【正文】 對機關事務工作來說，我們要堅持機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意的五滿意標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。 六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產管理、優(yōu)化社會化服務中體現后 勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。 第三篇：新常態(tài)心得體會 【一】 中國經濟進入了“新常態(tài)”，即新的歷史時期，我們就應當以科學而冷靜的態(tài)度直面現實： 第一，要從昔日的ＧＤＰ崇拜和速度型情結中掙脫出來，以平常心態(tài)對待一個并不算快速的、自然而然但確實有效的增長速度。要重塑經濟增長的心理底線，認清經濟發(fā)展的規(guī)律。要清楚地把握當前階段的主要任務是創(chuàng)新，是調結構，是追求經濟增長的結構效應，即通過經濟結構、產業(yè)結構、產品結構的提升帶動經濟發(fā)展，而不是水平結構，即平面復制 原來的產業(yè)結構。更不能迎合錯誤的速度情結而盲目刺激。 第二，在“新常態(tài)”下應當抓緊完成旨在建設和健全社會主義市場經濟的改革任務。經濟發(fā)展在一定意義上說是微觀層面的事，是經濟規(guī)律自發(fā)作用使然。要正確處理宏觀調控和制度建設的關系。 第三，通過合適的制度安排，激發(fā)大眾的創(chuàng)新。對于中國經濟而言，一個產業(yè)空間很大，跟到人家后邊模仿著做的時代已經過去，中國經濟已經到了不創(chuàng)新就不能發(fā)展、就不能跨越中等收入陷阱的程度。 【二】 總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，充分肯定和 深刻總結了教育實踐活動取得的重大成果及成功經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨作出全面部署、提出明確要求，體現了我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定意志和決心。 一、深刻認識形成從嚴治黨新常態(tài)的重大意義 推動形成從嚴治黨新常態(tài)，是一個具有重大現實意義和深遠歷史意義的戰(zhàn)略命題。 實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。中國夢，歸根到底是人民的夢，是人民追求自身利益和幸福的夢。從現實看，利益主體多元化、利益群體多極化、利益關系復雜化、利益訴求多樣化的趨勢凸顯，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度前所未有、世所罕見。面對這樣的新形勢，只有堅持立黨為公、執(zhí)政為民的馬克思主義政黨，才能最大限度地聽取不同方面、不同群體、不同階層的利益訴求，找到各方利益的“最大公約數”，并轉化為改革發(fā)展的正確決策。 鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨的執(zhí)政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、 不抓黨，就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險。破解“其興也浡、其亡也忽”的歷史周期律，是我們黨始終高度重視并致力回答好的重大課題。從以毛澤東同志為代表的中國共產黨人“進京趕考”開始，我們黨就始終保持警醒，不斷強化自覺，努力交出優(yōu)異答卷。新的歷史條件下，“四風”等可能導致“亡黨亡國”的消極腐敗因素，對我們黨造成嚴重危害，構成嚴重威脅。 全面深化改革取得實質性突破的必然要求。從嚴治黨是沖破改革羈絆的銳利武器，是優(yōu)化政治生態(tài)的強大法寶。我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)， 必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革。當前改革需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭，必須一鼓作氣，瞻前顧后、畏縮不前不僅不能前進，而且可能前功盡棄。 推進新的偉大斗爭的必然要求。這次教育實踐活動，為我們黨進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭作了思想上組織上作風上的重要準備，其重大意義必將隨著時間的推移不斷顯現出來。從嚴治黨既是新的偉大斗爭的重要組成部分，為新的偉大斗爭的推進作了重要準備、提供有力抓手，又是新的偉大斗爭的堅強保證，為推進新的偉大斗爭注入生機和活力。 二、準確把 握從嚴治黨新常態(tài)的時代特征 從嚴治黨的新常態(tài)，是以習近平同志為總書記的黨中央管黨治黨的新風貌，是新形勢下黨中央在科學總結以往作風建設經驗教訓基礎上，精心打造的管黨治黨升級版。 突出重點、聚焦問題。堅持把作風問題作為影響貫徹落實黨的群眾路線的要害，突出改進作風這個主題。以反“四風”為突破口，以點帶面、集中發(fā)力、持續(xù)用勁，集中開展專項整治。 領導帶頭、以上率下。堅持打鐵就靠自身硬，從中央做起，各級主要領導干部親自抓、作表率。黨中央制定八項規(guī)定等一系列作風建設的制度，中央政治局常委帶頭踐諾 ，建立聯系點并全程指導，為全黨樹立了標桿。 以知促行、以行促知。堅持教育和實踐兩手抓、兩結合，把學習教育貫穿始終，加強理論武裝，促進思想認識提高和黨性增強，為解決實際問題增添精神動力，破除思想障礙。 嚴字當頭、務求實效。堅持嚴的標準、采取嚴的措施，重要節(jié)點一環(huán)緊扣一環(huán)抓。以釘釘子精神反“四風”，始終貫徹整風精神，高標準、嚴要求，堅決防止搞形式、放空炮、走過場。嚴格黨內政治生活，對專題民主生活會和組織生活會提出明確要求，脫去“隱身衣”，捅破“窗戶紙”，相互批評不留情面，敢于揭短亮丑、真刀真槍。 對存在的問題明察暗訪，及時查處并公開曝光違紀案件，拒絕說情風、關系網、利益鏈。建立整改臺賬，實行臺賬動態(tài)管理，完成一個銷號一個。 層層壓緊、上下互動。堅持層層壓緊、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝。把上題下答、下題上答、同題共答結合起來，上面的問題需要下面配合解決的就上題下答，下面的問題根子在上面的就下題上答，需要地方和地方、地方和部門、部門和部門聯合會診的就同題共答。 相信群眾、敞開大門。在堅持自我教育為主的同時，注重強化外力推動，堅持真開門、開大門，充分相 信和依靠群眾，讓群眾參與，讓群眾監(jiān)督，懇請群眾評判。 三、進一步鞏固和拓展從嚴治黨新常態(tài) 從嚴治黨新常態(tài)是與時俱進不斷發(fā)展的動態(tài)過程，只有進行時，沒有完成時。 把聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展結合起來。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，要抓好抓實 。黨的建設是確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)領導核心的偉大工程，同樣要抓好抓實。抓好發(fā)展與抓好黨建，兩者互相依存，互為前提。歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，越要增強憂患意識，越要從嚴治黨。正如總書記所指出的：“如果我們黨弱了、散了 、垮了，其他政績又有什么意義呢 ?”要樹立正確政績觀，堅決克服只重視抓發(fā)展不重視抓黨建的錯誤認識和做法，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。 把思想建黨與制度治黨結合起來。從嚴治黨靠教育，也靠制度。教育解決的是思想認識問題和價值觀念問題，制度解決的是治理規(guī)則和行為規(guī)范問題，兩者相輔相成。加強教育，升華思想境界，增強自律力量，強化制度自覺，有助于形成按制度辦事的良好秩序。完善制度，強化監(jiān)督制約，有助于在潛移默化中鞏固教育成果，形成常態(tài)長效。教育和制度同向同時發(fā)力，就可以產生從嚴 治黨的系統(tǒng)聚合效應。要把思想建黨和制度治黨緊密結合起來，聯動推進。思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部經常打掃思想灰塵，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。 把嚴肅黨內政治生活與發(fā)揮人民監(jiān)督作用結合起來。黨內政治生活是教育管理黨員干部和黨員干部進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須首先從黨內政治生活嚴起，把嚴肅黨內政治生活與發(fā)揮人民監(jiān)督作用結合起來。要增強黨員意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨內生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內政治生活原 則和制度的現象作斗爭，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。 把攻堅戰(zhàn)與持久戰(zhàn)統(tǒng)一起來。作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，必須既打攻堅戰(zhàn)又打持久戰(zhàn)。多年來，作風問題一直在抓，但很多問題不僅沒有解決，反而愈演愈烈，癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。要把作風建設緊緊抓在手上，持續(xù)抓好各項整改任務的落實，絕不允許出現“爛尾”工程，決不能讓“四風”問題反彈回潮。 【三】 今天 ，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。 “新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”，將是領導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。 現在仍有少數領導干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。 實際上，清楚的事實正擺在面前 :新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎” ，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監(jiān)獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。 反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。 第四篇： 2021 黨員新常態(tài)新 形象新作為心得體會【最新】 習總書記指出擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。做新常態(tài)下的好干部，形成敢于擔當的新常態(tài)勢在必行。下面請看中國人才網帶來