新員工入職程序5篇范文-在線瀏覽
2025-06-23 00:59本頁面
【正文】 章制度，分別介紹員工出勤制度，員工請假制度，早操規(guī)定，工服規(guī)定，用餐規(guī)定 員工出勤制度介紹包括：上下班時間，中午休息時間，午休規(guī)定（不得隨意外出），上下班打卡規(guī)定（忘打卡及時補假條，領導簽字后交人力資源部），新員工試用期期間上下班需到人力資源部報到。（ b）周一至周五必須穿工服戴工牌，人力資源部負責不定期抽查，查到不穿工服罰款 50 元。 第二篇：新員工入職程序 改進新員工入職程序： ， HR 專員于應聘人聯(lián)系，發(fā)送說明體檢要求并 發(fā)送體檢通 知，要求送達體檢報告當天送用于新員工介紹的 50 字自我介紹、個人近期生活照一張 、照片和自我介紹，當天明確入職日期，并發(fā)送報到通知書 ，部門助理持入職辦理單，布置座位，放置名牌、領基本辦公用品： 紙、筆、文件夾、曲別針、即時貼、 HR 專員添加 OA 系統(tǒng)，網(wǎng)管整理電腦配置，添加郵件 ：每月 1 次 ：每季度 1 次 ：每季度 1 次 第三篇：新員工入職程序范文 服務員入職程序 填寫《員工求職登記表》，并交驗各種證件： 一寸免冠照片 6 張； 身份證原件或戶口復印件 3 張； 學歷、學位證明原件； 資歷或資格證件原件； 海納百川國際娛樂會所是隸屬于海納百川國際投資管理控股集團旗下分公司占地 13000 平方米，投資 3000 萬元精心打造集沐浴、客房、演藝舞臺、自助餐、足療、保健按摩、棋牌、網(wǎng)吧、影視、健身臺球為一體的大型多元化智能商務會所。 離職程序 本人填寫離職申請書，經(jīng)相關(guān)上級領導批準后，交回所領物品以及離職申請書至行政人事部，由人事部簽發(fā)離職通知書，住員工宿舍限 3 天內(nèi)搬離員工宿舍。 二、管理內(nèi)容 對新員工情況進行初步了解； 辦理入職手續(xù)； 向新員工介紹其工作內(nèi)容，工作環(huán)境及相關(guān)同事； 試用期內(nèi)對新員工工作的跟進及評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。 由人力資源部進行初試，根據(jù)初試情況填寫面試意
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