【正文】 的誘惑始終保持高度警惕。再次，加強正派生活、健康情趣教育。把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為作風教育的重要內(nèi)容，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；保持高尚的精神追求，正 確選擇個人愛好，擺脫低級趣味，決不沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬；慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。 三、通過加強制度 建設增強作風教育實效 加強作風教育，首先需要解決思想認識問題。目前，一些領導干部為什么不大愿意接受作風教育？一個重要原因在于他們認為作風方面有些不足無礙大局。這種思想認識是極其有害的。改革開放以來，每年都有一些黨員領導干部因違紀違法被查處，其中有不少都是先從作風上出現(xiàn)問題的。因此，決不能以為自己是領導干部就可以不接受作風教育。越是手握大權(quán)的人，越是掌權(quán)時間長的人，就越應該接受教育。 加強制度建設對于作風教育真正取得實效極為重要。因此，應多層次、多方面健全有利于領導干部轉(zhuǎn)變作風的制度。一是健全 民主制度。黨內(nèi)民主是黨的生命。充分發(fā)揚民主，是領導干部形成良好作風的重要途徑和保證。應堅持和完善民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，既防止個人獨斷專行，又防止班子軟弱渙散和各行其是；二是健全監(jiān)督制度。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風就會出現(xiàn)，直至產(chǎn)生腐敗。應認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，促使領導干部正確行使權(quán)力；三是健全有關工作制度。理 論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，是領導干部轉(zhuǎn)變作風的基礎。但在這方面，同樣需要建立健全相應的制度，不斷探索有效的辦法。比如，在推進決策民主化問題上，應規(guī)定沒有群眾的參與就不能出臺民生等方面的重大決策；在調(diào)查研究問題上，應作出硬性規(guī)定，確保領導干部有一定的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應進一步完善和落實領導干部接待群眾來訪、建立固定聯(lián)系點等制度，保持領導干部與人民群眾有經(jīng)常性、實質(zhì)性聯(lián)系，等等；四是健全作風教育制度。有計劃地定期組織作風教育培訓，充分運用黨內(nèi)外教育資源，形成 作風教育的合力，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進各項制度的落實。 第二篇：干部作風建設心得體會 干部作風建設心得體會 20215711:20:11 辦公室 通過學習中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定和胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，思想上得到進一步提高。怎樣做一個合格的共產(chǎn)黨員，黨員干部是否真正做到了為群眾服務的思想，是否做到了秉公執(zhí)法，清政廉潔，我把這些問題帶到學習當中，認真思考，深刻反思。拓寬了對黨的各項政策的理解和胡錦濤總書記 講話的認識。 一、學習與收獲 通過這段時間的學習，我認識到胡錦濤總書記在中紀委第七次會議上的講話，要切實解決和認識領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，倡導領導干部樹立八個方面的良好風氣的緊迫性、重要性。從我自身來講，提高認識，端正思想，才是解決思想深處問題的金鑰匙。因此必須從勤政廉潔的角度認真分析檢查自身存在的問題，糾正不足。 共產(chǎn)黨員的形象和共產(chǎn)黨員的作風，我們黨從 1921 年建黨，歷經(jīng) 50 多年的風雨，事實證明，我們黨能夠取得社會主義建設 和改革的勝利，贏得全國人民的擁護和愛戴，是與我們成千上萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量分不開的。得民心者得天下，失民心者失天下，如何才能得民心，形象好、作風好才能得民心，因此要求我們黨員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，樹立全心全 意為人民服務的思想，努力實踐“三個代表”的重要思想，我們黨的形象就會輝煌無比。 強化了廉政建設的意識，增強拒腐防變、抵御風險的能力。胡錦濤總書記“兩個務必”的思想，就是告誡我們?nèi)h要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強和改進黨的作風，大量的事實證明，在新的歷史條件下，能不能堅持“兩個務必”，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對我們每一個黨員干部是一個很現(xiàn)實的考驗。因此我們必須針對這些新的情況，針對自己的工作實際，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，要正確對待手中的權(quán)力，堅持按政策辦事，按程序辦事，反對人情，反對徇私舞弊，要推行陽光政 務，倡導民主監(jiān)督，接受群眾的批評，以提高我們行政能力的公信力。 二、查找問題與不足 對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣情況，深入查找自身在作風方面存在的不足和問題。 在理論學習方面對自己要求不夠深入，學習還很膚淺，沒有達到深度，胡錦濤總書記對領導干部一再要求“學習、學習、再學習”語重心長。目的就是要求干部通過學習達到一個新的思想境界，認識問題的能力，是非界線的辨別，黨性的培養(yǎng)都是通過學習、認識逐步提高的。 工作作風不扎實，浮在面上，沒有深入實際，調(diào)查研究， 體驗生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學習。思想上、行動上存在說的多，落實的少，有為難情緒。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和創(chuàng)新。 干部職工的思想政治工作還不夠周到，干部隊伍的教育、管理只抓了傳達文件，學習講座，而忽視了寓教寓樂，沒有把生動活動的文化生活貫穿于教育活動中，缺乏生機活動。 支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問題，沒有充分發(fā)揮黨支部的作用。 創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度還需要進一步加強，要在活動 載體上結(jié)合行業(yè)的特點，調(diào)動每個職工的積極性、創(chuàng)造性、參與性，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、健康素質(zhì)。 三、剖析思想根源和今后努力的方向 工作作風不扎實，說的多，落實的少，黨員干部的考核管理沒有落到實處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責任心不強，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識薄弱。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實際困難，造成有時情緒低落，心理變化較大，主觀上放松了對自己的要求，造成部分工作只停留在表面上，存在著形式主義，影響了一些黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。要端正思想，從嚴