電商團隊口號（大全5篇）-文庫吧
2025-03-27 20:48 本頁面
【正文】 1不瘋魔不成活！ 1沒有什么不能創(chuàng)造，沒有什么不能超越！ 恒景霸氣，聯(lián)創(chuàng)奇跡。 2 干的漂亮，這就是我們。 2盡我所能，互聯(lián)真情，持之以恒，美景同行。 2恒于心，景致遠。 2與我同行，共創(chuàng)共贏。 2恒景電子，雄霸天下。 2無創(chuàng)意，不恒景。 2商及四海，恒景精彩。 2誠就電商，恒景有方。 2可以素面朝天，也可以光彩照人。 我心永恒，處處是景。 3恒景，燃燒你的激情。 3電商先鋒，恒景出眾。 3拼搏趁年青，天下任我行。 3激活能量，恒景綻放。 3要想飛，就得追，南昌恒景你能行。 3聚恒景，齊心力，贏電商，取天下！ 3追夢從不放松。 3恒久于誠，景致于行。 3年輕即出發(fā)，夢想即未來！ 燃燒激情，天下“恒”行！ 4攜手恒景，百業(yè)興盛。 4恒景我能，特立獨型。 4電商中國夢，恒景在行動。 4電子商務全方位，恒景真誠零距離。 4想，就去做，創(chuàng)永恒新景！ 4電子商務，恒景領 秀。 4電商無極限，恒景做示范。 4登錄南昌恒景，下載電商夢想。 4小人物，大夢想。 50、卓越恒景，必勝必贏；精英恒景，每戰(zhàn)必贏。 第三篇：電商團隊績效 電商團隊績效考核管理制度第一章總則第 1 條目的 ，工作能力及工作態(tài)度，促使員工不斷提高工作績效和自身能力，提升公司的整體運行效率和經(jīng)濟效益。 源管理工作提供依據(jù)。第 2 條適用對象 本制度適用于公司電商部門所有員工，但考核期內(nèi)未到崗累計超過 20 天（包括請假及其他原因缺崗）的員工，不參與當期考核。 第二章績效考核內(nèi)容第 3 條工作業(yè)績 工作業(yè)績主要是從月銷售額和對上級主管安排的工作完成情況等多個維度來表現(xiàn)。第 4 條工作能力 根據(jù)本人實際完成的工作成果及各方面的綜合因素來評價其工作技能和水平，如知識掌握程度丶團隊協(xié)作能力丶任務執(zhí)行能力丶個人學習能力丶創(chuàng)新能力等。第 5 條工作態(tài)度 主要對員工平時的表現(xiàn)給予評價，包括客戶糾紛丶積極性丶主動性丶責任感丶信息反饋的及 時性丶對公司忠誠度等。 第三章績效考核的實施第 6 條考核周期 根據(jù)崗位需求，對員工實施月度考核，其實施時間分別是本月 __日至下個月 __日。第 7 條考核實施 ，對被考核者的工作業(yè)績丶工作能力丶工作態(tài)度等方面進行評估，并根據(jù)考核分值確定其考核等級。 ，熟悉使用相關考核工具，及時與被考核者溝通，客觀公正地完成考核工作。 第四章結果應用 第 8 條個人底薪及提成標準 根據(jù)員工的考核結果，將其劃分等 級，主要應用于職位晉升丶培訓需求丶績效提成發(fā)放丶崗位工資調(diào)整等方面，具體應用如下表所示： 備注： 2 個崗位晉升考核期 KPI 低于 165 分，被淘汰。 2.提成包括團隊提成與個人提成。備注：底薪 +團隊提成百分點 +補貼 2.設計師底薪及提成標準 第 9 條 連續(xù) 3 個月考核排名第一的，給予一次性獎勵 200 元，上不封頂，連續(xù) 3 個月考核不及格的，自動請辭。第 10條職位晉升
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