【正文】 反驕，早晚都要摔大跤”、“眼睛長到頭頂上，尾巴翹到天上”等群眾語言。 學(xué)習(xí)群眾語言，這是毛澤東同志的號召。早在 1942 年他就在《反對黨八股》中指出：“我們是革命黨，是為群眾辦事的，如果也不學(xué)群眾的語言，那就辦不好??語言這東西，不是隨便可以學(xué)好的，非下苦功不可。第一，要向人民群眾學(xué)習(xí)語言。人民的語匯是很豐富的，生動活潑的，表現(xiàn)實際生活的。我們很多人沒有學(xué)好語言，所以我們在寫文章做演說時沒有幾句生動活潑切實有力的話．．．．．．” 有人說，寫機關(guān)公文用群眾語言多了，會給人一種不嚴(yán)肅、不 實在的感覺。這是一種偏見。嚴(yán)肅不嚴(yán)肅、實在不實在，不在于群眾語言多少，而在于群眾是不是講了這種語言，以及用這些語言能不能正確地說明觀點。如果確系群眾語言，又能說明問題，選用到公文中，是可以增強感染力和真實性的。 五、力求新鮮 調(diào)查報告的質(zhì)量高低，在很大程度上取決于有沒有新意。反映的情況、總結(jié)的經(jīng)驗、提出的意見和建議不新，就沒有多大感召力和使用價值。黨中央歷來號召全黨，要了解新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律。寫調(diào)查報告理應(yīng)貫徹這一指導(dǎo)思想。胡喬木同志早在 1958 年 3 月座談寫文件的方法 時就指出：寫出的文件要能吸引人、打動人、說服人，達(dá)不到這個目的，就不能得到黨委的同意和支持，群眾也動員不起來。這段講話，指明了機關(guān)寫各種文件的目標(biāo)。在“新”字上下功夫，就要努力做到選用的材料新，概括的觀點新，總結(jié)的經(jīng)驗新，提出的要求新，探索的規(guī)律新，使人看了能受到新的啟迪。達(dá)到這些要求，需要具備下述三個條件。 第一條是，敏銳性。凡是思想上、政治上敏銳的人，其鑒別能力、洞察能力都比較強。這種人對新情況、新問題、新特點、新經(jīng)驗，識別快、接受快、反映快，寫出的東西，提出的要求，發(fā)表的意見，一般都有新意。這 種敏銳性是從學(xué)習(xí)中來的。只有對黨的方針政策，對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策，對別人的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，學(xué)得及時，消化及時，遇到客觀事物，才能夠迅速辨別新舊，判斷是非，作出反應(yīng)，提出見解。 第二條是，比較性。陳云同志要求領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究、制定決策、處理問題時，要上下左右地進(jìn)行比較。這是一種科學(xué)性很強的工作方法。沒有比較 就沒有鑒別。判斷一個事例、一種觀點、一條經(jīng)驗對不對、新不新，最好的辦法莫過于比較。常言道，“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币槐染椭滥膫€好哪個差，哪個對哪個錯，哪個新哪個舊。掌握比較的方法，就有 可能抓住新情況和新問題，總結(jié)出新鮮經(jīng)驗，提出新的意見和建議。比較的方法很多，常用的方法是：拿今天的情況和問題與昨天的情況和問題作比較；拿先進(jìn)的方法和經(jīng)驗與一般性的方法和經(jīng)驗作比較；拿本單位、本部門的工作與成就和兄弟單位的工作與成就作比較。這樣一比較，即使自己反應(yīng)遲鈍一點，也能從中找到差距，看到發(fā)展，發(fā)現(xiàn)特點，并從中選擇需要的事例、觀點和經(jīng)驗。 第三條是，創(chuàng)新性。事物天天在發(fā)展，歷史天天在前進(jìn)。政治工作、軍事工作、后勤工作，表面上看起來年年都是“老一套”，實際上年年都有新內(nèi)容；就是所謂的“老一套”，也 有新發(fā)展。就看你有沒有能力去發(fā)現(xiàn)，有沒有膽識去撰寫。江澤民同志概括的 8 句話 64 個字的創(chuàng)業(yè)精神，第二句話就是“積極探索，勇于創(chuàng)新”。李瑞環(huán)同志在 1991年春天的一次講話中，提倡各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)，要發(fā)揚“敢為天下先”的精神，敢碰書本上寫過的、文件上規(guī)定過的、領(lǐng)導(dǎo)人講過的、多數(shù)人公認(rèn)的問題。我們應(yīng)該響應(yīng)這些號召，堅持從改革和建設(shè)的實際出發(fā)，深刻揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律，敢于選擇別人未曾選用過的主題，敢于揭示別人未曾揭示過的規(guī)律，敢于提出別人未曾提出過的見解。 第二篇：個人求職信撰寫要訣 撰寫求職信，也是要講求技巧的。以下就有些撰寫要訣： 推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。 到題 內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá) 三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。 簡明 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。 正確 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。 專業(yè) 格 式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風(fēng)格 —— “ Businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。 風(fēng)格 這是一封有關(guān)“你”的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。 準(zhǔn)備 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是 什么？你也應(yīng)事先搜集資料。 提示 使用普通大?。?A4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。 檢查 撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。 第三篇：撰寫典型材料的要訣 撰寫典型材料的要訣 領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在運用典型指導(dǎo)工作中，一個很重要的職責(zé)是幫助典型總結(jié)好經(jīng)驗，寫成文字材料，上報下發(fā)，廣 泛宣傳，使之在更大的范圍內(nèi)推廣普及，開花結(jié)果。如何才能寫出高水平的典型經(jīng)驗材料呢 ? 一、把握四條原則，慎重選擇典型 選準(zhǔn)典型，是搞好典型經(jīng)驗材料寫作的基礎(chǔ)，也是典型經(jīng)驗得以推廣的前提。發(fā)現(xiàn)、選擇典型，好比采掘“璞玉”，而寫作典型經(jīng)驗，則如加工“琢磨”。有了璞玉，再加上精雕細(xì)琢，才能創(chuàng)造出上乘玉器。從一定意義上說，典型選擇得是否正確，是否具有先進(jìn)性、普遍性、典型性，是否真正具有推廣價值，在很大程度上已經(jīng)決定了經(jīng)驗材料的成敗。所以，要寫好典型經(jīng)驗材料，首先必須選擇好典型。在這個問題上，有四條原則 是必須把握的 —— 一是要有鮮明的時代性。典型是時代的精華，代表著時代發(fā)展的方向。我們選擇典型，就必須站在時代的高度，選擇最符合時代要求、最具有時代特色的先進(jìn)單位和個人。這就需要寫材料的人具有高瞻遠(yuǎn)矚的時代眼光。高，就是要立足全局，不囿于己見；遠(yuǎn)，就是要看到未來，著眼于發(fā)展。對于一個典型，如果不面向全局，放眼未來，是很難理解它的意義和作用的，也很難看清選準(zhǔn)。強調(diào)選擇典型要有時代特色，就是要同時代的需要扣得很緊。每個典型可以根據(jù)自己的特點反映一個側(cè)面，在一個方面能夠突出地體現(xiàn)黨的主張和時代要求，就可以作為典型來宣傳。因為 黨的任務(wù)、時代的需要包含許多方面的內(nèi)容，是多層次、多側(cè)面的，需要各個方面的典型來體現(xiàn)，不要都搞成大而全的。二是要有普遍的指導(dǎo)性。一個典型能不能獲得社會承認(rèn)、群眾首肯，固然要看典型的事跡本身是否過硬，但客觀上需要不需要，針對性強不強，有沒有普遍的指導(dǎo)意義，也是至關(guān)重要的。有的同志說，典型在群眾中的影響，就像物質(zhì)產(chǎn)品在社會上的銷路一樣，要受“供求關(guān)系”的制約。這是有一定道理的。針對社會上人民群眾和部隊干部戰(zhàn)士思想上、工作中普遍存在、急需解決的問題，去選擇具有普遍指導(dǎo)意義的典型，是寫好典型經(jīng)驗材料，搞好典型宣傳不 可忽視的一條原則。要使典型具有普遍的指導(dǎo)性，需要我們在選擇典型時認(rèn)真研究一下，當(dāng)前社會上、部隊中普遍存在什么思想傾向，其中主要的思想傾向是什么，哪些思想傾向急需要解決并且能夠通過典型的宣傳去解決。把這些研究透了，選擇典型的標(biāo)準(zhǔn)也就明確了。 三是要有完全的真實性。典型必須真實，真實是典型的生命。典型經(jīng)驗、典型事跡是否完全真實，準(zhǔn)確無誤，是一個典型宣傳出去能否站住腳的決定因 1 素。所謂典型的真實性，主要包括：第一，構(gòu)成典型經(jīng)驗要素的時間、地點、人名、事件都要真實可靠。第二，典型經(jīng)驗所反映的客觀事 實，包括事情發(fā)生的環(huán)境條件、過程和細(xì)節(jié)，人物語言和動作，原因和結(jié)果，都必須一是一，二是二，不能添枝加葉，更不能無中生有。第三，典型經(jīng)驗所涉及的各種資料，如背景材料、引用的數(shù)字和史實都必須準(zhǔn)確無誤。第四，人物的心理活動、思想認(rèn)識，也必須實事求是，不能合理想象，任意拔高。 四是要有很強的政策性。這里所說的政策性，是指典型的經(jīng)驗、典型的事跡，要符合黨和國家的現(xiàn)行政策，不能引起副作用。選擇典型，有時會遇到這樣的情況：某個人或某個單位事跡很突出，群眾反映也不錯，但其事跡不符合黨的政策，宣傳后容易引起副作用。這 樣的人和事，就不能作為典型來宣傳。樹立一個典型，實際上就是提倡一種思想，體現(xiàn)一個政策。政策上不允許，或者宣傳后會引起副作用的人或事，絕不能作為典型來宣傳。 二、深入調(diào)查研究，充分占有材料 深入調(diào)查研究，占有豐富材料，是寫好典型經(jīng)驗的一個重要環(huán)節(jié)。沒有調(diào)查研究，典型材料就成為無源之水，無本之木。下功夫把調(diào)查研究搞好了，典型經(jīng)驗就可以比較順利地寫出來。搞好典型調(diào)查，除了遵循調(diào)查研究的一般要求和方法、途徑外，還要注意以下幾點 —— 一是既要聽取領(lǐng)導(dǎo)介紹，又要傾聽群眾反映。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)到一個單位搞 典型調(diào)查時，一般是先請典型單位和個人的直接領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，然后聽聽群眾的反映。這從工作程序上是對的，但要注意防止重視前者輕視后者的傾向。一個先進(jìn)典型能否得到廣大群眾的認(rèn)可，是典型的生命力和號召力之所在。所以，在聽取領(lǐng)導(dǎo)介紹之后，要注意認(rèn)認(rèn)真真地聽取群眾對典型的反映，并且對領(lǐng)導(dǎo)、群眾講的情況和意見，都應(yīng)該進(jìn)行客觀的辯證的分析，從而得出正確的結(jié)論。二是既要聽取正面意見，又要聽取反面意見。沒有十全十美的典型，對先進(jìn)典型必須一分為二。在典型調(diào)查時，既要聽取大家反映的大量的先進(jìn)事跡和褒獎之詞，以深入挖掘其先進(jìn)經(jīng)驗；又要 傾聽人們對典型的批評和“挑剔”，以正確認(rèn)識典型之不足，撰寫典型材料時更加客觀適度，使典型在人們的心目中更加真實可學(xué)