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縣委書記四風問題整改措施-文庫吧

2025-03-27 21:07 本頁面


【正文】 解決好民主與集中的關系問題。建立班子成員之間工作信息溝通、協調通氣等制度,強化與班子成員之間的協調溝通,平時與班子成員多談心多交流,做到重大問題多通氣,決策問題先通氣,改變決定重新通氣,拿不準的問題及時通氣,思想不統一的再三通氣 ,著力構建相互信任、相互理解、互相支持、互相幫助的工作關系。自覺帶頭貫徹落實民主集中制和《縣委常委會議議事規(guī)則》,明確議事決策的組織原則,凡屬于“三重一大”事項必須按照嚴格的程序進行決策,明確黨委對重大問題討論時的原則、方法和程序,使與會者充分參與討論,防止會議討論流于形式,糾正個人拍板決定重大問題的現象。自覺克服長官意志,努力營造班子暢所欲言的氛圍,在議事決策過程中,自己作為“一把手”不首先表態(tài)或個人定調,遵循先由其他班子成員逐一發(fā)表意見和看法后,再提出自己的意見,最后在綜合各方面情況的基礎上提出集體意見 ,經表決后形成集體決策的程序,進一步健全常委會議、“五人小組”會議、專題會議、民主生活會、中心組學習會、務虛會等會議制度,將充分的民主與科學的集中有機結合起來,確保決策的科學性。 ( 2)更新施政理念,做到事出有因,處事有度,許可有據,解決好個人與群眾的關系問題。牢固樹立“以人為本,執(zhí)政為民”的施政理念,自覺從以往“官本位”思想轉變?yōu)? “民本位”思想,切實擺正個人與群眾的關系,堅持想問題、辦事情、做決策,都從實際出發(fā),從群眾的利益出發(fā),從全縣的未來出發(fā)。多做打基礎、增后勁、利長遠的工作,把全部 精力用在推動經濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。堅決不出華而不實的經驗、不說嘩眾取寵的承諾、不搞沽名釣譽的唯上工程、不做脫離群眾的虛功。在工作中注重聯系縣情民情實際,每一個重大決策都要充分征求群眾意見,考慮群眾承受能力,看能為群眾帶來多大好處,把有限的資源、資金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群眾的生活水平上,盡最大努力解決群眾反映強烈的行路、飲水、就學、就醫(yī)等難題,絕不搞任何不符合群眾利益的“政績工程”、“面子工程”。 ( 3)端正選人用人的導向,做到選賢任能, 五湖四海,優(yōu)勝劣汰,解決好個人取向與干部制度的關系問題。嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》,在干部的選拔任用上不做老好人,做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松,始終站在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上配備干部隊伍。明確選人用人的導向,建立和完善科學的干部政績考核體系,注重調動干部工作積極性,努力為想干事、能干事、干成事,群眾又公認的、品質又好的干部提供施展才華的平臺。堅持以德為先、以實績?yōu)橛萌岁P鍵點,特別注重干部在重點工程、招商引資、征地拆遷、新農村建設、“三打兩建”等基層一線工作中 的表現,以及在急難險 重任務、重大問題面前和關鍵時刻的表現,大力使用在困難和矛盾面前敢于擔當負責的干部。大膽探索公開選拔和競爭上崗的干部選拔機制,打破論資排輩的用人方式,促使優(yōu)秀干部脫穎而出。堅決做到出于公心使用干部,不因感情親疏影響用人,堅決不用跑官要官、吃拿卡要,與民爭利的干部,帶頭在全縣確立風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 第三篇:四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產生原因和整改措施 四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產生原因和整 改措施 學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動,認真學習總書記關于改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想,認真學習以習近平同志為總書記的
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