新員工入職程序5篇范文-文庫吧
2025-03-31 00:59 本頁面
【正文】 穿工服戴工牌，人力資源部負責不定期抽查，查到不穿工服罰款 50 元。（ c）員工自配白色襯衫 用餐規(guī)定介紹包括：用餐時間，浪費懲罰規(guī)定 四、輪崗實習規(guī)定 本部門實習 45 天 輪崗實習 1015 天 銷售實踐 1015 天 五、公司周圍環(huán)境介紹 人力資源部相關負責人負責向新員工介紹公司周圍環(huán)境：超市、飯店、浴池、集市、藥店、移動公司等，介紹公司附近鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)主要銷售的負責人、主要產(chǎn)品、地理位置等。 第二篇：新員工入職程序 改進新員工入職程序： ， HR 專員于應聘人聯(lián)系，發(fā)送說明體檢要求并 發(fā)送體檢通 知，要求送達體檢報告當天送用于新員工介紹的 50 字自我介紹、個人近期生活照一張 、照片和自我介紹，當天明確入職日期，并發(fā)送報到通知書 ，部門助理持入職辦理單，布置座位，放置名牌、領基本辦公用品： 紙、筆、文件夾、曲別針、即時貼、 HR 專員添加 OA 系統(tǒng)，網(wǎng)管整理電腦配置，添加郵件 ：每月 1 次 ：每季度 1 次 ：每季度 1 次 第三篇：新員工入職程序范文 服務員入職程序 填寫《員工求職登記表》，并交驗各種證件： 一寸免冠照片 6 張； 身份證原件或戶口復印件 3 張； 學歷、學位證明原件； 資歷或資格證件原件； 海納百川國際娛樂會所是隸屬于海納百川國際投資管理控股集團旗下分公司占地 13000 平方米，投資 3000 萬元精心打造集沐浴、客房、演藝舞臺、自助餐、足療、保健按摩、棋牌、網(wǎng)吧、影視、健身臺球為一體的大型多元化智能商務會所。 福利待遇 第一個月培訓期 1550 元， 第 2 個月試用期 1800 元，（簽定勞 動合同） 第 3 個月轉正期 2150 元底薪加提成，（轉正需要部門主管考核填寫員工轉正申請表） 建立員工檔案、考勤卡、發(fā)放員工手冊以及辦公用品， 需
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