【正文】 乙方出資本金。 乙方離開公司時 該項目合同到期 該項目停止經(jīng)營 第五條乙方收益賬款支付方式： 乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務(wù)報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號： 收款賬號： __________________________ 收款人： 開戶行： ____________________________ 第六條乙方的權(quán)利： 乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權(quán) 。 乙方享有該項目財務(wù)知情權(quán)。 第七條乙方的義務(wù)： (一 )乙方無該項目經(jīng)營和管理的決策權(quán)。 (二 )乙方須對該項目涉及的商業(yè)信息保密。 第八條發(fā)生以下情形之一時，協(xié)議自動終止 (一 )因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力因素時造成經(jīng)營終止時，該協(xié)議自動解除。 (二 )雙方協(xié)商解除。 第九條合同保密： 甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內(nèi)容，若因此造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任。 第十條合同爭議解決方 式。 凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。 第十一條其他 (一 )本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份。 (二 )本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。 甲方 (簽字 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 員工入股協(xié)議書 3 本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下： 一、項目名 稱 ________________餐飲店。 二、項目介紹 _________________餐飲店位于 _______市 _______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。 三、店面經(jīng)營與管理 _________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負責(zé) 。 店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。 風(fēng)險提示： 好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負責(zé)及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進行負責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好 ，沒有人督促及負責(zé)，激勵的目的將無法實現(xiàn)。 四、入股方式 符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股 。 _________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明 。 店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認繳出資。 風(fēng)險提示： 是全員激勵還是對中高管理層激勵 ?是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵 ?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略 方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。 五、入股人員要求 入股人員應(yīng)在本單位工作 _____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管 )管理層職務(wù) 。 入股人員能夠接受 _________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案 。 入股人員應(yīng)具備負責(zé)、誠信、合作、進取的基本素質(zhì) 。 入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。 六、入股金額要求 (“以上”、“以下”均含本數(shù) ) 公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上 ______萬元以下 。 公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在 ______萬元以上 ______萬元以下 。 公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上 ______萬元以下。 七、入股時間要求 入股人員應(yīng)在 _______年 ___月 ___日至 _______年 ___月 ___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起 ___日內(nèi)將入股金額 交至公司財務(wù)。 入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前 1 個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。 八、利潤分配和虧損分擔(dān) 入股人員按其出資額占 _________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損 。入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 九、入股人員的分紅權(quán) 分紅的計算方法 。當(dāng)年利潤的 ______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā) 展管理資金融入公司財務(wù)。 利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本 =該年度總利潤 (成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支 )。 分紅金額 (稅前 )=(______%年度總利潤 /__________________)_員工持股數(shù) 每年的 ___月 ___日至 ___月 ___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。 十、入職人員的義務(wù) 入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性 。 入職人員應(yīng)正面積極宣傳 _________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介 。 入股 人員 不 得以 不當(dāng) 言論 或 其他 方式 詆毀 、 貶低_________________餐飲店店面 。 入股人員