【正文】 平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。全面推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，強化安全生產(chǎn)意識，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。 以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員深入開展了“ 雙聯(lián)”工作，并確定了每名黨政負責人所聯(lián)的企業(yè)和困難職工。鄉(xiāng)黨委書記蔣平波負責聯(lián)系紅葉煤礦，當聽到煤礦煤炭滯銷的情況，積極聯(lián)系貨主，幫助企業(yè)走出了困境。組織女職工進行參加防癌保險和防癌檢查、組織企業(yè)主捐款 2021元對特困家庭學子進行資助。 搞宣傳發(fā)動，讓職工真正受益。要求各企業(yè)工會組織職工學習《工會法》、《勞動法》和《合同法》等，在 5 月份開展“工人階級宣傳月”活動，讓職工真正熟悉工會法律法規(guī)，學會自己維權(quán)，讓他們的權(quán)益得到有效保障。組織政府工會專干、企業(yè)工會專干和部門 代表參加了縣總工會舉行的法律知識搶答賽。 深入一線，切實為職工維權(quán)。 我們不但為本鄉(xiāng)企業(yè)職工進行維權(quán)，也到各地為我鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)。先后 10 次到外地處理工傷糾紛，維權(quán)金額達 106 萬元，有效維護了我鄉(xiāng)在外農(nóng)民工的合法權(quán)益。 三、抓活動載體，增強工會活力 為不斷豐富企業(yè)文化、提升企業(yè)文化層次、提高職工勞動技能、培養(yǎng)團隊精神，組織職工開展了形式多樣的文體活動，并積極參加縣總工會組織的活動?！拔逅摹焙汀叭恕惫?jié)組織青年職工和女職工外出考察學習、與縣直部門及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)籃球友誼賽、 組織參加婦女風采比賽、成功舉辦喻家坳鄉(xiāng)第二屆煤炭行業(yè)職代會、組織企業(yè)職工開展各種形式的勞動技能培訓和競賽等，通過這些活動，共為企業(yè)培訓員工600 多人、選樹勞動模范 40 多人、向企業(yè)及政府提供合理化建議 160多條，大大地調(diào)動了廣大職工積極性，增強了凝聚力、創(chuàng)造力和團隊精神。 四、積極開展創(chuàng)模建家活動 鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記蔣平波為組長的創(chuàng)模建家領(lǐng)導小組，建立了黨政工聯(lián)席會議制度，將工會建設(shè)納入黨建工作考評內(nèi)容。通過創(chuàng)評活動，各企業(yè)工會加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，配全配優(yōu)了工會專兼職干部，完善了“職工之家 ”等活動載體的硬件設(shè)施，健全了維權(quán)機制，增強了廠務公開的透明度，暢通了民主渠道，豐富了職工下班后的文化生活。按時足額提取了工會經(jīng)費，將工會經(jīng)費主要用于解決工會工 作中的難題和職工的困難，并對工會經(jīng)費的每筆支出都嚴格審查，做到了用好、用活，克服了亂支、亂用。 回顧全年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面： （一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。 （二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的 認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。 （三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。 肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān) 檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會的活動場所較小，活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建 設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。 喻家坳鄉(xiāng)人民政府 二 00 九年十二月二十日 第三篇：喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié) 喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié) 2021 年喻家坳鄉(xiāng)聯(lián)合工會在各分工會及工會小組的大力支持下，在縣總工會的正確領(lǐng)導下，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，服務大局，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。按縣總工會的工作安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權(quán)益、做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面發(fā)揮了工會組織的作用。 一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工積極性，有利于鄉(xiāng)級工作目標任務的完成，有利于三個文明建設(shè)的開展。號召各辦公室參與到 “文明機關(guān)”、“文明辦公室”創(chuàng)建活動中來。年底通過綜合測評，評出先進辦公室 2 個，后進辦公室 1 個，并對先進給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，對后進提出改正意見。 二、做好源頭參與，依法代表和維護干職工的合法權(quán)益 參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構(gòu)，代表的維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向黨委作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、機關(guān)食堂管理等問題。這些問題都引起了黨委領(lǐng)導的高度重視， 并就這些問題進行了認真研究和逐步解決：工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對 職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委負責現(xiàn)場或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 6 人次，我們還經(jīng)常到職工家中了解職工的困難和要求，對 17位生活確有困難的職工給予了補助。 以“芙蓉杯”成果賽活動內(nèi)容為栽體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益 1）繼續(xù)深化開展“芙蓉杯”女職 工勞動成果競賽活動，提高女職工素質(zhì)。 2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了鄉(xiāng)機關(guān)全體女職工到鄉(xiāng)家界春游活動。 3）為女職工辦實事、好事。為全機關(guān) 20 名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。