【正文】 是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了 ****的美譽度；其次對整 改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要 第二篇：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) (個人轉(zhuǎn)正申請范本萬能版 )(4000字 ) 個人試用期工作總結(jié) (轉(zhuǎn)正申請萬能版 )共 12300 字，有公司職員、交警、機關公務員、打字員、事業(yè)單位（廣電系統(tǒng)）等范文多例，可直接修改，或者參照前面的寫作方法分節(jié)取用修改。下面精選的范文示例，你自己根據(jù)情況調(diào)用和修改，注意喲，為了避免完全重復，我們專門有設置錯別字，你得改改吧！ 總結(jié)， 就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。下面以范文的形式，就個人試用期轉(zhuǎn)讓申請總結(jié)寫什么進行分析，前面簡單的講解內(nèi)容，是為了你便于更方便替換和修改。 一、不拘一格我來告訴你吧，就是寫考察你能力的領導最感興趣的，通過總結(jié)，在表面你全面的同時，把你的特點、特長和優(yōu)勢表現(xiàn)出來。這個不叫不拘一格。 二、萬變不離其宗不離哪些宗呢，讓我來慢慢告訴你吧：自我介紹（新員工嘛）；對公司認識（公司的性質(zhì)、文化、理念）；對崗位理解（崗位職責）；掌握的工作內(nèi)容 和問題（必要含市場分析）；調(diào)整的方向和建議（事實可行的）；下一步的工作計劃（和公司方向一致的）；表達愿望（最重要的，你要干啥？如：轉(zhuǎn)正）。差不多了吧！ 三、內(nèi)容簡潔 1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 四、格式要確 標題 正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓。結(jié)尾：分析問題，明確方向。 落款署名日期 范文一：試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告（公司職員，3000 字） ...................................3 范文二：試用期工作 總 結(jié) （ 公 司 行 政 ， 1170字） ...............................................8 范文三：試 用 期 滿 工 作 總 結(jié) （ 公 司 文 職 ， 1759字） .......................................10 范文四：試用期轉(zhuǎn)正申請（廣電電編部， 2400字） .......................................14 范文五：試用期工作 總 結(jié) （ 交 警 ， 1149字） ..........................................................18 范 文 六 ： 個 人 試 用 期 工 作 總 結(jié) （ 公 務 員 1595字） ............................................20 范文七：試用 期 工 作 總 結(jié) （ 打 字 員 ， 830字） .......................................................23范文一：試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告（公司職員）生產(chǎn)技術(shù)部張三尊敬的 xx（部門或個人 ,交給誰寫誰）我于ｘｘ年 xx 月 xx 日正式到單位上班以來，轉(zhuǎn)眼已過 3 個月。在試用期即將結(jié)束之際，我鄭重提出轉(zhuǎn)正申請。(下面寫總體感受 )3 個月前，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— ****。成為了 ******普通的一員，成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝 ****給了 我工作的機會，是您 —— 延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。（下面寫總體評價）在單位的 3 個月，是我人生的這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。剛到單位時，我因為不熟悉工作而放不開手腳，是 xx 這個溫馨的集體，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 **人“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 **人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為 ****的一份子而驚喜萬分。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng) 逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。 一、萌芽階段（ 11 月 7 日 — 11 月 31 日）。在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確 的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。 二、成長階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31 日）。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃