【正文】 責任狀》和《安全誠信承諾書》并于 2 月 28 日在我分公司俱樂部隆重舉行了安全目標責任書、安全誠信承諾書簽訂儀式，明確了安全生產(chǎn)責任與目標，并作出了誠信承諾，落實“兩個主體責任，切實把安全責任落實到各部門、各基層隊組”。 截止目前全年未發(fā)生輕傷及以上事故。 每周 一、周五由礦長組織兩次隱患排查；每天下午 3 點召開安全生產(chǎn)班前調(diào)度會；于每周五組織召開礦長安全生產(chǎn)辦公周會議；于每月第一周周一組織召開安全生產(chǎn)例會并對當月隱患進行分析評估，同時每季度對隱患進行一次總結評估。 二、安全生產(chǎn)管理 嚴格執(zhí)行《礦領導帶班下井管理制度》，按照由調(diào)度室編制的《礦領導帶班下井安排表》，進行下井帶班，明確了礦長每月入井不少于 5 天，除礦長以外的其他五長每月入井不少于 10 天。帶班礦長井下帶班要做到與職工同上同下，確保井下領導不斷線并將帶班下井情況向市煤炭局進行了備案。 完善安全管理制度，建立健全了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、整改工作制》、《安全隱患排查會議制度》、《五級隱患排查制度》等各項隱患排查制度。 隱患排查情況，截止 3 月份自查 23 次共查處隱患 130 條，市煤炭局檢查 6 次，共查處隱患 52 條，對所查隱患嚴格按“五定表”要求進行了責任、措施、資金、期限、應急預案五落實。 礦山救護隊現(xiàn)已組建完畢，并配備了相應的應急救援物資，按規(guī)定對《礦井災害預防與處理計劃》進行了修訂，計劃于 4 月份日舉行了一次水害避災演習， 6 月份組織完成了一次上隅角瓦斯燃 燒應急演練。 安全避險“六大系統(tǒng)”建設情況，我分公司目前五大系統(tǒng)已覆蓋井下所有巷道和所有作業(yè)地點，緊急避險系統(tǒng)已建設完畢，目前準備驗收相關事宜。 三、生產(chǎn)技術管理情況 建立健全了礦長負總責，以總工程師為核心，采、掘、機、運、防治水各專業(yè)配備了副總工程師的技術管理體系，重大技術問題必須由技術負責人牽頭決策。合理組織生產(chǎn)，嚴格規(guī)程、措 施的審批，嚴格落實技術責任，杜絕了因設計不合理、規(guī)程措施不完善造成的安全隱患；要組織員工積極開展技術攻關和科技創(chuàng)新，針對性解決安全生產(chǎn)技術 上的難題。 完善了礦井各類技術管理制度、圖紙資料等各基礎記錄與臺賬。 四、一通三防管理情況 于 2021 年 11 月 2 日我分公司順利通過了市局對我礦瓦斯治理體系示范礦井的相關驗收相關工作，此次驗收共查處問題 6 條，我分公司嚴格按“五定表”要求進行了落實整改。并及時將整改情況進行了上報。 安全費提取 50%作為解決“一通三防”及瓦斯治理的資金來源，確保足額提取，我分公司采取了調(diào)整風流、加大抽放力度、設置噴霧灑水多種措施對礦井瓦斯進行了集中治理，重點對后上隅角瓦斯進行管理和檢測 。 五、防治水管理情況 建立健全了防治水管理機構，配備了防治水助理，并制定了防治水中、長期規(guī)劃，同時在每周兩次的隱患排查工作中對防治水情況由地測科進行了專項檢查。 六、機電運輸管理情況 完善了各類機電運輸管理制度，每周組織兩次機電專項檢查，截止 3 月份全礦機電設備運行正常，完好率達 95%以上，不存在失爆現(xiàn)像及國家明令禁用的淘汰設備。 七、安全投入情況 我分公司按要求每年制定了安全資金提取和使用計劃，并設立了專用賬戶， 2021 年以 30 元 /噸進行安全費用提取，其 中總公司按 20元 /噸進行統(tǒng)籌，我分公司 10/噸使用，共計 5100 萬元。提取嚴格按計劃進行提取。 安全費用的提取使用進行?？顚Ｓ?，主要用于安全隱患治理、安全設施投入、“一通三防”治理、標準化建設和職業(yè)危害防治等項目。 八、質(zhì)量標準化開展情況 我分公司堅持安全質(zhì)量標準化建設，在 2021 年省一級礦井基礎上，堅持動態(tài)檢查不放松，通過自查、考核、落實、整改、回查整套閉合程序，爭取安全質(zhì)量標準化建設上臺階。全季度我分公司自查 10 次，共檢查整改各專業(yè)問題 300 余條；公司組織互查兩次，落實問題 24條，分別得分為 分、 分。 九、素質(zhì)提升與勞動用工情況 我分公司安全生產(chǎn)管理人員嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及職業(yè)資格準入制度》， A 類安全管理人員符合要求。 建立健全了班組建設的總體規(guī)劃和目標與全礦井區(qū)隊班組績效考核評比標準和獎懲辦法，于每年年初以文件形式制定下發(fā)《培訓計劃》。并嚴格按要求進行教育培訓。 積極推廣變招工為招生制度，新工人招聘中向?qū)W生傾斜， 2021年新招工人學生比例達到 100%。 煤礦從業(yè)人員嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及職業(yè)資格準入制度》、《特種作業(yè)人員專業(yè)學歷及職業(yè)資格準入制 度》，各類管理人員及特種作業(yè)人員符合要求。 嚴格勞動用工管理，實現(xiàn)了用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率達“五個百分之百” 十、職業(yè)衛(wèi)生工作情況 成立了職業(yè)危害防治辦公室，完善了各項管理制度，并配備了管理人員，認真落實職業(yè)危害防治設施防護、健康監(jiān)護、個體防護、制度管理“四位一體”管理體系。職工嚴格按規(guī)定配備個體防護用 品，并進行監(jiān)督檢查。 附件：《 2021 晉城市地方監(jiān)管煤礦主要負責人安全生產(chǎn)責任考核表》 大陽煤礦分公司二〇一三年四月十六日 第三篇：主要負責人履職報告 安全生產(chǎn)工作履職報告 一年來，經(jīng)我司全體工作人員齊心協(xié)力，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢，為不斷提高安全監(jiān)管水平，總結經(jīng)驗，汲取教訓?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)履職情況報告如下： 一、一年來安全生產(chǎn)工作回顧 （一）基本情況 本實現(xiàn)了全年無重大消防火災事故、無重大安全生產(chǎn)事故、無人員死亡事故的“三無”目標。 （二）主要工作 A．廣泛宣傳教育，重視安全，努力營造安全氛圍 安全生產(chǎn)工作得到進一步加強。我們認真學習上級關于安全工作指示精神，多次召開安全生產(chǎn)工作會議，傳達貫徹有關文件精神及上級領導對安全生產(chǎn)工作的重要指示，堅持強調(diào)安全生產(chǎn)工作，做到警鐘常鳴。并結合國內(nèi)外一些大的安全事故，強調(diào)一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著對國家、對人民高度負責的態(tài)度，切實處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系，把安全生產(chǎn)工作這個人命關天的大事真正抓緊抓好。 B．深化安全生產(chǎn)專項 整治，搞好安全生產(chǎn)檢查和隱患排查管理。為了認真貫徹安全第 一、預防為主、綜合治理的方針，進一步加強對公司安全工作的領導，明確責任，控制和減少各類事故的發(fā)生，切實保障員工的生命財產(chǎn)安全，堅持定期和不定期對公司車間生產(chǎn)進行安全大檢查。 C．堅持規(guī)范安全制度管理，推進制度管安 制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盜安全、人身安全、車間安全。堅持完善應急體系建設，推進制度管安、應急補安。 （三）存在的問題 今年以來，安全工作，雖取得不錯成績，但安全 生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點，不容忽視。安全基礎