教學質(zhì)量督導檢查情況及整改措施（5篇范例）-文庫吧
2025-03-27 05:59 本頁面
【正文】 本藥物比例（試行）的通知》的要求，三級甲等醫(yī)院標準為 20%。我院力爭達到使用基本藥物品種數(shù)不得低于 30%，銷售額占總銷售額的比例不得低于 25%的目標要求。醫(yī)院現(xiàn)已采取綜合手段來保障基本藥物制度的認真貫徹執(zhí)行，確?；舅幬飸帽壤?。由核算辦在各科室基本藥物的原始金額使用比例的基礎上，每月做出核算，每提高基礎比例一個百分 點給予科室加 2 分的相應獎勵政策（與科室績效掛勾）。 （二）完善績效考核體系 根據(jù)我院實際情況，為充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性，將醫(yī)務人員績效與醫(yī)療服務的數(shù)量、質(zhì)量、技術難度、成本核算、群眾滿意度等相掛鉤，按工作量取酬，按服務質(zhì)量取酬，按工作業(yè)績?nèi)〕?，進一步完善加大成本核算力度，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。 1（ 1）有收入的科室，進一步完善收入減支出的方式。 （ 2）無收入科室：醫(yī)保辦、住院處、接診室、新農(nóng)合等有工作量、但沒有收入的科室按工作量進行合理的績效考核。 （ 3）配套科室：有些科室是醫(yī)院的技術支撐必配科室，但工作量較少，收入低，科室可按照技術含量、收入情況、相關科室的支撐程度、全院整體收入等情況全面衡量，力求達到合理的分配。 （三）加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全 以醫(yī)院等級評審工作為契機，按照評審要求及醫(yī)療質(zhì)量萬里行標準，全面推進醫(yī)療質(zhì)量管理。 （ 1）積極響應醫(yī)療機構參加醫(yī)療責任保險和醫(yī)療意外保險工作。（ 2）建立醫(yī)院醫(yī)療安全委員會制度，對醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)控。定期組織會議收集醫(yī)療質(zhì)量問題，定期對醫(yī)院醫(yī)療安全工作進行督查，協(xié)調(diào) 各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾，并提出整改意見及時整改，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。 （ 3）完善醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織體系建設，進一步增加人力、物力投入，履行質(zhì)量管理的職能，保證醫(yī)院醫(yī)療工作安全有序地進行，不斷完善和加強醫(yī)療管理質(zhì)控科的功能，加強專職、專業(yè)人員的配備。 （四）繼續(xù)推進“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”的深入開展 我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的目標是“三滿意”，即：患者滿意、社會滿意、政府滿意。通過“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”的深入開展，為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務。 2（ 1）完善臨床護理質(zhì)量的考核標準，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實。 （ 2）護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理責任制，實施全員護理人員的層級管理。 （ 3）建立護士績效考核制，按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結合，并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù)，持
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