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員工入職協(xié)議-文庫吧

2025-04-01 10:34 本頁面


【正文】 首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細 閱讀本公司有關(guān)規(guī)定: 新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表,出示所有有效證件原件交驗,并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù),新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。 公司每天上下班的時間暫定為: 白班上午 09: 00—— 12: 00 下午 13: 00—— 17: 30(以完成當天工作為前提) 員工每天打卡時間為上班前和下班之后,嚴格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,違者每人處罰 100 元。 員工每天必須佩戴員工證上班,違者每次處罰 20 元;每天上班衣裝必須整潔,違者每次處罰 20 元。 新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排,每天下班之前必須向直接主管請示,同意后方可下班。如有特殊情況,必須向你的部門主管申請并批準,未經(jīng)批準按擅自離崗處理。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定,有 15 天的觀察期, 15 天之內(nèi)(含)離職或被辭退者,不計薪資;上班 15 天之后未滿一個月離職或被辭 退者,扣除 7 天工資;上班滿一個月者,計滿月薪資。 凡已入職的員工,在 15 天觀察期過后,試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當月工資,員工辭職以后三個月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作,公司將保留追究法律責任的權(quán)利。 新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨詢直接上司或企管部。 員工入職以后,嚴禁泄露公司顧客檔案資料,違者將扣除當月全部工資及業(yè)績提成,并追究其法律責任。 公司四大“高壓線”,禁止挪用公款,禁止違法活動,禁止打架斗毆,禁止對抗上級 再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌! 銀色森林有限公司 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度,如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認:日期:年月日 第三篇:員工
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