留于工作層面，對(duì)基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。 “嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車 、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面。我始終牢筑紅線意識(shí)，將反腐倡廉作為自身的行為準(zhǔn)則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊(duì)伍中帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負(fù)責(zé)人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。特別是對(duì)班子成員主要關(guān)注其工作八小時(shí)以內(nèi)的廉潔自律情況，對(duì)他們八小時(shí)之外的“生活圈”、“朋友 圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。 四、問題原因剖析 深刻剖析 6 個(gè)方面的問題，主要原因在于： 一是學(xué)習(xí)深度仍然不夠。盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計(jì)劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時(shí)，學(xué)習(xí)形勢(shì)較為單一，多表現(xiàn)為看報(bào)紙、學(xué)文件，深度不足、不夠全面。導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。 二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動(dòng)自覺，往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀掛在口頭上，具體行動(dòng)少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱 。在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實(shí)到位，對(duì)班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評(píng)教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。 三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng)，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全 面看待問題，沒有主動(dòng)自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。 五、整改問題措施 通過此次民主生活會(huì)，我一定以問題為導(dǎo)向，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠(chéng)懇接受大家的批評(píng)和幫助，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。我會(huì)努力做到“三個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)堅(jiān)守”： 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)守理想信念。我將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中全會(huì)精神，踐行宗旨意識(shí)、增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān) 定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。牢牢守護(hù)絕對(duì)忠誠(chéng)這條生命線，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫，主動(dòng)用好新思想新理論，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)在工作中“做實(shí)”。 二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩。我將始終把加強(qiáng)黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅(jiān)持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)決維護(hù)黨的 團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨政主要負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正、處理。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞“小圈子”、“小團(tuán)體” ，主動(dòng)凈化自己的“朋友圈”。 三是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)守務(wù)實(shí)作風(fēng)。我將堅(jiān)決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對(duì)今年 xx 以及全面深化改革等重點(diǎn)工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅(jiān)持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動(dòng)關(guān)心愛護(hù)基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，切實(shí)提升基層干部的凝聚力、積極性。同時(shí)，從自身做起，主動(dòng)作為、身體力行，帶好班子、抓好隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、 加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的干部隊(duì)伍，創(chuàng)新“黨建 +xx”模式，圍繞我網(wǎng)市 xxx 貢獻(xiàn)一份力量。 第二篇：基層黨員民主生活會(huì)發(fā)言稿 2021 每年的伊始，各級(jí)黨組織都在召開民主生活會(huì)，讓黨員實(shí)事求的查找自己的問題，在自我查找和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，接受黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督。真正做到敢于自我檢查，批評(píng)與自我批評(píng)，而將其落實(shí)到實(shí)踐中去，這對(duì)我國(guó)政治發(fā)展起到重要的意義。整理了基層黨員民主生活會(huì)發(fā)言稿 2021 范文，歡迎參考本文內(nèi)容。 基 層黨員民主生活會(huì)發(fā)言稿 按照中共 xx 紀(jì)委、中共 xx 區(qū)委組織部《關(guān)于召開深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)專題民主生活會(huì)的通知》 (xx 組〔 2021〕 xx 號(hào) )要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委全會(huì)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝、樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’ ,堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，重點(diǎn)對(duì)照黨章黨規(guī)，精心組織談心談話，廣泛聽取和征求意見建議 ，全面查找突出問題，現(xiàn)將自我剖析情況報(bào)告如下，懇請(qǐng)各位批評(píng)指正。 一、深刻反思蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn) 對(duì)蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的查處，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)到底的堅(jiān)定決心和鮮明態(tài)度，法律面前人人平等，任何人都沒有特權(quán)和例外，只要違法法律法規(guī)必然受到嚴(yán)肅懲處，我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的決定，旗幟鮮明的堅(jiān)決維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持做政治上的“明白人”，忠于黨、忠于人民、忠于職責(zé)。我始終以人民 公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定從政初心，牢記共產(chǎn)黨人的使命，保證筑牢筑實(shí)拒腐防變的思想防線，作為局黨委第一責(zé)任人，在日常工作和生活中，我認(rèn)真帶好班子、管好隊(duì)伍，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，自覺接受各方面監(jiān)督，著力增強(qiáng)工質(zhì)隊(duì)伍干部的純潔性，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。 二、存在的主要問題 (一 )理想信念方面存在的問題 。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，開拓創(chuàng)新的意識(shí)比以前弱了些，面對(duì)困難問題慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)解決問題，沒有深入思考解決問題的最佳方法。 。雖然積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、省市區(qū)全會(huì)精神等，但是對(duì)于理論知識(shí)蘊(yùn)含的馬克思主義哲理、現(xiàn)實(shí)意義理解不夠深入、不夠透徹、不夠明晰，以至于存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，理論知識(shí)不能很好的指導(dǎo)實(shí)際工作。 (二 )政治操守方面存在的問題 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴(yán)格遵守《黨章》及各種黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是局黨委第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)督導(dǎo)不夠。致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任” 、“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不深、職責(zé)不明、履責(zé)不力。 (三 )紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題 對(duì)黨員干部的教育不足。個(gè)別黨員存在因?yàn)槟昙o(jì)大未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就產(chǎn)生了消極工作的思想，在工作崗位上“等事做”，甚至是事情來了也“推出去”，作為局主要負(fù)責(zé)人，等之任之，我深感自己疏于教育、管理。 (四 )初心使命方面存在的問題 到基層所、聯(lián)系村關(guān)心、指導(dǎo)不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然自己非常重視基層所的工作和生活情況，也不定時(shí)的到基層所、聯(lián)系村指導(dǎo)工作，關(guān)心慰問，幫助解決實(shí)際存在的困難，但是，一年以來，自我感 覺還是到基層所、聯(lián)系村的次數(shù)不算多，也沒有深入的同基層所、聯(lián)系村相關(guān)同志開展深入的談心談話，了解基層所干部職工的生活情況不夠仔細(xì)和深入。 (五 )修身律己方面存在的問題 作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)該有奮發(fā)向上，斗志昂揚(yáng)的精神面貌，但是由于當(dāng)前工作繁重，事情千絲萬縷，加上自己去年剛到部門主持開展工作，市場(chǎng)監(jiān)督管理相關(guān)法律法規(guī)多，業(yè)務(wù)過于專業(yè)，自己開展的學(xué)習(xí)還不夠充分，還不夠具體，導(dǎo)致在實(shí)際工作中常常碰到問題，遇到困惑，以至于有時(shí)候沉迷于想事情，顯得無精打采，沒有朝氣蓬勃，充滿活力和激情。 (六 )責(zé)任落實(shí)方面存在的問題 “管黨治黨”第一責(zé)任人，我雖然高度重視黨建工作，也充分認(rèn)識(shí)到黨建組織工作的重要性，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)要求，親自安排、部署、參與了一些重要的活動(dòng)如“特種設(shè)備規(guī)劃化建設(shè)試點(diǎn)大調(diào)研”、“新盛雜柑農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建大調(diào)研”等，推動(dòng)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合，黨建更好的發(fā)揮了引領(lǐng)作用。但是，個(gè)人深入基層黨組織實(shí)際指導(dǎo)工作的時(shí)間不夠多，不夠細(xì)致，每次都是上級(jí)要求或者有特殊情況時(shí)，才深入到下屬的基層黨支部調(diào)研、指導(dǎo)，主動(dòng)深入基層不夠。 。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化以來，雖然個(gè)人提高了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活的重視程度，但是有時(shí)也以工作忙為借口，推遲了組織生活的時(shí)間，沒有嚴(yán)格按照要求，參加所在支部的組織生活。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，對(duì)此我進(jìn)行了深刻剖析，主要有以下幾方面原因： (一 )理論學(xué)習(xí)不夠深入。經(jīng)常在學(xué)，但是碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間居多，比較少靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神學(xué)習(xí)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神等，主動(dòng) 學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒有真正掌握這些理論的深刻和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 (二 )黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠。認(rèn)為自己入職以來一直堅(jiān)定理想信念，忠誠(chéng)黨和國(guó)家的事業(yè)，就是黨性修養(yǎng)不錯(cuò)的表現(xiàn)，從而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，理想信念慢慢有所弱化。 (三 )宗旨意識(shí)有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，經(jīng)常是滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和中心重點(diǎn)工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所減弱。滿足于比上不足、比下有余，受其他因素影響多，思考工作本身少，沒有積極的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀典型，實(shí)際上就是 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)有所淡化的表現(xiàn)。 (四 )自律意識(shí)不夠強(qiáng)韌。雖然嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格堅(jiān)持服從制度，在理想信念、政治紀(jì)律、廉政勤政等大是大非問題面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和方向，但是在一些日常小事上面，放松了對(duì)自己的要求，沒有始終以“最好”二字要求自己。 四、今后努力方向和改進(jìn)措施 (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)政治理