【正文】 風、工作、紀律、廉政建設等方面存在的問題，針對自己存在問題，特提出如下整改措施和方案 ： 一、整改事項 （一）經常性學習堅持不夠 學習理論不夠。對黨的基本路線認識不很深刻，對學習馬克思主義、毛澤東思想不夠重視，對歷史唯物主義和辯證唯物主義掌握不很準確，不能夠堅持自覺地用以認識事物、分析事物、指導自己的實踐；對學習鄧小平理論雖然比較重視，但往往斷章取義，缺乏系統(tǒng)性和科學性，對鄧小平理論精髓認識不很深刻；對“三個代表”重要思想的學習雖然花了大量時間，但對其理論體系的內涵理解還比較膚淺，用“三個代表”重要思想指導自我實踐的自覺性和外經貿工作能力還有待進一步提高。 學習政策業(yè)務不夠。自己有時不自覺地讓經驗主義占了上風，對學習外經、外貿、外企等政策，了解新的 wTo 知識不積極主動。沒有及時充電新的 wTo 知識、新的業(yè)務理論，創(chuàng)新力不強，缺乏破舊立新的膽識，用老觀念處理新問題，墨守陳規(guī)，有只求過得去，不求過得硬的想法。 （二）自身素質還需要不斷提高 進取心不夠強。由于我是從教育系統(tǒng)轉到經貿系統(tǒng)工作，過去的工作理念、思維方式、工作方式始終沒有離開具體事項，思考問題總帶有片面性，安排工作只強調自己聯(lián)系的，大局意識有待提高，工作中拘于條條框框之束縛，缺乏創(chuàng)新的思維。對推動工作開展，對職工隊伍建設，對集體形象的塑造看得過重，困難看的過大，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力，常常自我滿足，因而缺乏進取和創(chuàng)新的動力，工作上只求平安、平穩(wěn)，不求重大創(chuàng)新和突破。 民主集中制堅持不夠好。自己到外經貿工作兩年多來，由于彼此性格，共處時間長短等差異，班子成員各 自聯(lián)系一方面的工作，相互交流通氣少，交心談心做的不夠。 缺乏批評與自我批評。沒有很好地應用批評與自我批評這個武器加強自身建設，怕得罪人，怕傷和氣，怕影響職工情緒，怕影響工作。有時片面認為與大家一起共事不容易，因而保持一團和氣，不敢直面自己和職工的問題和不足，缺乏批評和自我批評的勇氣。雖然在平時的義務學習會上也指出了一些問題，但沒有真正做到“查剖問題不遮丑，交心談心不怕刺?！? （三）服務水平不高，工作主動性不夠強 切實履行分管職責不夠。認為做任何事只要過得去就行了，差不多就行了 ，沒有高標準，嚴要求。沒有把分管工作能力完全發(fā)揮出發(fā)。 個性急躁，遇事不冷靜，批評人不分場合，不分地點，不分別人接不接受得了，致使不利于提高職工工作積極性，造成個別職工口服心不服。個人主觀性強，自己總想把事情做好，其結果是欲速則不達。 服務意識不強烈，工作標準不高，把自己等同于一般群眾，還不能時時、處處以一名黨員的標準來嚴格要求自己，因此在服務水平、工作效率上缺乏爭創(chuàng)一流的意識。 對職工的關心和幫助不夠。自己作為一名科級領導，有時對職工個人及家庭的困難了解不夠，解決不及時 ，以致挫傷了個別同志的積極性，在一定程度上影響了工作的有效開展。 （四）組織紀律性不強 突出表現(xiàn)在：上班有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象，黨性觀念不強，與老黨員同志相比，自己還缺乏自覺為黨和人民的事業(yè)埋頭苦干，拼搏奉獻，更缺乏全心全意為人民服務的宗旨，有時礙于面子、感情和工作關系，不能嚴格要求分管股室的同志，上下班時間掌握上有一定差距，特別是外出辦事回來，有時仍在上班時間內而未到辦公室去上班，而是直接回家了等等。對單位的一些規(guī)章制度有時有遵守不夠的情況，比如請假未履行書面請假條，未有認真執(zhí)行崗位責 任制等等。 二、整改措施及時限 按照局黨組的總體部署，結合自己查擺的問題，今后自己將在堅持用科學理論武裝頭腦，樹立正確的利益觀、人生觀、價值觀，堂堂正正做人，干干凈凈做事。通過這次保持共產黨員先進性教育活動，使自己在思想、工作、作風、宗旨、黨紀等方面有一個新的變化、新的提高。 （一）不斷提高政治素質。深入學習鄧小平理論，在思想和工作中切實踐行“三個代表”重要思想內在含義，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的政治觀點，嚴格執(zhí)行堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，時刻注意提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，堅決同損害黨和國家全局利益的思想和行為進行不懈地斗爭。 （二）發(fā)揚艱苦奮斗精神，努力干好本職工作。要增強艱苦奮斗意識，居安思危，求真務實，自覺為黨和人民的事業(yè)埋頭苦干，拼搏奉獻，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，牢記自己的責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中 加強黨性鍛煉。 （三）牢固樹立群眾觀點。今后，我將以人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為衡量工作的根本標準，深入基層、深入群眾，認真搞好調查研究，充分發(fā)揮自己的主動性、能動性，為人民群眾辦好事、辦實事。 （四）加強調查研究，做好自己所分管的工作。在工作中深入實際，加大對外派勞務工作的管理力度，搞好境外勞務務工的調查研究，為縣委、政府決策提供依據，做到自己所分管的工作，事事有著落，件件有回音，雷厲風行，令行禁止，履職盡責，不折不扣地做好縣級領導及局領導交辦的各項任務。 （ 五）始終堅持清正廉潔工作作風。堅定拒腐防變的意志，不斷增強防微杜漸的警覺性，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，自覺遵守和執(zhí)行廉政規(guī)定，管住自己，管好家屬和子女，以《黨章》為鏡子，自覺接受黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，無論事事處處、何時何地，都要經受得住形形色色的誘惑和考驗，做到兩袖清風，一身正氣。要以身作則，嚴于律己，切實抓好領導班子和職工隊伍的黨風廉政建設，共同努力，開創(chuàng)新時期外貿工作的新局面