【正文】 評(píng)的不夠嚴(yán)厲，要求的不夠嚴(yán)格。三是對(duì)解決基層干部群眾問(wèn)題不夠及時(shí)。表現(xiàn)在，自己在調(diào)研時(shí)，有部分基層干部反映長(zhǎng)期處在基層一線，工作壓力大、條件艱苦、缺乏關(guān)心關(guān)愛(ài)的激勵(lì)，自己認(rèn)為解決不了，也沒(méi)有 及時(shí)的將調(diào)研情況匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層反映的事情石沉大海，缺乏直面困難一抓到底的韌性。 (四 )在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：一是理想信念不夠堅(jiān)定。因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵?，有時(shí)存在重具體工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論的思維定勢(shì)，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀總開(kāi)關(guān)的改造，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論，未能旗幟鮮明的進(jìn)行抵制、辯駁，弘揚(yáng)正能量。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對(duì) xx 公司經(jīng)營(yíng)困局，總想著 xx，若大刀闊斧地推行改革，可能會(huì)對(duì)干部職工切身利益、工作積極性等造成影響 ，瞻前顧后、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，未能啃硬骨頭迎難而上、勇于打破原有的舊框框。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)一些常規(guī)工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，因循守舊，墨守成規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。比如，對(duì)上級(jí)反饋的脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題整改工作，首先想到的不是推陳出新、大膽突破，而是習(xí)慣于等文件等批示或看別人怎么做，缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動(dòng)性。四是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。當(dāng)前，一些貧困村特別是深度貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還很落后，部分非貧困村群眾心理不平衡，這些問(wèn)題既有體制機(jī)制方面原因，也與我日常主動(dòng)研究協(xié)調(diào)不夠有一定關(guān)系。 ? 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 ? 通過(guò)對(duì)上述查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思和剖析，認(rèn)為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個(gè)方面： (一 )黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但個(gè)人修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，對(duì)自己的要求就有所放松，在定心正身、養(yǎng)德修行方面做得還不夠好，未能做到慎小慎微 。有時(shí)認(rèn)為工作要重于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng) 。有時(shí)滿足于完成本職工作、抓好落 實(shí)，對(duì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視程度不夠，大多數(shù)都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)，一知半解，不夠自覺(jué)。 (二 )宗旨意識(shí)有所淡化。近年來(lái)，我總是忙于一般事務(wù)性工作，未能一如既往的關(guān)心群眾、貼近群眾，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，未能主動(dòng)解決涉及群眾利益的突出問(wèn)題。捫心自問(wèn)，主要還是理想信念不夠堅(jiān)定，自我要求有所降低，公仆情懷、群眾觀念有所淡化。特別是面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)了煩躁情緒，甚至有緩一緩、推一推、等一等現(xiàn)象，究其 原因就在于宗旨意識(shí)有所淡化。 (三 )排憂解難有所減少。作為 xx 分管 xx 長(zhǎng)，應(yīng)該主動(dòng)發(fā)現(xiàn)難題、破解難題、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，但有時(shí)習(xí)慣于看文件寫(xiě)沒(méi)寫(xiě)、過(guò)去有沒(méi)有、別人干沒(méi)干，思想深處還是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。有時(shí)工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，存在風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘的依賴心理，缺乏逢山開(kāi)路、遇河架橋的闖勁。特別是面對(duì)深度貧困等難啃的硬骨頭時(shí)，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣，缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)的魄力。 (四 )艱苦奮斗有所弱化。有 時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活條件好多了，在家里吃喝挑肥揀瘦，甚至將剩飯剩菜直接倒掉，在勤儉節(jié)約、艱苦樸素等方面做的還不夠。究其根源，主要是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有所放松，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化。古人言欲如火，不遏則燎原，艱苦奮斗意識(shí)弱化了，事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心必然隨之下降 。生活上貪圖享受、學(xué)習(xí)上怕吃苦，四風(fēng)必然隨之反彈回潮。 ? 三、今后整改的思路及措施 ? 201x，我在縣政府班子民主生活會(huì)上進(jìn)行了對(duì)照檢查，梳理匯總個(gè)人存在 x 大類 x 個(gè)具體問(wèn)題。一年來(lái)，我認(rèn)真制定整改方案，建立清單臺(tái)賬，每月自查整改成 效，實(shí)行銷號(hào)管理，目前已全部整改到位。針對(duì)此次查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將從以下四個(gè)方面做起，確保所有問(wèn)題徹底整改到位。 (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。始終把加強(qiáng)理論武裝、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念貫穿于自己的思想改造和工作生活全過(guò)程，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。除按時(shí)參加縣委中心組學(xué)習(xí)、各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，積極參加黨內(nèi)組織生活，持續(xù)鞏固xxxx 專題教育成果，堅(jiān)持每天至少自學(xué) 1 小時(shí)、每月至少撰寫(xiě) 1 篇心得體會(huì)或 1 篇調(diào)研文章。通過(guò)學(xué)習(xí)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治定力，打造鐵一般的信仰、鐵一般的理 想、鐵一般的意志、鐵一般的擔(dān)當(dāng) 。堅(jiān)決摒棄老好人思想，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，在大是大非面前原則堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明 。堅(jiān)決認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策和規(guī)定，不打折扣、不搞變通，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央和省、市、縣黨委政府保持高度一致。 (二 )進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持把實(shí)干興邦的要求落實(shí)到具體行動(dòng)中，堅(jiān)決不把部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了，堅(jiān)決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)實(shí) 。堅(jiān)持每周至少利用 2 天時(shí)間深入基層一線調(diào)研工作、指導(dǎo)工作、督查工作，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的針對(duì)性、實(shí)效性，真正以務(wù)實(shí)之風(fēng)、求實(shí)之舉、 落實(shí)之效，努力在脫貧攻堅(jiān)、特色農(nóng)業(yè)、全域旅游等分管工作領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，始終堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其力，遇到問(wèn)題不躲閃，遇見(jiàn)矛盾不回避，用強(qiáng)烈的責(zé)任心樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信，用強(qiáng)烈的事業(yè)心凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、 xx 建設(shè)等為重點(diǎn)，積極履行部署謀劃、協(xié)調(diào)溝通、破解難題、督促指導(dǎo)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等工作職責(zé)，積極發(fā)揚(yáng)踏石留印、抓鐵留痕的一苦二愣精神，爭(zhēng)做崇尚實(shí)干、恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。 (四 )進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。首先，堅(jiān)持 把牢法律與紀(jì)律的高壓線，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)定學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》《廉政準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，遵守政治紀(jì)律，筑牢拒腐防變防火墻。其次，堅(jiān)持把牢公與私的警戒線，嚴(yán)于律已，潔身自好，牢固樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔 的良好形象。最后，堅(jiān)持把牢親屬和朋友的原則線，堅(jiān)決做到潔身自好、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)、追求享受、隨波逐流。 以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)與會(huì)的同志們批評(píng)指正。同時(shí)，懇請(qǐng)大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評(píng)意見(jiàn)，我將誠(chéng)懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。 ??? ? 第三篇：班子成員主題教育檢視材料 主題教育個(gè)人檢視剖析材料（一） 按照中央“ **”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 ***在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話的通知》要求，黨組（黨委）組織本部門(mén)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 ***在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神，重點(diǎn)圍繞“五查五看”（①查找在 做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距，看是否做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕；②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距，看是否在真學(xué)真懂真信真用 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫；③查找在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距，看是否存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題；④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距，看是否堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，是否堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐；⑤查找在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距，看是否牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。）深入檢視 剖析，共查找存在突出問(wèn)題 16 項(xiàng)，深刻剖析原因，深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，明確了努力方向與整改落實(shí)措施。 （一）在做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。主要有三點(diǎn)：一是在做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)上，還存在行動(dòng)慢半拍的問(wèn)題。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動(dòng)，沒(méi)有做到先人一步、馬上執(zhí)行到位。二是在做到黨中央決定的堅(jiān)決照辦上，還依然存在形式主義問(wèn)題。往往表現(xiàn)為會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件、用簽訂責(zé)任落實(shí)責(zé)任。三是在做到黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕上，還存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)問(wèn)題。面對(duì)讓中國(guó)百姓對(duì)政治淡化、讓黨政干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊 下腐化、把中國(guó)領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識(shí)形態(tài)下熔化等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)，不敢于主動(dòng)發(fā)聲。 （二）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。在真學(xué)真懂真信真用 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫不夠。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是對(duì)標(biāo)“往深里走”，做到真學(xué)促深化不夠。對(duì) ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠，對(duì)其核心內(nèi)容“八個(gè)明確”的指導(dǎo)思想和“十四個(gè)堅(jiān)持”的基本方略不能深入理解和把握。對(duì) ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠，特別是對(duì)歷史性與時(shí)代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民 性的高度統(tǒng)一、理論性與實(shí)踐性的高度統(tǒng)一“三個(gè)高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。二是對(duì)標(biāo)“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守馬克思主義真理信仰，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想上，與中央要求相比還有差距；在提升思想境界，做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以?shī)^斗為樂(lè)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)上，與中央要求相比還有差距。三是對(duì)標(biāo)“往實(shí)里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。在弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力上還有 欠缺。 （三）在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距。機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題還依然存在。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識(shí)上存在不思進(jìn)取的問(wèn)題。被動(dòng)地而不是主動(dòng)地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問(wèn)題。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門(mén)道、基本規(guī)律和實(shí)際需求，對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為，只能憑借思維定勢(shì)和過(guò)時(shí)經(jīng)驗(yàn)一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實(shí)不到位 的問(wèn)題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，還存在上級(jí)機(jī)關(guān)黨組織只抓下級(jí)機(jī)關(guān)黨組織，就是不抓自身黨組織建設(shè)，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現(xiàn)象。四是責(zé)任上的“燈下黑”，對(duì)黨建責(zé)任認(rèn)識(shí)不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為“無(wú)關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)。 （四）在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是形式主義、官僚主義問(wèn)題依然存在。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少；“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不 止；“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾，讓群眾心煩；熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；工作不重實(shí)效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績(jī)”；熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”；對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話。二是對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門(mén)書(shū)記 權(quán)力過(guò)于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對(duì)自己有利的搶著干，無(wú)利的互相推諉，損害的是國(guó)家和公民的利益，謀取的是個(gè)人和小團(tuán)體的利益。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”有效監(jiān)督不夠，缺乏同級(jí)和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，不尊重班子成員的意見(jiàn)，任意越權(quán)包攬，集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式；有的班子成員原則性差，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯(cuò)誤意見(jiàn)也能通過(guò)合法程序。權(quán)力運(yùn)行過(guò)程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問(wèn)題；有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項(xiàng)目，即所謂的首長(zhǎng)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直 單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級(jí)管不好”的問(wèn)題。黨員、干部“八小時(shí)”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。對(duì)黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子等錯(cuò)誤表現(xiàn)時(shí)有出現(xiàn)，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問(wèn)題有時(shí)產(chǎn)生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問(wèn)題依然存在。 （五）在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距。主要有三個(gè)方面問(wèn)題：一是明責(zé)不到位。“抓黨建就是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢固，對(duì)黨建主體責(zé)任，書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、分 管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書(shū)記的最終具體落實(shí)責(zé)任只是一般號(hào)召性提出，沒(méi)有細(xì)化、量化、具體化到人，無(wú)法操作與具體落實(shí)。二是履責(zé)不到位。對(duì)落實(shí)黨建主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作只注重開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點(diǎn)無(wú)關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無(wú)過(guò)，致使落實(shí)黨建主體責(zé)任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性大打折扣。責(zé)任落實(shí)措施乏力，對(duì)落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究，還是依照往年落實(shí)的老套路抓黨建，跟不上新時(shí)代新形勢(shì)的新變化。三是盡責(zé)不到位 。缺乏敢抓的底氣，面對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來(lái)腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。缺乏常抓的韌勁，對(duì)黨建工作上級(jí)重