責任落實年個人剖析及整改措施-文庫吧
2025-03-28 04:49 本頁面
【正文】 不夠細。 有時自身要求不夠嚴。在日常工作中，特別是沒有較急、較重任務(wù)的時候，個別時候出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象。 二、存在問題的主要原因 上述問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。對照局里各種規(guī)定制度，對自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，概括起來主要有以下幾個方面： 工作中鉆研不夠深，有時遇到急難問題時等靠思想比較重。 工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，沒有銳意進取精神，認為自己份內(nèi)的事做好就可以了，有時把工作當成了一種負擔。 三、今后的整改措施 加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。政治理論學習是保證政治立場堅定、方向明確、觀點清晰，提高辨別力、敏感性、堅定性的主要途徑。因此在今后 的學習中要注意搞好“兩個結(jié)合”，一是把鄧小平理論、三個代表重要思想與學習付書記的講話精神結(jié)合起來，突出學習的實用性。結(jié)合局里在自身建設(shè)方面的要求和自身特點，重點理解付書記的兩個責任的實質(zhì)（勇?lián)l(fā)展責任、勇?lián)?wù)責任），從而樹立勇?lián)l(fā)展責任、勇?lián)?wù)責任的正確思想。二是把學習三個代表和本職工作結(jié)合起來，突出學習的針對性。在工作中難免碰到這樣和那樣的棘手問題，對此，自己要依靠局里組織的教育學習、靠自己業(yè)余進行自學，尋找解決實際問題的金鑰匙。 守法紀，樹立良好的自身形象。良好的自身形象是機關(guān)工作人員最 基本的要求，否則只能降低機關(guān)工作人員在群眾中的威信，嚴格將局里的規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的實際行動。 盡職責，高標準完成各項任務(wù)。一是要牢固樹立集體觀念，服從局里的各項決定；二是要樹立敬業(yè)精神，有對上負責、對己負責、對群眾負責的認真態(tài)度提高工作質(zhì)量，改進工作方法，提高工作質(zhì)量。三是要樹立補短意識，在糾正自身問題上下功夫，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。熱愛本職工作，努力做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 二○一三年二月二十五日 第三篇：個人剖析材料及整改措施 思想紀律作風個人剖析材料 根據(jù)干部作風整頓的要求，我認真參加學習和討論，認真做好筆記，同時，對照鄉(xiāng)制定的有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)工作要求，結(jié)合崗位職責，深刻剖析個人工作中存在的問題，進行深刻地自我反思，認真分析原因，并提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的問題 理論學習不夠。雖然自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀進行了學習，但學習不夠深入，理解不夠透徹。同時理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業(yè)務(wù)知識的學習不夠系統(tǒng)全面。在實際工作中表現(xiàn)為創(chuàng)新意 識不強。 業(yè)務(wù)鉆研不深。在業(yè)務(wù)工作上雖然有了很大的進步，但自己覺得學習鉆研還很不夠，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，有時有畏難、逃避的思想。 創(chuàng)新精神不強。雖然自己能夠勤奮工作，嚴以律己，認真做好工人檔案室管理工作，但對工作中的新形勢、新情況、新問題研究分析不夠，缺乏深入思考，處理問題和完成工作任務(wù)按部就班，沒有創(chuàng)新精神。 — 1— 二、產(chǎn)生問題的根源分析 對學習重視不夠。自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不夠， 認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，缺乏學習的緊迫感和學習熱情。思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同
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