【正文】 法規(guī)賦予員工單方解除合同的權(quán)利，只要構(gòu)成前述條件，便無需征得用人單位的同意，因此員工提前解除合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，也談不上違約金的問題。 我們應(yīng)當(dāng)注意到下面情況：第一，員工違反“提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失的，法院可依法予以支持，因?yàn)榇艘?guī)定既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。用人單位要求員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，人民法院不應(yīng)當(dāng)支持。 第二、如果用人單位與員工就服務(wù)期有特別約定，員工違反約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因?yàn)閯趧?dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)（勞動(dòng)法第十七條第二款）。但對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的違約金過高的，人民法院可以公平原則予以 調(diào)整，需注意的是法院一般不應(yīng)主動(dòng)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出請(qǐng)求或者抗辯。 第三、用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙方在解除勞動(dòng)合同后因?yàn)樽》?、汽車等返還問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭議的案件予以受理，具體審理時(shí)應(yīng)當(dāng)充分尊重當(dāng)事人的勞動(dòng)合同約定予以處理。 二、用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的情形。 用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的決定，未向員工送達(dá)或者在送達(dá)不能時(shí)沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對(duì)員工不發(fā)生約束力，員工請(qǐng)求撤銷該決定，法院應(yīng)當(dāng)予以撤銷。根 據(jù)最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)合同爭議案件適用法律若干問題的解釋〉第十三條規(guī)定，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同的事由負(fù)舉證責(zé)任，而且應(yīng)當(dāng)對(duì)決定告知或者書面告知的負(fù)舉證責(zé)任。 需注意的是用人單位解除勞動(dòng)合同的處理決定被撤銷后，應(yīng)當(dāng)按照員工的原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失；如果訴訟期間勞動(dòng)合同期限屆滿的，人民法院可以參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)判令一次性支付員工自勞動(dòng)合同屆滿之日至判決之日的必要生活費(fèi)。 勞動(dòng)合同解除后糾紛 一、解除勞動(dòng)合同證明的出具爭議。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第 17 條規(guī)定用人單位招用職工時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)解除勞動(dòng)證明，也就是說解除勞動(dòng)合同證明是員工被用人單位錄用審核的一個(gè)條件。勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)《合同法》的相關(guān)條文，合同關(guān)系終止后，合同當(dāng)事人之間仍然有通知、協(xié)助、保密等附隨義務(wù)。所以用人單位應(yīng)當(dāng)自解除合同之日，及時(shí)向員工出具解除合同證明，證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同訂立、履行、解除的時(shí)間等內(nèi)容，用人單位不出具解除合同證明而發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議的范圍，人民法院應(yīng)當(dāng)受理并及時(shí)作出判決，用人單位不出具解除合同證明影響員工就業(yè)，員工提出賠償要求的，應(yīng)當(dāng)支持。 用人單位出具的合 同解除證明涉及對(duì)當(dāng)事人人品等評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，不得有侮辱當(dāng)事人人格等內(nèi)容，如果用人單位證明的內(nèi)容侵犯當(dāng)事人人格權(quán)的，當(dāng)事人可以一般民事案件起訴，不屬于勞動(dòng)爭議。 二、有關(guān)手續(xù)的辦理。勞動(dòng)合同解除后，用人單位不及時(shí)辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位不得以雙方?jīng)]有結(jié)清欠款或員工未支付有關(guān)賠償金為由扣置員工檔案或不辦理有關(guān)手續(xù)，員工要求辦理相關(guān)手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。如因用人單位的行為直接導(dǎo)致員工無法就業(yè)而造成員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、競業(yè)限制條款的適用問題。 競業(yè)限制是指公司的職員 (尤其是高級(jí)職員 )在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進(jìn)行競爭性營業(yè)活動(dòng)。競業(yè)限制的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不會(huì)隨著職員的流動(dòng)流向競爭性的企業(yè)，保持企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢(shì)地位。我國競業(yè)限制的規(guī)定散見于法律法規(guī)與部門規(guī)章中。 勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于 勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第 1 條規(guī)定，勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于員工未履行，造成用人單位的商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定作出裁決。 但是競業(yè)限制條款是一柄雙韌劍。所以我們?cè)趯徟袑?shí)踐中應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)此特點(diǎn)。 審理解除勞動(dòng)合同爭議時(shí)，如果當(dāng)事人之間約定競業(yè)限制條款的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒有給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，約定的競業(yè)限制條款對(duì)員工不具有約束力 。用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，競業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)不具有約束力，除非當(dāng)事人另有特殊約定并且給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?。?duì)競業(yè)限制條款的審查也應(yīng)本著意思自治為主，司法適度干預(yù)的原則。當(dāng)事人對(duì)競業(yè)限制適用的地區(qū)、時(shí)間和禁止員工從事行業(yè)的范圍約定明顯不合理的，對(duì)超出必要程度的競業(yè)限制條款，法院可以認(rèn)定該條款對(duì)員工不產(chǎn)生約束力。 解除合同篇 7 （存入檔案） 編號(hào)： 用工單位（甲方蓋章）： 勞動(dòng)合同解除、終止通知書 （存入個(gè)人檔案） （此聯(lián)由乙方簽收 或其他簽收形式證 明收到后裝入職工檔案） 勞動(dòng)合同解除、終止通知書 同志 : 甲方于年月日與你（乙方）簽訂的勞動(dòng)合同，因 乙方簽收：拒不簽收原因：送達(dá)人簽名：送達(dá)人身份：送達(dá)人身份證號(hào)：送達(dá)證明人或單位簽名（蓋章）：送達(dá)證明人身份：送達(dá)證明人身份證號(hào)：解除、終止合同的原因： 送達(dá)時(shí)間：年月日時(shí) 抄送：仲裁辦、保險(xiǎn)局、就業(yè)局、醫(yī)保局 甲方于年月日與乙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)），因原因，根據(jù)規(guī)定，于年月日解除乙方勞動(dòng)合同。特此通知 勞動(dòng)行政甲方（簽章）部門蓋章年月日 乙方（簽名） 年月日 第二篇：【精華】解除合同 【精華】解除合同范文八篇 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是收集整理的解除合同 9 篇，希望能夠幫助到大家。 解除合同篇 1 甲方（出租方）： ________ 乙方（承租方）： ________有限公司 甲乙雙方原于 _____年 ____月 ____日簽訂的房 屋租賃合同，租賃房屋位于 ____市 ____區(qū) ____街 _____號(hào)樓，總面積約為： ______平方米?，F(xiàn)因情勢(shì)變更無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，就解除該房屋租賃合同達(dá)成以下條款： 一、自本協(xié)議生效之日起，以上房屋租賃合同解除。合同解除后，甲乙雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。 二、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起 ____日內(nèi)，將房屋移交 給甲方。移交前，乙方會(huì)同甲方驗(yàn)收房屋設(shè)施、設(shè)備及物品，驗(yàn)收合格后，乙方從承租的房屋內(nèi)搬走。 三、關(guān)于該租賃房屋的外裝修費(fèi)用，甲乙雙方協(xié)商聘請(qǐng)有資質(zhì)的單 位，以該單位審定的結(jié)算價(jià)格為準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。 四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發(fā)生的所有稅費(fèi)，包括：房屋產(chǎn)權(quán)稅、土地使用稅以及室內(nèi)的裝修、裝飾費(fèi)用等等，不再向甲方主張；甲方支付的室內(nèi)裝修、裝飾費(fèi)用貳佰萬元，也不再向乙方主張。本協(xié)議生效后，甲乙雙方就該部分費(fèi)用互不相欠。 五、乙方應(yīng)在移交承租房屋同時(shí)，將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關(guān)的圖紙、資料等全部移交給甲方。 六、乙方就該房屋的隱蔽工程，在租賃合同解除后甲方需要時(shí)，負(fù)有說明和配合的義務(wù)。 七、如乙方按照約定，履行了本 協(xié)議的全部義務(wù)，包括第五條及第六條的附隨義務(wù)，甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費(fèi)。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： ________乙方： ________ 身份證號(hào)： ______法定代表人： _______ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 解除合同篇 2 甲方： ________公司（簡稱“甲方”） 乙方： ______（簡稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下： 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日 20____年 9 月 30 日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 乙方的最后工作日為 20____年 09 月 30 日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方 _____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣 _______整（￥ _____元）。 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自 20____年 10 月 1 日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。 若乙方如期按照第 2 條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于 20____年 10 月 1 日之前向乙方支付第 3 條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的 `法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽 字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 20____年 09月 30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。 甲方： __________公司乙方（簽字）： ________________ （蓋章）日期： _______日期： _______ 解除合同篇 3 甲方： XXXX 集團(tuán)股份有限公司 乙方：，身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同 相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日。 二、甲方于年月日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。 三、乙方確認(rèn)，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。 五、乙方應(yīng)于 年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、乙方確認(rèn)，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。 八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方（簽字）： 簽訂時(shí)間：年月日 解除合同篇 4 甲、乙雙方于年月日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師xxx 處理事宜?，F(xiàn)甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議： 雙方一致同意解除。 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方退還甲方繳納的律師費(fèi)。 (注：乙方實(shí)際收取律師費(fèi)計(jì)人民幣 )。同時(shí)，本協(xié)議也作為收據(jù)使用，甲方不另外出具收據(jù)。 乙方辦理案件所需的調(diào)查復(fù)印查檔差旅及其他開支計(jì)人民幣由甲方承擔(dān)。 (注：甲方已經(jīng)交納 ) 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方即終止代理關(guān)系，甲方委托的一切代理事務(wù)自行負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān) 。乙方不得再繼續(xù)代理甲方事務(wù)，如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。 本協(xié)議生效時(shí)，乙方應(yīng)將甲方簽字或蓋章的授權(quán)委托書的份除外 )返還乙方 (注：乙方已經(jīng)返還 )。 乙方仍對(duì)甲方所委托事務(wù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因甲乙雙方代理關(guān)系終止而終止。 雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，并不爭議。 本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。 甲方： 乙方：律師事務(wù)所 年月日 拓展閱讀 除委托合同的注意事項(xiàng) 解除合同應(yīng)該明示通知對(duì)方 當(dāng)事人合同解除權(quán)的行使，應(yīng)以明示的方法通知他方，該通知自到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)生效。合同當(dāng)事人的一方有數(shù)人的，該項(xiàng)意思表示應(yīng)由其全體或向其全體作出。同時(shí)，解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。 委托合同解除的效力 在委托人或受托人一方為數(shù)人的情況下，數(shù)人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人 ?