【正文】 、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效 3創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌 3超越自我、追求卓越 3效益源自創(chuàng)新 3誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益 3全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新 愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來 4以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨 4節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新 4只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實 4客戶是 效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來 4“三創(chuàng)三爭三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務(wù) 。爭奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)、爭做南電明珠 。贏機遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌 4英雄城網(wǎng)絡(luò)南電網(wǎng)元你我 4以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展 4開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干 4以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新 50、我們的追求是：更快、更好、更新、更精 5客戶至上，服務(wù)周到 。質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先 5中國電信連通四海 第四篇：企業(yè)精神文化口號 企業(yè)精神文化口號 五品：品牌，品貌，品格，品質(zhì)，品位。 十化：企業(yè)概念化、團(tuán)隊一體化、業(yè)務(wù)多元化、經(jīng)營差異化、管理系統(tǒng)化、營銷規(guī)范化、文件標(biāo)準(zhǔn)化、咨詢專業(yè)化、目標(biāo)階段化、價值最大化。 效率：想客戶之所想，急客戶之所急，辦客戶之所需。 態(tài)度：要為成功找方法，不為失敗找借口。 服務(wù)：所有的缺點都是自己的，所有的優(yōu)點都是別人的。 操守：所有的功勞都是上司的，所有的責(zé)任都是自己的。 責(zé)任：事 不關(guān)己，決不掛起。 專業(yè)：我們要為中小企業(yè)可能提出的問題先準(zhǔn)備好答案。 心態(tài)：成功開始于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)始于誠懇態(tài)度。 優(yōu)勢：無國界，跨行業(yè)，一站式，個性化。 1策略：目標(biāo)管理，價值中心。 1誠信：一經(jīng)對客戶做出的承諾，必需做到，做好。 1原則：我在為客戶做事，而不是為上司做事。 1目標(biāo)：面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我，共創(chuàng)更好未來。 1信念：只有成功的團(tuán)隊，沒有成功的個人。 1禮儀：微笑創(chuàng)造和諧。 1戰(zhàn)略：立足中港，面向全球；價值投資，策略發(fā)展。 1概念：口號概念化、文明概念化、禮儀概念化、咨詢概念化、文件概念化、表述概念化 1素養(yǎng)：尊敬別人，別人才會尊敬你。 職守：員工要有執(zhí)行能力，上司要有領(lǐng)導(dǎo)能力。 第五篇：企業(yè)文化宣傳口號 企業(yè)文化就是一個企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業(yè)文化有一個共同的內(nèi)涵，就是四個字“自強不息”?！白詮姟笔堑钟獠繅毫Φ母玖α浚詮娭軄碜杂凇安幌ⅰ保安幌ⅰ本捅仨氉詮姟?，就是 要認(rèn)識自己，打敗自己，因為自己才是自己最大的敵人。所以企業(yè)文化只能挖掘，而不能創(chuàng)造，企業(yè)的文化就是企業(yè)的個性。同時企業(yè)文化作為社會文化的一個重要組成部分，必然要來源于社會文化，社會是人構(gòu)成的，所以不同的企業(yè)文化又有一個共同的核心，也是四個字“以人為本”，員工才是創(chuàng)造企業(yè)利潤的中堅力量，企業(yè)家的作用就是分析企業(yè)所處的環(huán)境，了解企業(yè)面臨的矛盾，找到企業(yè)存在的機遇，挖掘企業(yè)主流的文化，提用企業(yè)最好的人才，帶領(lǐng)企業(yè)最多的員工，創(chuàng)造企業(yè)最大的利潤。所以說企業(yè)文化的必須由主流員工所創(chuàng)造，并被主流員工所認(rèn)同，才能成為企業(yè) 自強不息的動力，才能成為企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業(yè)家，必須正確的認(rèn)識什么是企業(yè)核心的價值觀，什么是企業(yè)主流的文化，并鞏固之，深化之，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行文化，簡稱企業(yè)文化。 企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等，它包括了企業(yè)所有的一切，乃至一草一木。是企業(yè)的核心競爭力，能加強員工的歸屬感、凝聚力企業(yè)文化宣傳標(biāo)語 :優(yōu)質(zhì)運動你我參與 c01因為有我 ,所以會更好 c02 不要小看自己，人有無限可能 c03 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 c04 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才有承擔(dān)更大的責(zé)任 c05 多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) c06 自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 c07 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 c08 強化競爭意識，營造團(tuán)隊精神 c09 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 c10 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任 c11有一份耕耘，就有一份收獲 c12 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客 千里之行始于足下，世界名牌始于日清。 減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，安全保證。 團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心 技術(shù)是基 礎(chǔ)管理是動力 資本是船，品牌是帆。企業(yè)是人，文化是魂。 只有先幫助員工成功，幫助客戶成功，企業(yè)才能成功。 二、品質(zhì)系列 累積點滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣 全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì) 、講求實效、完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益 有品質(zhì)才有市場有改善才有進(jìn)步 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠 檢驗出來的。 留意多一點，問題少一點。每天自我檢討 品質(zhì)自然更好！ 杜絕不良思想 發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。 老毛病要根治要重視！品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國際化 追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華 質(zhì)量不能使企業(yè)一榮俱榮，卻可以使企業(yè)一損俱損。 用戶是質(zhì)量的唯一裁判。 1以質(zhì)量和信譽求生存，以務(wù)實和創(chuàng)新求發(fā)展 質(zhì)量在于責(zé)任，創(chuàng)新在于進(jìn)取 2管理保質(zhì)量，質(zhì)量爭市場 2追求一流品質(zhì)，提供超值服務(wù) 2產(chǎn)品開發(fā) 創(chuàng)新創(chuàng)先，質(zhì)量管理精益求精 2質(zhì)量第一，人才為本，創(chuàng)新為先，服務(wù)至上。 2持續(xù)穩(wěn)定的優(yōu)