【正文】 ______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí) ,平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí) .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 ,一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí) ,但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的 ,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門 批準(zhǔn) .甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 ,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資 . 第八條甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn) . 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 . 第十條乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時(shí)解除本合同 (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財(cái)物 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 (三 )嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 ,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無(wú)法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 . 第十二條乙方解除 本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 . 第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間 ,因個(gè)人失職給甲方造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第 十 四 條 甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 事 項(xiàng)____________________________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 .對(duì)仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家 ,武漢市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 :年月日 用工合同篇 6 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下： 甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 甲方每月向乙方發(fā)放 ___________元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。 對(duì)乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。 對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生 的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。 由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級(jí)的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除工資和獎(jiǎng)金，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。 在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。 乙方須自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)， 待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的 .福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。 甲方法人代表簽字： 乙方簽字： 簽訂時(shí)間： _____年 _____月 _____日 用工合同篇 7 甲方：ｘｘ市第ｘｘ中學(xué) 乙方：ｘｘ 本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、雙方責(zé)任 ⒈甲方責(zé)任 ⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。 ⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。 ⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。 ⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。 ⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。 ⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故 (包括身體疾病、安全事故等 )造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。 ⒉乙方 責(zé)任 ⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。 ⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。 ⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。 ⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 ⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。 ⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己 承擔(dān)。 二 .勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法 ⒈勞務(wù)費(fèi)： 按照ｘｘ市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月 1300 元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。 ⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的 1 日至 30（ 31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。 三 .其他事項(xiàng) ⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。 ⒉有下列情況之一，甲 方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。 ⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； ⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的； ⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的； ⑷不能勝任本職工作。 ⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。 ⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的； 四 .附則 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。 甲方代表：ｘｘ 乙方代表：ｘｘ 用工合同篇 8 XXX（以下簡(jiǎn)稱甲方），雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作地點(diǎn)在從事 工種。 （二）乙方的工作任務(wù)是完成加分那個(gè)地質(zhì)鉆探施 工工程工作； 乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資由以下兩部分組成：出國(guó)崗位基礎(chǔ)工資每月 +績(jī)效工資每年元。績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作量確定。以上工資含超時(shí)工資補(bǔ)貼。 如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位對(duì)所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四、福利待遇 甲方向乙方免費(fèi)提供住宿、吃飯、勞動(dòng)保護(hù)用品，并承擔(dān)乙方進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)的車票、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方依據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （ 1）、不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零活安排； （ 2）、綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 8 個(gè)月內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總工作時(shí)間平均不超過(guò) 12小時(shí)。 在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣，遵守甲方制定的《機(jī)械管理制度》《安全操作規(guī)程技術(shù)交底》等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 （二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 不能勝任本崗位工作，不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （四）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （五）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的 。 （六）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （七）除上述第（六）項(xiàng)規(guī)定外，乙方預(yù)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 甲方重新錄用人員的費(fèi)用； 3； （八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（ 有固定期限的合同除外）； 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成； 2； 3； （九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月一方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 （十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 以虛假不實(shí)信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失； 4； 5； （二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 3000 元； 賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括： （ 1）故意損壞機(jī)械設(shè)備、車輛、給甲方造成的損失。 （ 2）故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù)，給公司或他人造成的損失； （ 3）故意傷害他人身體給他人造成的損失； （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻模? 2； 3； 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員