員工入職協(xié)議-文庫吧
2025-04-01 10:34 本頁面
【正文】 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細 閱讀本公司有關(guān)規(guī)定： 新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。 公司每天上下班的時間暫定為： 白班上午 09： 00—— 12： 00 下午 13： 00—— 17： 30（以完成當天工作為前提） 員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 100 元。 員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰 20 元；每天上班衣裝必須整潔，違者每次處罰 20 元。 新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 15 天的觀察期， 15 天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班 15 天之后未滿一個月離職或被辭 退者，扣除 7 天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。 凡已入職的員工，在 15 天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資，員工辭職以后三個月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責任的權(quán)利。 新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企管部。 員工入職以后，嚴禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當月全部工資及業(yè)績提成，并追究其法律責任。 公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動，禁止打架斗毆，禁止對抗上級 再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 銀色森林有限公司 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認：日期：年月日 第三篇：員工
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