學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡心得體會（推薦5篇）-文庫吧
2025-03-28 04:37 本頁面
【正文】 人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才隊伍活力，為構(gòu)建和諧油田提供人才支持。 四、學(xué)習(xí)邵均克，樹立組織人事干部公道正派形象 “有容德乃大，無欲品自高；冷眼看得失，熱心干工作”是邵均克同志的人生格言，也是她精神境界的真實寫照。組織干部工作 者也應(yīng)該具有這樣的優(yōu)秀品質(zhì)。學(xué)習(xí)邵均克，就應(yīng)像她那樣，淡泊名利，嚴(yán)于律己，堂堂正正做人，公道正派辦事。不斷增強政治鑒別力，始終把講政治、顧大局?jǐn)[在第一位，不斷提高思想政治素質(zhì)，樹立清醒堅定的政治形象；不斷增強工作執(zhí)行力，發(fā)揚“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，樹立求真務(wù)實的干事形象；不斷增強廉潔自律力，始終保持清醒的頭腦，落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定，樹立從嚴(yán)要求的自律形象；不斷增強內(nèi)在親和力，始終把自己擺在服務(wù)者的位置，真誠為黨員、干部、知識分子和職工群眾服好務(wù)，樹立親和熱情的服務(wù)形象；不斷增強自主創(chuàng)新 力，堅持用新的理念指導(dǎo)工作，用新的思路謀劃工作，用新的制度規(guī)范工作，用新的方法推進(jìn)工作，樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)新形象。組織干部工作者應(yīng)以邵均克同志為榜樣，用耐心、熱心、恒心、責(zé)任心，使廣大黨員、干部和知識分子感受到“家”的溫暖，體會到“家”的可親、可敬、可信、可靠。 第二篇：學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡心得體會 以前，學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進(jìn)人物，用他們的精神來激勵我們的工作和學(xué)習(xí)，收獲很多。今天，學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡，倍感親切和自豪，因為邵均克同志是我們身邊的典型，她是我們油田的一名普普通通的共產(chǎn)黨 員，一名基層干部。早在去年先進(jìn)性教育活動期間，邵均克同志作為油田選樹的 9 名優(yōu)秀黨員典型之一，她的感人事跡就在百里油區(qū)廣為傳頌。當(dāng)時聽了邵均克同志事跡報告會，就被她那種忠誠事業(yè)、顧全大局、無私奉獻(xiàn)、一心為民的崇高精神深深感動。重新學(xué)習(xí)邵均克同志的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，使我們更受感動、更受啟發(fā)。學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡，對于深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，不斷推進(jìn)油田黨的先進(jìn)性建設(shè)，深化“四好”班子創(chuàng)建活動，加強人才隊伍建設(shè)，樹立組織人事干部公道正派形象，提高組織干部工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 一、 學(xué)習(xí)邵均克，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性 邵均克同志身處基層平凡崗位，心里始終裝著殘疾人事業(yè)、裝著油田穩(wěn)定的大局、裝著身邊群眾的冷暖，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，生動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。作為組織干部工作者，學(xué)習(xí)邵均克，不僅要像她那樣，始終維護(hù)職工群眾的根本利益，真誠幫助群眾解決實際問題，保持自身的先進(jìn)性，而且應(yīng)把保持和發(fā)展黨員先進(jìn)性作為一項重點工作，常抓不懈。一個黨員就是一面旗幟。目前油田有共產(chǎn)黨員43000 多人，如果每名共產(chǎn)黨員都能像邵均克那樣，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，就能形成一股推動油田發(fā) 展的強大動力。組織干部部門應(yīng)按照油田改革發(fā)展要求，通過創(chuàng)建黨建工作示范點，開展黨建課題研究，深化黨員立項攻關(guān)活動，不斷賦予“雙建”工程新的內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和“三高”型黨員隊伍建設(shè)，選樹和培養(yǎng)更多的邵均克式的先進(jìn)典型，使黨員隊伍整體的先進(jìn)性得到進(jìn)一步提升，使油田黨的先進(jìn)性建設(shè)在實踐中不斷發(fā)展。 二、學(xué)習(xí)邵均克，提高領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧油田的能力 邵均克同志身為一名基層干部，胸懷大局，勇挑重?fù)?dān)，千方百計安置殘疾人和失待業(yè)人就業(yè)，以實際行動為油田分憂、為殘疾員工解難，全力推進(jìn)油田持續(xù)有效和諧 發(fā)展。隨著油田改革的不斷深入，利益多元化格局逐步形成，不同利益主體之間的矛盾日益突出，失待業(yè)人員等特殊群眾不斷增多，維護(hù)油田和諧穩(wěn)定的壓力越來越大，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的本領(lǐng)。作為組織干部工作者，學(xué)習(xí)邵均克，就要著眼于油田改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，思考問題、謀劃工作、辦好事情，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以實際行動為構(gòu)建和諧油田貢獻(xiàn)力量；應(yīng)把學(xué)習(xí)邵均克與推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建活動結(jié)合起來，不斷強化“負(fù)責(zé)任”主題教育，加強干部能力培養(yǎng)，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，提高構(gòu)建和諧油田的能力；應(yīng)按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔一批邵均克式的勇挑
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