【正文】 成建安營業(yè)稅 74 萬元，其中投資 3000 萬元的長沙酉誠凸輪軸制造有限責(zé)任公司（落戶城郊鄉(xiāng)，系我鄉(xiāng)飛地招商項(xiàng)目）已建設(shè)好廠房，投資 500 萬元的長宇新型炭素材料有限公司已開始生產(chǎn)，投資 2021 萬的三民、玉山土地整理項(xiàng)目已全面完成，投資500 萬元的天一閣超市和投資 500 萬的福臨門超市已正常營業(yè)，高侖坡精灰廠和龍泉寺山泉水廠已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過全體工作人員的努力，我們的創(chuàng)市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)示范單位”工作取得顯著成績：全 年共接待來訪人員 8600 余名，成功處理各類信訪 20 余起， “兩個(gè)惟一”提質(zhì)運(yùn)行。根據(jù)建設(shè)市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)示范單位”的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況制定和完善了《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《首問首受責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《失職追究制》和《中心工作人員語言儀表規(guī) 范》等制度和規(guī)范，要求窗口辦公人員嚴(yán)格執(zhí)行辦公制度，爭創(chuàng)市級政務(wù)服務(wù)示范單位。長宇炭素新型材料有限公司通過技改，引進(jìn)德國先進(jìn)工藝生產(chǎn)線，產(chǎn)品價(jià)格由原來的每噸 3000元提高到每噸近 10000元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國外，效益成倍增長。 2021 年實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值 億元、工業(yè)生產(chǎn)總值 億元其中規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)總值 億元、農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)總值億元、農(nóng)民人均純收增加 1105 元達(dá)到 7825 元。今年，鄉(xiāng)黨委、政 府從為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好經(jīng)營環(huán)境的角度出發(fā)，成立了工業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制度，組織企業(yè)、安監(jiān)和綜治、公安等幾家聯(lián)合治理整頓企業(yè)周邊環(huán)境，克服了冰災(zāi)及企業(yè)改制的影響，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。 政務(wù)環(huán)境切實(shí)優(yōu)化。一是堅(jiān)持對所受理的縣長熱線做好案卷登記，督辦和回復(fù)有記錄，做到每案必消；二是堅(jiān)持即受即辦，跟蹤督辦。 “縣長熱線”及時(shí)回復(fù)。為積極有序的推進(jìn)政務(wù)公開工作，我們成立了以鄉(xiāng)長蔣平波為組長的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，把政務(wù)公開的 10 項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行分類，實(shí)行分線、分辦負(fù)責(zé)制，政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行督查落實(shí)，并把其落實(shí)情況納入年終各線、各辦考核內(nèi)容。 3 月份，政務(wù)服務(wù)中心對 5 個(gè)政務(wù)公開櫥窗欄進(jìn)行了重新布置，更新和豐富了政務(wù)公開的內(nèi)容，加強(qiáng)了陣地建設(shè)；各主要辦公室都配備了電腦（打印機(jī)），安裝了寬帶，鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心也擁有了多種現(xiàn)代辦公設(shè) 備，具備了現(xiàn)代化辦公要求的條件。 一、 09 年工作總結(jié) 硬件設(shè)施逐步完善。 全鄉(xiāng) 2021 年實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值 億元、工業(yè)生產(chǎn) 總值 億元其中規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)總值 億元、農(nóng)民人均純收增加 1105 元達(dá)到7825 元。 一年來，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在 一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部的工會知識和工作水平。本繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)工會開展了創(chuàng)建職工之家、職工活動小家活動，依據(jù)上級工會下發(fā)的本工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我鄉(xiāng)中心工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于做好 2021 職工之家建設(shè)工作的通知》，促進(jìn)工會工作再上新臺階。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。 加強(qiáng)宣傳工作建設(shè)，完成份《工人日報(bào)》的征訂。 三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高工會形象 積極開展捐款和“獻(xiàn)愛心”活動。為全機(jī)關(guān) 20 名女職工保了“女性安康保險(xiǎn)”和作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。一是在“三八”節(jié)前夕組織了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體女職工到鄉(xiāng)家界春游活動。 以“芙蓉杯”成果賽活動內(nèi)容為栽體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益 1）繼續(xù)深化開展“芙蓉杯”女職 工勞動成果競賽活動，提高女職工素質(zhì)。這些問題都引起了黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決：工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對 職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)現(xiàn)場或委托工會小組長前去看望。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向黨委作了匯報(bào)。年底通過綜合測評，評出先進(jìn)辦公室 2 個(gè)，后進(jìn)辦公室 1 個(gè)，并對先進(jìn)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，對后進(jìn)提出改正意見。 一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù) 為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動職工積極性，有利于鄉(xiāng)級工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于三個(gè)文明建設(shè)的開展。 喻家坳鄉(xiāng)人民政府 二 00 九年十二月二十日 第三篇：喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié) 喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié) 2021 年喻家坳鄉(xiāng)聯(lián)合工會在各分工會及工會小組的大力支持下，在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)大局，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的 認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。 回顧全年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面： （一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過創(chuàng)評活動，各企業(yè)工會加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配全配優(yōu)了工會專兼職干部，完善了“職工之家 ”等活動載體的硬件設(shè)施，健全了維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的透明度，暢通了民主渠道，豐富了職工下班后的文化生活?！拔逅摹焙汀叭恕惫?jié)組織青年職工和女職工外出考察學(xué)習(xí)、與縣直部門及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)籃球友誼賽、 組織參加?jì)D女風(fēng)采比賽、成功舉辦喻家坳鄉(xiāng)第二屆煤炭行業(yè)職代會、組織企業(yè)職工開展各種形式的勞動技能培訓(xùn)和競賽等，通過這些活動，共為企業(yè)培訓(xùn)員工600 多人、選樹勞動模范 40 多人、向企業(yè)及政府提供合理化