【正文】 。要掌握調(diào)查研究工作方法，以科學(xué)的方法，多層次、全方位、多渠道地了解實(shí)際情況，了解職工訴求和狀態(tài)，靶向施策，精準(zhǔn)改進(jìn)，切實(shí)讓黨建工作成為公司治理的“壓艙石”、“定盤(pán)星”。 3 推進(jìn)“雙向融合”，確保工作成效。要樹(shù)牢一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把思想政治工作落到支部、把團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)職工群眾工作落到支部，緊密結(jié)合公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開(kāi)展黨支部活動(dòng) 。要加強(qiáng)黨員承諾踐諾，引導(dǎo)黨員 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提質(zhì)增效的標(biāo)兵和服務(wù)群眾的先鋒，發(fā)揮黨員在管理提升中的重要作用 。要建強(qiáng)支部人才隊(duì)伍， 把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，推進(jìn)黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，逐步形成一種認(rèn)知和觀念，“想要給誰(shuí)位置，先要給誰(shuí)壓擔(dān)子”，“讓有為者有位”，切實(shí)將黨員骨干培養(yǎng)成有航空?qǐng)?bào)國(guó)信念的人，將有航空?qǐng)?bào)國(guó)信念的人培養(yǎng)成黨員骨干，匯聚越來(lái)越多矢志航空事業(yè)的人才力量 。要建強(qiáng)硬核戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)化行動(dòng)支部的行動(dòng)力度、深度和廣度，定好行動(dòng)目標(biāo)，明確行動(dòng)項(xiàng)目，抓好行動(dòng)載體，推進(jìn)行動(dòng)落地 。要強(qiáng)化黨建共建工作，借助黨建工作平臺(tái)，加強(qiáng)共建交流和互動(dòng)，取得技術(shù)共享、市場(chǎng)共拓、業(yè)務(wù)協(xié)同、團(tuán)隊(duì)共進(jìn)等多方面共建成果，借 力全面打造公司治理新“硬核”，再塑發(fā)展新動(dòng)力。 李偉強(qiáng)調(diào) 一季度，長(zhǎng)風(fēng)公司順利實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”，奮戰(zhàn)“雙過(guò)半”的壓力正在眼前，黨支部書(shū)記要自我加壓、迎難而上、同心奮斗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工聚焦主責(zé)主業(yè)，以硬核的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為、以硬核的實(shí)力持續(xù)作戰(zhàn)、以硬核的速度大干快上，切實(shí)將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的成效。 會(huì)上，周奇峰輔導(dǎo)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例 (試行 )》，并就深化開(kāi)展中央巡視整改工作、推進(jìn)“一貫雙改”和“雙歸零”、構(gòu)建良好政治生態(tài)提出要求。黨建文宣部對(duì)公司全年黨建重點(diǎn) 工作作了說(shuō)明，特種顯示事業(yè)部黨支部和工程制造部黨支部進(jìn)行了工作交流。 黨建工作如何與業(yè)務(wù)工作深度融合 3 黨組織在社會(huì)辦醫(yī)院發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，對(duì)保證醫(yī)院健康發(fā)展、提升醫(yī)院業(yè)務(wù)水平、樹(shù)立醫(yī)院品牌等各方面具有重要意義。 賀州廣濟(jì)醫(yī)院堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入開(kāi)展“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，群眾滿意”的“雙強(qiáng)一滿意”醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院黨委被評(píng)為自治區(qū)級(jí)、市級(jí)示范點(diǎn)，成功通過(guò)三級(jí)醫(yī)院評(píng)審，成為全區(qū)唯一一家社會(huì)辦三級(jí)醫(yī)院。新冠肺炎疫情發(fā)生后，在醫(yī)院黨委的組織下，黨員和醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)請(qǐng)纓，參與全市疫情防控， 3 名黨員馳援 湖北，這充分彰顯了黨建工作的巨大作用。 2020 年是全市基層黨建“提質(zhì)聚力攻堅(jiān)年”。醫(yī)院堅(jiān)持把開(kāi)展“基層黨建提質(zhì)年”和“學(xué)科建設(shè)年”緊密結(jié)合，深入開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)行動(dòng)，在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中提質(zhì)聚力，將從三個(gè)層面扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院黨建提質(zhì)增效。 強(qiáng)化思想武裝，在“不忘初心、牢記使命”這一永恒的課題中提質(zhì)聚力。醫(yī)院將堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入開(kāi)展“關(guān)注黨員成長(zhǎng)激發(fā)組織活力”輪訓(xùn)，持續(xù)常態(tài)化開(kāi)展科室“五分鐘晨學(xué)”活動(dòng)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“八桂先鋒”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺(tái)強(qiáng)化自學(xué)，引導(dǎo)醫(yī) 護(hù)人員重品行、修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、精醫(yī)術(shù)。 夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，在基層組織建設(shè)工作中提質(zhì)聚力。一是實(shí)行基層黨建工作清單化管理。制定責(zé)任清單，落實(shí)各 級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和成員的責(zé)任，明確重點(diǎn)工作、具體舉措和時(shí)序進(jìn)度，推動(dòng)基層黨組織對(duì)單操作，逐一落實(shí)。二是全力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。對(duì)標(biāo)對(duì)表廣西兩新組織領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)，清淤點(diǎn)解難點(diǎn)通堵點(diǎn)，強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板，以黨組織建設(shè)規(guī)范化、黨組織管理星級(jí)化、示范點(diǎn)打造品牌化、黨組織工作信息化，持續(xù)夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，使醫(yī)院基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階。醫(yī)院將優(yōu)化黨 的基層組織設(shè)置，科學(xué)合理建立黨小組，推行“三會(huì)一課”現(xiàn)場(chǎng)觀摩模式，促使基層黨組織基礎(chǔ)工作提質(zhì)升級(jí)，增強(qiáng)基層組織凝聚力，提升基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、提升黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)量。 圍繞中心服務(wù)大局，在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中提質(zhì)聚力。一是開(kāi)展“紅色引擎”行動(dòng)。堅(jiān)持抓黨建促醫(yī)院發(fā)展，以“建強(qiáng)紅色堡壘，選派紅色專家，開(kāi)展紅色服務(wù)，強(qiáng)化紅色基因，開(kāi)展紅色引智”為抓手，推動(dòng)黨建工作全面融入醫(yī)院重大決策、科學(xué)管理、人才建設(shè)等各方面，深化拓展黨建 +科研、黨建 +?？坡?lián)盟、黨建 +醫(yī)聯(lián)體等措施，切實(shí) 抓好醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力 。堅(jiān)持“以病人為中心，人人都是服務(wù)員”的服務(wù)理念，組織黨員及醫(yī)護(hù)人員從小事抓起，從細(xì)節(jié)入手，在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)禮儀等方面進(jìn)一步創(chuàng)新，完善服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)流程，從根本上提高醫(yī)院管理水平，提升 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地為群眾健康服務(wù)。二是注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。圍繞醫(yī)院健康發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、衛(wèi)健委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，認(rèn)真查找、糾正在“兩個(gè)專項(xiàng)整治”中存在的問(wèn)題，著力解決制約醫(yī)院發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、聚力 發(fā)展的良好氛圍。 第三篇：關(guān)于推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的調(diào)研報(bào)告 黨建和業(yè)務(wù)融合是一個(gè)大問(wèn)題。 X 市 X 局擔(dān)負(fù)著“統(tǒng)一行使全民所有自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一行使所有國(guó)土空間用途管制和生態(tài)保護(hù)修復(fù)職責(zé)”兩個(gè)核心職責(zé)的使命，如何推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、 X 整體融合，引領(lǐng)推進(jìn)強(qiáng)化資源保護(hù)能力、強(qiáng)化服務(wù)保障水平，是新時(shí)代新起點(diǎn)上機(jī)關(guān)黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習(xí)近平總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上深刻指出，只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾， 推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會(huì)融合才會(huì)有深度、有力度。 一、機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合的背景分析 X 市資源規(guī)劃局自 2020 年 X 月組建，整合了市國(guó)土資源局、市規(guī)劃局職責(zé)，市發(fā)改委組織編制主體功能區(qū)規(guī)劃職責(zé)，市水利局水資源調(diào)查和確權(quán)登記管理職責(zé)，市農(nóng)委（市林業(yè)局）森林、濕地等資源調(diào)查和確權(quán)登記管理職責(zé)，以及相關(guān)市轄區(qū)相應(yīng)職責(zé)。機(jī)構(gòu)改革調(diào)整后，市資源規(guī)劃局有干部職工 X 人，其中 X 名黨員，在職黨員達(dá) X 人，黨員數(shù)量在全市黨政機(jī)關(guān)中排在前 列。新機(jī)構(gòu)新職能迫切需要黨建引領(lǐng)推進(jìn)融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級(jí)處室、事業(yè)單位和人員從 “物理融合”轉(zhuǎn)向“化學(xué)融合”，真正在全市資源規(guī)劃系統(tǒng)中走在前、帶好頭、示好范。 （一）機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少設(shè)計(jì)。 從認(rèn)識(shí)起點(diǎn)上看，各級(jí)黨組織中“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)黨建工作缺謀劃、欠統(tǒng)籌。從關(guān)注焦點(diǎn)上看，單純業(yè)務(wù)觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當(dāng)作“被要求”完成的政治任務(wù)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是中心，對(duì)黨建工作強(qiáng)調(diào)的多、研討的少，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。從設(shè)計(jì)落點(diǎn)上看，有的輕視機(jī)關(guān)黨組織的地位作用，沒(méi)有當(dāng)成一級(jí)組織，而是作為一般處室，口頭應(yīng)付多，實(shí)際支持少，機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記和專兼職黨務(wù)干部成了責(zé)無(wú)旁貸的機(jī)關(guān)黨建責(zé)任 人，“關(guān)鍵少數(shù)”和處室主要領(lǐng)導(dǎo)則成了形式上的責(zé)任人，絕大多數(shù)黨員干部成為了“過(guò)路人”，大大削弱了機(jī)關(guān)黨建工作的引領(lǐng)性和凝聚力。 （二）機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少統(tǒng)籌。 從資源配置上看，機(jī)關(guān)黨建工作存在被虛化、邊緣化的現(xiàn)象，“一手軟”的現(xiàn)象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務(wù)工作，兼職黨務(wù)工作者大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門(mén)系統(tǒng)的黨務(wù)培訓(xùn)和鍛煉，不懂、不會(huì)做黨務(wù)工作問(wèn)題制約著黨建工作水平。從黨建質(zhì)效上看，基層黨組織的黨務(wù)干部往往都是業(yè)務(wù)骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內(nèi)身份與行政職務(wù)，用干部會(huì)議替代 黨內(nèi)會(huì)議，以工會(huì)活動(dòng)替代黨的活動(dòng)，特別是對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。從工作內(nèi)容上看，基層黨組織缺乏 “虛事實(shí)做”的支持保障，有的黨支部甚至“實(shí)事虛做”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負(fù)擔(dān)”，容易引起黨員干部的反感和應(yīng)付，難以激發(fā)黨員干部發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同感和向心力。 （三）機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少抓手。 從激勵(lì)機(jī)制上看，缺乏統(tǒng)一醒目的、深入人心的黨建品牌和標(biāo)識(shí)，對(duì)黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣 地建設(shè)不夠，對(duì)挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用不多，各項(xiàng)工作缺乏相互銜接 ,導(dǎo)致黨建工作干好干壞一個(gè)樣 ,致使黨員干部的先進(jìn)性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。從隊(duì)伍建設(shè)上看，有的黨員身份意識(shí)淡化，沒(méi)有真正從思想上入黨，對(duì)黨史、黨紀(jì)、黨規(guī)知之甚少，不愿接受黨的教育管理監(jiān)督，習(xí)慣把自己混等同于一般群眾。從工作創(chuàng)新上看，新媒體時(shí)代各種思潮、言論、價(jià)值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜尖銳斗爭(zhēng)，種種不良、錯(cuò)誤的世界觀對(duì)黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機(jī)關(guān)黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部?jī)r(jià)值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現(xiàn)實(shí)，削弱了機(jī)關(guān)黨建工作的影響度和感召力。 二、推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)踐探究 2020 年以來(lái)， X 市 X 局深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、品牌引領(lǐng)，把“講政治、勇?lián)?dāng)、