整改措施-文庫吧
2025-03-31 01:21 本頁面
【正文】 強(qiáng)縣兩大目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，加速推進(jìn)“一區(qū)兩基地”建設(shè)，按照縣委十一屆七次全會和縣十四屆人大二次會議提出的工作重點，針對群眾所提意 見建議認(rèn)真抓好整改。 一、查找出來的主要問題 其中意見 7 條 : 辦公室作用發(fā)揮好； 班子團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，發(fā)揮參謀部作用； 團(tuán)結(jié)務(wù)實，勤政高效； 對單位上報的請示批復(fù)速度慢； 行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)， 公正透明，便捷高效； 辦公室班子工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實，熱心辦事，公平公正； 圍繞中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出重點，強(qiáng)化督查，聯(lián)系群眾，親民為民，勤政廉政，成績突出。建議 10 條：建議加強(qiáng)與基層辦公室的聯(lián)系與溝通，采取多種形式對基層辦公室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與教育，加強(qiáng)基層辦公室工作； 建議繼續(xù)加強(qiáng)對各職能部門的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作； 多下基層； 建議所報請示應(yīng)有批復(fù)； 加強(qiáng)對部門辦公室工作的指導(dǎo)； 加強(qiáng)對政府辦工作人員的教育管理，進(jìn)一步提高服務(wù)態(tài)度； 建議加強(qiáng)對各單位各部門公文寫作規(guī)范方面的指導(dǎo)，有效提高行文辦文質(zhì)量； 各部門上報請示，希望在一定時限內(nèi)給予答復(fù)，以便于工作順利開展； 加強(qiáng)檔案的管理，配備專人和裝具； 提高對部門的請示和答復(fù)效率。 二、整改的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo) 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委十一屆七次全會精神，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動力，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證 。通過深入開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動，力求使我辦干部職工作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn) 一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證各項工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力建設(shè)“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔”的干部隊伍。使辦公室干部職工保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、求真務(wù)實的工作態(tài)度、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、清正廉潔的良好品質(zhì)，著力營造有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境，促使我縣經(jīng) 濟(jì)社會又好又快發(fā)展。 三、具體整改措施 在整改工作中，要落實整改責(zé)任，明確整改責(zé)任人，以整改工作的高標(biāo)準(zhǔn)，促使效能和作風(fēng)建設(shè)的深入開展，力求取得實效。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境 三、認(rèn)真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。 認(rèn)真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到 的意見或建議的整理，歸納為 6 個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù) 、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進(jìn)管理理論不夠，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制建立健全方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。 認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)， 4 月 16 日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班 子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會
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