黨員干部教育培訓調研報告篇一-文庫吧
2025-03-18 01:02 本頁面
【正文】 了一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 一是少數(shù)基層黨組織認識上有偏差。在調研過程中，部分基層黨組織負責人認為目前黨員干部本身綜合素質相對較高，又有黨紀政紀嚴格約束，開展教育培訓活動較少，以致黨建工作像流水帳，黨員教育培訓缺乏新意，有敷衍應付的現(xiàn)象。有些黨組織負責人往往以工作忙為理由，片面理解“以經濟建設為中心”、“穩(wěn) 定壓倒一切”，只顧埋頭抓重點工作、抓穩(wěn)定，把黨員干部教育看成是可有可無的“軟指標”，對黨員干部教育重視不夠，缺乏工作性主動性，教育培訓效果不明顯。 二是黨性意識淡薄，組織集中學習難。隨著經濟社會發(fā)展，黨員外出務工，流動性大，少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，對黨的感情淡化，對黨員身份不夠重視，在市場經濟的大環(huán)境下，過分看重經濟收入和實現(xiàn)自我價值，淡忘了黨的性質和宗旨，忘記了自己作為一名黨員的義務和責任。在調研過程中，有位基層基層黨組織負責人說，“把黨員組織到一塊學一次太難了，現(xiàn)在年輕黨員都在務工，老黨員不便于行 動，組織一次學習基層黨組織要費很大人力財力”。還有個別黨組織反映，一些黨員組織觀念、集體意識淡薄，長期不參加組織生活和學習教育活動，不做黨組織分配的工作。村干部無奈地形容這樣的黨員：“沒事人家不理你，有事人家才找你，處理不了就罵你 !”。 三是黨員教育工作的方式方法較為單一，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套，手段單一，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要么是讀讀報紙、學學文件、看看錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力 。黨員教育從上到下“一個聲音”，下級在落實上級的有關精神，只是“
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