【正文】 不嚴格。 (二 )思想認識不到位。對黨員干部的管理沒有形成一套長效機制，宗旨意識淡薄，有麻痹思想。 (三 )宗旨堅持不夠好。對職工群眾的生產生活關心不夠、了解不夠。致使支部不能及時掌握職工群眾存在的熱難點問題。 三、下一步整改措施 (一 )配齊配強支部班子，強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全支部組織、配強支部班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。 (二 )加強教育學習，提升綜合素質。積極搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。一是組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到“五有三落實”。即：學 習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、內容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于 3 天，認真做好學習考勤和學 習記錄，注重提高學習效果。二是組織黨員積極參加黨支部學習及相關理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求每位黨員，認真開展黨員亮身份活動。三是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫 1 至 2 篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。四是加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的 學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。 (三 )健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。一是切實規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。二是通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模范作用。 關于整頓黨組織軟弱渙散的情況匯報 3 根據省、市、區(qū)有關文件的精神和要求，為深入 推進掃黑除惡專項斗爭，進一步加強農村集成組織建設，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，整頓工作組成員進駐魯村，現將魯村的村情、軟弱渙散基層黨組織整頓等工作匯報如下： 一、村的基本情況 村設黨委 1 個，下轄 ***個村黨支部，共有黨員 ***名黨員，男黨員 ***名，占 **%。女黨員 ***名，占 **%。大專及以上學歷的黨員有 ***名 ,占 **%，黨員平均年齡 58 歲。村“兩委”干部共 9 人 (女干部 2 人 )，黨委委員 7 人，村委委員 7 人，交叉任職 5 人，交叉率為 **%，平均年齡 44 歲，大專及以上學歷 3 人，占 **%。 二、整頓工作情況 整頓工作組于 2021 年 7 月 10 日正式進駐魯村，在市、區(qū)、街道領導的幫助及 與村黨委自查后，工作組深刻地認識到，魯村發(fā)展為今日的軟弱渙散村，主要原因在于對黨員教育管理不到位、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、“禁養(yǎng)”之后在引領村集體經濟進一步發(fā)展上能力不足以及個別村民反復上訪等。為此，在駐村的近半年時間里，工作組根據省、市、區(qū)、街道的相關文件精神，在區(qū)、街道黨委書記的領導下、在村兩委干部的大力支持下，結合存在問題、分析原因，工作隊切實履行職責，全面開展整頓工作。 (一 )在黨組織建設方面： 一是針對村黨委、各村黨支部黨建工作存在的對黨員教育管理不到位、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的問題，高標準、嚴要求規(guī)范村黨組織生活，切實抓好“三會一課”工作制度，進駐期間，召開村兩委班子會議 9 次、村民小組支部書記大會 5 次，組織講黨課 6 次，組織外出學習 3 次，通過多樣化的學習方式，提高黨員思想高度。引導村黨組織站在更高的層次，認識黨建工作的重要性，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。同時在村委配備專職黨建工作人員 1 名，幫助引導各自然村村民小組黨組織做好黨建工作，發(fā)揮村委黨組織的先鋒 模范作用。二是發(fā)揮黨組織和黨員的作用，積極推動三興村、老寮村村民小組選舉，組織村內黨員談話，讓其認識到依法依規(guī)地選出村長的重要性，并發(fā)動村內黨員一起動員村民積極參與到選舉活動中來，最終三興村、老寮村分別于 2021 年 7 月 25 日和 8 月 19 日順利舉行的村長選舉活動，并各自產生新一任村長，改變了自然村村民無村長的被動局面，加快村務工作早日恢復正軌 。三是積極參與到紅色驛站的籌建以及推進工作當中，爭取早日將紅色驛站覆蓋全魯村，充分發(fā)揮紅色驛站的宣傳陣地作用，為村中黨員提供黨員活動場所，打通黨的最新知識和理論傳播到黨員的 “最后一公里”，現已經建立完成的紅色驛站有 7間，進一步擴大黨員活動陣地 。四是抓住“七一”期間的困難黨員慰問以及結合當前全街道正在開展的“千名黨員直 通車”全面調研工作的機會，代表組織與村委干部一同慰問村中退休老黨員以及現役軍人家屬，通過談心談話傾聽黨員、村民的心聲，了解黨員對黨組織工作的意見和建議，現收集相關建議 5 條，包括希望支部會議內容更聯系實際、支部活動更接地氣、組織外出學習活動以及希望在提升村中經濟發(fā)展水平方面，政府能夠予以政策和財政傾斜。五是與農行三水支行黨支部開展支部共建定期到村鎮(zhèn)進行開展 金融知識、保險理財、防詐騙、非法集資等講座，開展黨建新形式。 (二 )在振興鄉(xiāng)村發(fā)展方面： 堅持以黨建帶動村建，幫助提高村收入。一是改造提升魯村市場。該市場占地面積約 2021 平方米，由原魯村聯隊管理。今年，在整頓工作組大力推動下，村“兩委”干部加強與聯隊及村民的溝通，通過三資平臺公開投標、發(fā)包的方式，引入外來資本，對市場進行升級改造，使市場租金由原來的 ***萬元 /年，提升至 ***萬元 /年 。二是盤活山邊村村道旁 10 多畝的荒地，使地租從原來的年租金 **元 /畝提升至 4**元 /畝 。三是將原魯村中學的租 金由原來的 4 萬元 /年提升至 ***萬元 /年。四是追回“禁養(yǎng)”后個別村 9 戶魚塘主近 ***萬元的拖欠租金 。追回魯村聯隊管轄的位于民營開發(fā)區(qū)一處 21 畝工業(yè)廠房，拖欠 2 年共計 8 萬多元的租金，并重新發(fā)包，使租金由原來的 **.*萬元 /年大幅提升至 ***萬元 /年，并結合“禁養(yǎng)”工作，引入占地面積 50 多畝的高值水產養(yǎng)殖場，擬成立合作社建立養(yǎng)殖基地，直接帶動村民增收致富。 第二篇：對于整頓黨組織軟弱渙散情況匯報 ,[大全 ] 關于整頓黨組織軟弱渙散的情況匯報 3 篇 關于整頓黨組織軟弱渙散的情況匯報 1 為進一步強化局黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固我局發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，根據上級領導部門指出的我支部存在的相對軟弱渙散問題，局黨支部高度重視，認真開展了整頓工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將我局支部整頓工作開展情況報告如下： 一、基本情況 (一 )支部基本情況 ******支部成立于 2021 年 4月 19 日。黨支部班子成員共有 5 名，黨支部書記、黨支部副書記各 1 名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員各 1 名。支部現有中共黨員 ***名，入黨積極分子 2 名。 (二 )存在 的問題 一是班子成員溝通不夠 。二是極個別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強 。三是領導對職工的了解不夠 。四是對流動黨員管理不到位 。五是制度建設不夠完善。 二、整頓工作開展情況 (一 )強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。 我支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記、副書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣 氛，在研究單位重大問題上禁止一言堂， 堅持少數服從多數，保證了科學決策、民主決策、公開決策，提高了科學決策的水平和質量，增強了班子的創(chuàng)造力、領導力、執(zhí)行力、號召力和凝聚力。 (二 )加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。 為了對個別黨員思想渙散進行整頓，我局采取了強化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了三會一課制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執(zhí)行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測