審計室黨風廉政建設責任制總結-文庫吧
2025-03-27 00:27 本頁面
【正文】 相關法律、法規(guī)、會計制度、內(nèi)審準則，以及公司多元化企業(yè)管理相關規(guī)定開展工作。我們深刻認識到客觀、公正是開展好審計工作的前提，在工作中我們要嚴格遵守審計職業(yè)道德規(guī)范、在確保審計人員端正自身言行作風的前提下，對所涉及的工作進行客觀的監(jiān)督、評價、建議，保證內(nèi)部審計工作的相對獨立性、客觀性。 最后，努力通過積極有效的工作方式開展工作，深刻認識廉政必先勤政的道理，做好對本部 室日常工作的自省，認真查找工作中的不足，提高工作水平。本部室結合現(xiàn)階段多元化企業(yè)的業(yè)務特點，認真分析現(xiàn)階段審計工作應重點關注的方面，在工作的開展過程中以資金周轉的安全性、資金的周轉效率為主要關注點，以被審計單位業(yè)務流程為審計線索，以被審計單位相關內(nèi)部控制制度的完善性和有效性為檢查依據(jù)。在工作中端正心態(tài)，明確責任分工，在做好對相關會計資料及會計信息的分析的基礎上，切實認真的進一步取得與審計相關的證明材料，合理保證內(nèi)部審計范圍的有效覆蓋。在后期我們對審計資料進行認真歸納、分析，就發(fā)現(xiàn)的管理缺陷及問題點，及時向被 審計單位進行溝通和建議，在發(fā)揮好審計監(jiān)督職能的同時，發(fā)揮好預警與服務的作用。 總之，本部室堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作“兩手抓”，得到了被審計單位理解、肯定和配合。今后，我們將不斷探索和實踐黨風廉政建設的新形式、新方法，促進審計工作的不斷發(fā)展。 審計室 20211221 第三篇：黨風廉政建設責任制 黨風廉政建設責任制 一、實施黨風廉政建設責任制 ：校班子全體成員，各部門主要負責人。 ：以為期 限，按照“一級抓一級”的原則，學校與局簽訂黨風廉政建設目標責任書，班子成員對本人及分管部門黨風廉政建設完成情況負主要責任；各部門負責人對本人及本部門黨內(nèi)廉政建設目標完成情況，承擔主要責任。 。認真貫徹落實市委市政府、教育局的工作部署，制訂工作計劃，健全規(guī)章制度，積極組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作會議、學習和教育活動。 二、實行黨風廉政建設責任報告制度。報告的主要內(nèi)容： ，好的做法及經(jīng)驗； 《廉政準則》及相關規(guī)定的情況和廉潔自律的情況； 。報告情況應以書面形式進行，每半年向校黨風廉政建設工作領導小組報告一次。對不遵守報告制度，不按期如實報告情況的，按黨風廉政建設責任制的責任追究制度的規(guī)定處理。 三、實行黨風廉政建設責任檢查考核制度。檢查考核分為考核和平時考核（半年、年終），檢查考核的結果均歸入廉政檔案。干部職工個人考核檔次分為優(yōu)秀（ 95 分以上）、達標（ 85 分至 94 分）、基本達標（ 80 分至 84 分）、不達標（ 79分以下）四個檔次。 四、實行黨風廉政建設責任追究制度。責任追究堅持實事求是、教育督促為主，責任追究為輔和誰主管誰負責、誰負責誰承擔責任的原則。進行責任追究，一般通過下列方式進行：（ 1）誡免；（ 2）責令檢查、限期改正；（ 3）通報批評； （ 4）停職檢查；（ 5）調離工作崗位；（ 6）免除職務；（ 7）給予黨紀政紀處分。對責任主體進行責任追究，按照干部管理權限組織實施，以上處理可以單獨使用，也可以合并使用。 五、建立校領導成員、部門負責人黨風廉政建設廉政檔案，全程記錄本校干部廉潔自律及履行職責情況。對需歸入廉政檔案的 考核結論、處罰、誡免、通報等有關材料應是有關機關的正式文件，并提供原件，歸檔前應
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