【正文】 各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工要積極行動(dòng)起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”的主題教育活動(dòng)中來，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義的榮辱觀，努力實(shí)踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合；把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機(jī)結(jié)合；把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國(guó)、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻(xiàn)、做模范的新時(shí)代工人。 三、辦好全縣第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì) 為展示新時(shí) 期我縣職工隊(duì)伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會(huì)建設(shè)中的輝煌業(yè)績(jī)?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會(huì)與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)距上屆已 51 年之久，是全縣職工期盼已久的運(yùn)動(dòng)會(huì)。來自全縣 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、 9 個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、 3 個(gè)廠礦企業(yè)工會(huì)、 1 個(gè)工會(huì)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及 1 個(gè)縣直機(jī)關(guān)工會(huì)代表隊(duì)的 XX 多名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽。運(yùn)動(dòng)會(huì)以“團(tuán)結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、努力進(jìn)取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動(dòng)的 積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，運(yùn)動(dòng)員踴躍參賽，文明參賽，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇爭(zhēng)先，分別參加 8 大類、 37 個(gè)項(xiàng)目的比賽，展示了順昌職工良好競(jìng)技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚；全體裁判員堅(jiān)持原則，公正裁判；工作人員精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功舉辦付出了辛勤的勞動(dòng)，涌現(xiàn)出一批運(yùn)動(dòng)成績(jī)優(yōu)異的代表團(tuán)和運(yùn)動(dòng)員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團(tuán)和運(yùn)動(dòng)員，推動(dòng)了我縣群眾性競(jìng)技運(yùn)動(dòng)水平的提高，掀起我縣全民健身運(yùn)動(dòng)新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評(píng)。 四、以典型引路促工會(huì)各項(xiàng)工作 為全面提高工會(huì)工作的整體水 平，以適應(yīng)新形勢(shì)工會(huì)工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、典型示范、整體推進(jìn)的作用，年初縣總工會(huì)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、廠礦工會(huì)及非公企業(yè)等 70 多家基層工會(huì)分別建立工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作示范點(diǎn)，并建立縣總工會(huì)各部室與示范點(diǎn)工作聯(lián)系制度，對(duì)各示范點(diǎn)明確目標(biāo)要求，通過抓典型，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面開展。 （一）以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。按“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一 是在及時(shí)上下工夫，在經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局、工商局等有關(guān)部門配合通過對(duì)我縣非公企業(yè)包括外資企業(yè)組建工會(huì)情況調(diào)查摸底，及時(shí)做好工會(huì)組建的宣傳發(fā)動(dòng)和籌建工作，加大《工會(huì)法》的宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)和職工的依法建會(huì)意識(shí)。二是在規(guī)范上下工夫，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，規(guī)范建會(huì)程序、會(huì)員入會(huì)，有效杜絕“老板工會(huì)”或“空頭工會(huì)”現(xiàn)象，同時(shí)抓好基層工會(huì)“六有”工作；三是在發(fā)揮作用上下工夫，組織開展“雙愛雙評(píng)”、平等協(xié)商集體合同和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等工作和活動(dòng)，提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。上半年，新建工會(huì)組織 21 家，發(fā)展新會(huì)員 1029名，其中農(nóng)民工會(huì)員 523 名。 （二）以省工青婦工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于鞏固工會(huì)組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部配備工作。根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會(huì)議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時(shí)機(jī)配強(qiáng)工會(huì)班子。二是抓好系統(tǒng)工會(huì)專職干部的配備工作，對(duì)工會(huì)干部缺額的系統(tǒng)工會(huì)，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭(zhēng)取縣委及時(shí)考察配備。三是加大對(duì)城關(guān) 居委會(huì)工會(huì)的扶持、指導(dǎo)，擴(kuò)大居委會(huì)工會(huì)的服務(wù)功能，促進(jìn)居委會(huì)工會(huì)發(fā)揮作用。四是促進(jìn)落實(shí)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟(jì)待遇。進(jìn)一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席進(jìn)入同級(jí)黨委班子，享受 同級(jí)黨政副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇；副主席（副主任）享受同級(jí)中層干部的一切待遇。 (三 )以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一是深入開展以“落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全，促進(jìn)發(fā)展”為主題的競(jìng)賽 活動(dòng)。堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以“一法三卡”工作為切入點(diǎn)，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展 XX 年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》。全縣參賽企業(yè) 132 個(gè)，涉及 13 個(gè)行業(yè)，參賽面達(dá) 82%。同時(shí)做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實(shí)預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)督整改。半年來，參與 3 起重大安全事故的調(diào)查處理 ，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平，有效維護(hù)了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會(huì)干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機(jī) 20 臺(tái)。二是認(rèn)真做好“ ”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會(huì)推薦、篩選出的 6 個(gè)參展項(xiàng)目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項(xiàng)目?jī)?cè)》，其中洋口林場(chǎng)的“杉木雜交種子園選育及營(yíng)建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎(jiǎng)，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對(duì)接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級(jí)的優(yōu)秀典范。“五一”期間，認(rèn)真做好省、市五一獎(jiǎng)?wù)潞涂h勞模的評(píng)選、表彰、宣傳工作，福泥公司 煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎(jiǎng)?wù)?，黃永釗等 7 位同志獲得市五一獎(jiǎng)?wù)?，賴穎袖等 10 位同志被評(píng)為縣勞動(dòng)模范。“五一”期間舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚(yáng)勞模的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”為創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競(jìng)賽。組織職工參加市總工會(huì)書法作品展，推薦書法作品 30 幅，入選 8 幅，獲獎(jiǎng) 4 幅。20 名職工加入市職工書畫協(xié)會(huì)。通過對(duì) XX 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗 16 個(gè)班組， 10 名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競(jìng)賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動(dòng)，讓廣大 職工從中提高勞動(dòng)技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)近平臺(tái)，力爭(zhēng)形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。 （四）以送溫暖活動(dòng)為主體，不斷完善幫扶機(jī)制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會(huì)組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機(jī)登記的困難職工 346 戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模 80戶 (含市、縣勞模及五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者 )、困難職工 386 戶，發(fā)放慰問金159450 元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利?！?”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失，受災(zāi)企業(yè) 211 家，受災(zāi)職工達(dá) 8000 多人，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 億元，面對(duì)困難工會(huì)組織不等不靠，縣總工會(huì)及時(shí)發(fā)出《關(guān)于在工會(huì)系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動(dòng)全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻(xiàn)愛心。組織工會(huì)干部、工會(huì)積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點(diǎn)搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)受災(zāi)職工進(jìn)行走訪慰問，并送去慰問金 4萬元，幫助他們暫時(shí)渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準(zhǔn)備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展 XX 年“金秋助學(xué)”活動(dòng)通知》，組織開展困 難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報(bào)工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。 （五）以維權(quán)為職責(zé)，不斷提高服務(wù)職能。充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，將“主席維權(quán)流動(dòng)崗”繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，做到哪里有侵權(quán)事件，就到哪里開展維權(quán)活動(dòng)。今年 3 月中旬，順昌富寶公司員工因企業(yè)改制后未兌現(xiàn)提薪、福利等承諾而引發(fā)集體罷工，“主席維權(quán)流動(dòng)崗”獲息后，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，代表職工與企業(yè)、政府進(jìn)行三方協(xié)商，為職工爭(zhēng)得合法權(quán)益，平息了罷工事件，體現(xiàn)了工會(huì)維護(hù)職能。半年來共接待職工來信、來訪、來電共計(jì) 144 件，結(jié)案 131 件，結(jié)案率為 91%。 （六）以活動(dòng)為載體，推進(jìn)女職工建功立業(yè)。一是廣泛深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)和“百萬女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，組織引導(dǎo)全縣廣大女職工自定目標(biāo)、自學(xué)成才、自強(qiáng)拼搏，激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)、不斷進(jìn)取、超越自我，更新知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，為建設(shè)海峽西岸綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣建功立業(yè)。二是開展女職工維權(quán)活動(dòng)，舉辦《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)講座，上街宣傳《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)，共發(fā)放宣傳材料 1480 份，增強(qiáng)女職工依法維權(quán)的自覺性。三是做好“福建省女職工標(biāo)兵崗”和“南平市 女職工標(biāo)兵崗”的推薦評(píng)選工作，用典型的事跡鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大女職工積極發(fā)揮主力軍作用，全面展示新時(shí)代女職工風(fēng)貌，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。 五、機(jī)制創(chuàng)新工作取得明顯成效 今年我縣以“構(gòu)筑合理化建議推介平臺(tái)，實(shí)行‘金點(diǎn)子’資源全縣共享”為工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目。經(jīng)過幾個(gè)月來的運(yùn)行，目前進(jìn)展情況是： 一是落實(shí)人員、設(shè)備?？h總工會(huì)成立合理化建議管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和部分企事業(yè)單位工會(huì)主席組成，領(lǐng)導(dǎo)小組共 11人，其主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣合理化建議工作，各