【正文】 容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 三、認真自查，及時自糾 按照《關(guān)于做好審計中整改工作的通知》的要求，我部對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財務(wù)管理制度的建立 健全和執(zhí)行情況進行了自查。 我部所有財政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實合規(guī)。無違規(guī)以虛假發(fā)票報銷獲取費用。 嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。無以虛假理賠或夸大損失擴大賠付、虛假擴大公估費用、開具陰陽支票等多種違規(guī)形式獲取理賠資金。無以虛開中介 發(fā)票形式獲取手續(xù)費資金等。 非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。 認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。 認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。 國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。 我部資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。 我部根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。篇五：自查報告整改措施 緊緊圍繞貫徹落實十七大、省、市等一系列會議精神，以目前開展的“大學習、大討論”活動為契機，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展、爭創(chuàng)一流為 目標，進一步提高思想認識，把個人思想統(tǒng)一到解放思想，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍中。結(jié)合個人工作實際，查找出工作中的不足，進一步整改。 一、存在問題： 工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我局在年初明確年度工作目標任務(wù)的同時，提出全面開展“審計爭先創(chuàng)新年”活動，要求全局上下圍繞這一主線，全面提高審計質(zhì)量，快速提升工作水平，在全省審計機關(guān)中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，審計精品不多，與兄弟城市審計機關(guān)相比，無論 是優(yōu)秀審計項目，還是專家經(jīng)驗，無論是 ao 計算機審計應(yīng)用，還是 oa 辦公自動化應(yīng)用，都存在明顯的差距和不足。 服務(wù)發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全局審計工作中，往往局限于審計業(yè)務(wù)的范疇，存在著考慮部門利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關(guān)緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展審計工作研究不夠，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。 狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激 情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些審計項目，缺乏周密的計劃安排，審計前調(diào)查不充分，導致審計效率不高，審計周期過長，在一定程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負面影響。 審計質(zhì)量和水平還有待大力提高。今年以來，我局始終把審計質(zhì)量做為重中之重來抓，先后成立了審計項目審定委員會，制定下發(fā)了《審計項目審定辦法》，堅持審計項目定期審計制度，對促進審計質(zhì)量的提高起到了很發(fā)的推動作用。但是個別審計項目仍然存在著一些明 顯的質(zhì)量問題，諸如在執(zhí)行 6 號令規(guī)定方面還不夠嚴格；審計查處的問題不深不透；審計文書的撰寫、文本格式等方面還不夠規(guī)范等。 宗旨意識服務(wù)觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視基層不同單位的具體實際，主動深入基層，深入一線，做過深過細的調(diào)查研究工作明顯不夠，對基層審計機關(guān)人員配備、經(jīng)費保障、技術(shù)培訓等方面的問題和困難指導、協(xié)調(diào)、幫助不夠。 在服務(wù)群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對基層和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。 二、主要原因： 深入細致地學習科學發(fā)展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對連云港的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發(fā)展的色度，審視連云港的未來少，思想認識落后于形勢的發(fā)展。 敢于拼搏，奉獻事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念 和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責任感、壓力感、緊迫感不強。 立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務(wù)實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風和精神還需進一步強化?？傉J為服務(wù)大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來 ,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。 三、整改措施： 進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。 要加強對黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀讀本》、省委梁保華書記講話、市委王建華書記講話等內(nèi)容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)“ 全面奔小康，重振連云港”的奮斗目標做出審計人應(yīng)有的貢獻。 進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《連云港市審計局審計項目審定辦法》、《進一步加強軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的通知》、《加強工作紀律和請銷假制度的規(guī)定》、《重大項目督查督辦實施辦法》，根據(jù)經(jīng)濟責任審計中存在的問題，正在研究制定《領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計審前審中財務(wù)管理、財務(wù)制度告知制度》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用， 在此基礎(chǔ)上，我們還要隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)的工作格局。 進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。 要在第二階段查擺問題的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全局每個同志、每個處室都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，各處室領(lǐng)導要認真把關(guān)；處室的整改材料，分管局長要認真把關(guān)；全局的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整 改措施具體務(wù)實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。 進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高工作效能。要按照胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣，全面加強局領(lǐng)導班子和機關(guān)的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等建設(shè)。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意 識；增強秉公用權(quán)、廉潔從政的廉政意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升服務(wù)水平。 進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結(jié)解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善局領(lǐng)導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高機關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細化開展“審計爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的 措施辦法，改進領(lǐng)導方式和工作方法，創(chuàng)新審計手段，拓寬審計內(nèi)容，提高審計質(zhì)量，發(fā)揮審計工作在服務(wù)發(fā)展中的重要作用。 加強組織領(lǐng)導，切實把整改階段各項任務(wù)落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領(lǐng)導班子齊抓共管，領(lǐng)導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾 進一步感受到大討論活動給審計局帶來的新變化，看到審計工作出現(xiàn)的新面貌。 第二篇：審計整改自查自評報告 公安消防大隊“審計整改年”活動自查自評總結(jié)報告 為認真貫徹全國公安審計工作會議精神以及支隊“審計整改年”活動要求，切實加強對審計查出問題的整改工作，進一步加大審計整改力度，我大隊自 3 月開展“審計整改年”活動以來。取得了一定的工作實效，基本達到了預(yù)期的目標?，F(xiàn)將我大隊“審計整改年”活動自查自評情況總結(jié)如下： 一、“審計整改年”活動中所取得的成績 在支隊黨委和財務(wù)主管部門的領(lǐng)導下，在大隊全體官兵的傾力配合下，審計整改工作取得了長足的發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下三個方面： （一）審計整改觀念全面更新。觀念是行動的先導。我們緊緊圍繞支隊黨委中心工作，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，切實做到了“三個轉(zhuǎn)變”：由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動監(jiān)督向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，改變了以前認為“審計工作就是找麻煩、整人”的錯誤觀念。明確工作目標和重點，確保審計整改年活動有的放矢。自活動開展以來，我大隊財經(jīng)制度得到有效落實，經(jīng)濟活動違紀違規(guī)問題得到 有效處理，經(jīng)濟活動“免疫系統(tǒng)”建設(shè)得到有效推進，涉案財物管理逐步規(guī)范，經(jīng)費物資監(jiān)管更加有力，保障能力更加高效有力，從源頭上遏制和杜絕各種違反財經(jīng)法規(guī)紀律等問題的發(fā)生，為消防部隊可持續(xù)性發(fā)展提供強有力的服務(wù)和保障。 （二）審計整改工作成效明顯。 2021 年支隊對我大隊 2021 年以來的財務(wù)開支情況進行了審計。發(fā)現(xiàn)我大隊有 4 張憑證存在要素不全；暫付款中有支隊購車款 30000 元沒有發(fā)票以及一筆不明款 元；固定資產(chǎn)帳帳之間相差 3098359 元。 (自查報告 )為了確保審計發(fā)現(xiàn)的問題切實得到整改。根據(jù)實 際情況，我大隊仔細梳理，針對以上四項不同的問題，按照問題的屬性逐個進行了匯總歸類并整改到位。分別采取自查自糾和審計問題整改回頭看的形式，對已整改到位的問題進行再檢查再核實，現(xiàn)階段已整改到位 3 個問題。由于我大隊營房重建，到現(xiàn)在還未進行驗收決算，導致固定資產(chǎn)帳帳不符，我大隊將盡快和有關(guān)部門協(xié)商，采取相應(yīng)的整改措施，爭取將所有問題逐步整改到位。 （三）機制制度逐步健全。一是健全工作機制。 (自查報告 )大隊黨委召集官兵學習有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及各項財務(wù)管理制度。從而使財務(wù)工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。 堅持目標科學、責任明確的原則，先后制定了《大隊財務(wù)管理辦法》、《財務(wù)監(jiān)督責任制度》等內(nèi)部管理制度。 （四）宣傳力度強，為確保審計整改年活動取得實效，為使全體官兵充分認識和重視審計整改年活動的重要性和必要性，我大隊從多層次、全方位開展宣傳工作。多次召開大隊黨委會議，及時傳達“審計整改年活動”的精神和工作要求；并通過支隊內(nèi)網(wǎng)的形式發(fā)布工作情況。整個活動期間，大隊在支隊內(nèi)網(wǎng)上刊登了 3 篇關(guān)于“審計整改年”活動的新聞報道。 二、深入查找自身存在的問題和不足 （一）審計整改工作有待加強，整改工作 手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以前的老方法，不能創(chuàng)造出新的、更好的方法。影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。 （二）功能發(fā)揮不夠充分。對問題的實質(zhì)欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設(shè)性不強，整改措施過于粗糙，可操作性差，促使強化內(nèi)部管理的效果不明顯，督促整改力度不大。個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”。 （三）專業(yè)技能亟須提高。財務(wù)管理工作任務(wù)重、培訓機會少，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待提高。 三、認真落實整改提高的各項措施 （一）把握角色定位，樹立服務(wù)大局的財務(wù)管理理念 。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的財務(wù)管理工作。要堅持圍繞支隊黨委中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃開支和開展工作，從機制、體制層面建言獻策，強化財務(wù)管理服務(wù)大局功能。深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強內(nèi)部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作建議。 （二）開展作風整頓，塑造文明高效的財務(wù)工作行風。將作風整頓與學習新的《審計法實施條例》相結(jié)合、與開展審計業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”管理制度相結(jié)合，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好 的工作作風。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。 （三）搞好業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)技藝精湛的財務(wù)人員。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗”為基本要求，加強財務(wù)人員培訓。以“請進來教”為基