縣委書記四風問題整改措施-文庫吧
2025-03-27 21:07 本頁面
【正文】 解決好民主與集中的關系問題。建立班子成員之間工作信息溝通、協調通氣等制度，強化與班子成員之間的協調溝通，平時與班子成員多談心多交流，做到重大問題多通氣，決策問題先通氣，改變決定重新通氣，拿不準的問題及時通氣，思想不統一的再三通氣 ，著力構建相互信任、相互理解、互相支持、互相幫助的工作關系。自覺帶頭貫徹落實民主集中制和《縣委常委會議議事規(guī)則》，明確議事決策的組織原則，凡屬于“三重一大”事項必須按照嚴格的程序進行決策，明確黨委對重大問題討論時的原則、方法和程序，使與會者充分參與討論，防止會議討論流于形式，糾正個人拍板決定重大問題的現象。自覺克服長官意志，努力營造班子暢所欲言的氛圍，在議事決策過程中，自己作為“一把手”不首先表態(tài)或個人定調，遵循先由其他班子成員逐一發(fā)表意見和看法后，再提出自己的意見，最后在綜合各方面情況的基礎上提出集體意見 ，經表決后形成集體決策的程序，進一步健全常委會議、“五人小組”會議、專題會議、民主生活會、中心組學習會、務虛會等會議制度，將充分的民主與科學的集中有機結合起來，確保決策的科學性。 （ 2）更新施政理念，做到事出有因，處事有度，許可有據，解決好個人與群眾的關系問題。牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的施政理念，自覺從以往“官本位”思想轉變?yōu)? “民本位”思想，切實擺正個人與群眾的關系，堅持想問題、辦事情、做決策，都從實際出發(fā)，從群眾的利益出發(fā)，從全縣的未來出發(fā)。多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，把全部 精力用在推動經濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。堅決不出華而不實的經驗、不說嘩眾取寵的承諾、不搞沽名釣譽的唯上工程、不做脫離群眾的虛功。在工作中注重聯系縣情民情實際，每一個重大決策都要充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來多大好處，把有限的資源、資金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群眾的生活水平上，盡最大努力解決群眾反映強烈的行路、飲水、就學、就醫(yī)等難題，絕不搞任何不符合群眾利益的“政績工程”、“面子工程”。 （ 3）端正選人用人的導向，做到選賢任能， 五湖四海，優(yōu)勝劣汰，解決好個人取向與干部制度的關系問題。嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，在干部的選拔任用上不做老好人，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，始終站在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上配備干部隊伍。明確選人用人的導向，建立和完善科學的干部政績考核體系，注重調動干部工作積極性，努力為想干事、能干事、干成事，群眾又公認的、品質又好的干部提供施展才華的平臺。堅持以德為先、以實績?yōu)橛萌岁P鍵點，特別注重干部在重點工程、招商引資、征地拆遷、新農村建設、“三打兩建”等基層一線工作中 的表現，以及在急難險 重任務、重大問題面前和關鍵時刻的表現，大力使用在困難和矛盾面前敢于擔當負責的干部。大膽探索公開選拔和競爭上崗的干部選拔機制，打破論資排輩的用人方式，促使優(yōu)秀干部脫穎而出。堅決做到出于公心使用干部，不因感情親疏影響用人，堅決不用跑官要官、吃拿卡要，與民爭利的干部，帶頭在全縣確立風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 第三篇：四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產生原因和整改措施 四風問題整改措施 四風問題整改措施四風存在的問題、產生原因和整 改措施 學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動，認真學習總書記關于改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學習以習近平同志為總書記的
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