【正文】 在黨為黨。 二、加強黨性鍛煉，認真踐行黨員干部基本標準 強化黨章黨規(guī)意識，很重要的一條就是要以黨章黨規(guī)為基本標準，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，經(jīng)常用黨章正衣冠、校言行，真正做對黨忠誠、敢于擔當、嚴守紀律 .嚴于律己，把自己擺進去?，F(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準、找不到的問題。譬如，有的錯誤認為黨章黨規(guī)要求太嚴太細太高，心知差距太大、遙不可及，于 是諱疾忌醫(yī)、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距 。再有的沒有認認真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便逮耗子、找問題不痛不癢 。還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導致破罐破摔者有之、閉眼摸象者有之、盲目樂觀者有之，影響自我革命、凈化完善。把自己擺進去，先畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規(guī)要求的合格黨員畫像反復比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，同時摒棄恐高心理造成不敢找差距、戒除消極心態(tài)以免不會找差距，確保自身缺點劣勢和問題 疾病充分暴露出來。 勇于擔當，把職責擺進去。每名黨員干部分工在不同崗位、不同職位、不同領域，必然要恪守在其位謀其事、在其崗盡其責。對照黨章黨規(guī)找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距 。另一方面要找出履職盡責、擔當作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領，更能折射一名黨員干部的作風本色。因而，黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，關鍵要勇于擔當、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡崗位潛心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解決群眾揪心事、難纏事、棘手事上多費心、多跑腿、多操心 。心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，遇事豁得 出來、大事站得出去、危機時刻沖得上去。否則，即便黨章黨規(guī)背的滾瓜爛熟、如數(shù)家珍，軟了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只會與黨章黨規(guī)差距越拉越大。 敢于實干，把工作擺進去。實干興邦，空談誤國。踐行黨章黨規(guī)的規(guī)定和要求，最終要在行動和實際上見真章。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題。比如，有的就理論論理論，談問題一套又一套、說不足一堆又一堆，甚至整改清單有一大摞、問題臺賬列了一本書，但脫離服務群眾、實干政績空談、妄談，那么就失去對照檢視的意義和價值，也對走好群眾路線、崇尚宗旨理念毫無半點作 用?？梢哉f，對照黨章黨規(guī)找差距基本在于結(jié)合實際工作、實干現(xiàn)場，找一找干實事、創(chuàng)實業(yè)、做老實人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主義、官僚主義等歪風邪氣?？傊?，對照黨章黨規(guī)找差距要見人見事，從而才能舉一反三、觸類旁通，否則就成了坐而論道的空談客、演說家。 一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識“，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求 ，沒有持續(xù)不新地加強政治理論、道德情操 ,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng) ,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。 二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威 ,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳 性和政治簽別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格 . 三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和 “敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 第二篇：黨員領導干部對照黨章黨規(guī)找差距研討心得體會與黨員對照黨章黨規(guī)找差距心得體會參考 黨員領導干部對照黨章黨規(guī)找差距研討心得體會與黨員對照黨章黨規(guī)找差距心得體會 參考范文兩篇 黨員領導干部對照黨章黨規(guī)找差距研討心得體會 中央主題教育領導小組印發(fā)《關于在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部 門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查?？梢哉f，對照黨章黨規(guī)找差距，是學習教育、檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。作為黨員領導干部，要認真對照黨章黨規(guī)剖析自我、查擺問題，堅決不做“四類官”。 一、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官。同志們，首先我講兩個問題，一是何謂“政治麻木”？在我看來，就是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”常表態(tài)、不表率，腦子里渾 渾噩噩、內(nèi)心里不以為然 。對黨的創(chuàng)新理論和黨中央精神學習不走心、領會不深入，對黨的方針政策知其然不知其所以然，甚至“歪嘴和尚念歪經(jīng)”。這類官實質(zhì)是他們干工作忘了政治這回事，做事情少了政治這根弦。二是何謂“辦事糊涂”？在我看來，就是貫徹落實黨中央決策部署重表面、輕實效，“傳達不過夜、過夜就完事 ”，以文件會議落實會議文件，形式主義成頑疾 。重業(yè)務、輕政治，講業(yè)務談半天，講政治不沾邊，甚至覺得講政治就是“左” 。對思想政治工作嘴上喊重要，干起來次要，忙起來不要，黨的工作弱化、虛化、邊緣化。這類官看似很精明，實 則是政治上的糊涂人。因此，我們黨員領導干部必須提高政治站位，煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起政治責任，鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，自覺做政治上的明白人、老實人。 對照黨章，愈知“信念”必須堅定。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范，是黨的根本大法。在“勿忘初心、銘記使命”主題教育工作會議上，總書記指出，要把對照黨章找差距作為主題教育主要內(nèi)容，有的放矢進行整改。可以說，對照黨章黨規(guī)找差距，是學習教育、檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施 。作為一名黨員干部，要時刻以黨章為鏡，履行黨員義務，踐行入黨誓言，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。切實增強學習意識。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習并帶頭遵守黨章，全面理解黨的綱領，銘記入黨誓詞，銘記黨的宗旨，銘記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。切實增強政治意識。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持清醒的政治頭腦，堅定正確的政治方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，無論在何時何地何種情況下都始終堅定站在黨和人民的 立場上。切實增強大局意識。自覺站在大局上想問題、看問題，堅決反對“七個有之”，切實做到“五個必須”，自覺向總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。 二、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做飽食終日、無所用心的懶官。同志們，我再談兩個問題，一是什么是飽食終日？我認為，就是尸位素餐、怠惰無為。這類官只想享受當官的“好處”，不想承擔做官的責任，講求工作“清閑”，追求個人安逸，一心只做“太平官”。職位、待遇面前，他們伸手要、私下“跑”、拉下臉爭 。遇到困難矛盾，他們能躲就躲 、能推就推，爭功諉過、繞險避難。二是什么是無所用心？我認為，就是心不在焉、得過且過。這類官把反腐敗當成不擔當、不作為的借口，把“不貪不占，啥也不干”“寧愿不做事，只求不出事”當為官之道，一副不干事也不犯錯其奈我何的樣子。他們在崗不在狀態(tài)，調(diào)研不走心，不察實情、不解難題，心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果 。把“動輒得咎”掛嘴邊，面對風險不想預案，面對挑戰(zhàn)不想對策，面對難題不想辦法，碌碌無為等退休，一心想著 “軟著陸”。同志們，為政之要，貴在力行，作為領導干部我們必須以勤為先、用心投入，鉚 足勁頭，砥礪奮進，將本職工作干好干實，只有這樣，才無愧于黨和人民。對照黨規(guī)，愈覺“標尺”必須規(guī)范。欲知平直，則必準繩 。欲知方圓，則必規(guī)矩。黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)要嚴明黨的紀律、按規(guī)矩辦事，把黨的紀律和規(guī)矩提到了新的高度，把紀律建設擺在更加突出的位置，體現(xiàn)了黨中央弛而不息抓紀律建設的決心和信心。在十八屆中央紀委六次全會上，總書記指出，要堅持原則、敢抓敢管，立 “明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”。八項規(guī)定提出后的三年間，中央制定出臺了 47 部管黨治黨的黨內(nèi)法規(guī)，其中僅 2021 年就出臺了 19 部，這一系列法規(guī)制 度，明制度于前、重威刑于后，條分縷析，從宏觀到微觀，讓黨員干部知道了“紅線”在哪里，知道該怎么做，知道“有些事情在政治上是絕不能做的，做了就要付出代價，誰都不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲”。作為黨員干部，要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。無論在任何時候任何情況下都把自己置于紀律和規(guī)矩的約束之內(nèi)，扎緊“緊箍咒”，自覺按照黨的紀律和規(guī)矩辦事，用好“護身符”，珍惜使命、不負重托，站好崗、履好職、盡好責，切實抓好各項工作。 三、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不 做推諉扯皮、不思進取的庸官。同志們，我想讓大家看兩幅畫像，一是推諉扯皮者畫像。他們就是那種“踢皮球”踢來踢去的樣子。此類官對群眾反映強烈的問題消極應付、態(tài)度生冷、高高在上，口頭禪是“這事不歸我們管”，潛臺詞是不想負責、怕?lián)熑?。就是那種“打乒乓球”推來擋去的樣子，遇到問題往上推、落實責任往下移，出了問題把板子打到基層，把壓實責任變成往下“甩鍋” 。就是那種“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，“躲”字當頭、“推”字當先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會層層請示、層層畫圈。二是不思進取者畫像。他們就是精 神萎靡，甘于平庸，安于現(xiàn)狀而不思奮進、安坐官位而不想干事、安享“俸祿”而不愿奉獻，表面上似乎與世無爭，實際上是心里打著個人利益的“小九九”。他們篤信“干事越多，得罪人越多、風險越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當“太平官”，混日子、熬年頭、“軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業(yè)。總書記強調(diào)：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！蓖緜?，面對黨的 ** 任務，我們黨員領導干部敢擔當、敢作為就是要“在困 難面前逞英雄”，直面問題、正視矛盾，敢啃硬骨頭、勇挑重擔子 。就是要“逢山開路遇水架橋”，勇于開拓、不懈進取 。就是要“明知山有虎、偏向虎山行”，真正成為帶領全縣人民群眾攻堅克難的主心骨。 四、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做以權謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。同志們，以權謀私，是各種腐敗現(xiàn)象的實質(zhì)所在。當前，在反腐敗高壓態(tài)勢下，一些人的貪腐方式更加隱蔽、手段更為精巧，出現(xiàn)了不少新花樣、新變種，但實質(zhì)仍是用手中權力謀取自己的私利、滿足自己的私欲。一些干部以權謀私、腐化墮落，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。從一些人的蛻變 軌跡看，他們起初也能廉潔奉公，但隨著職務提升、誘惑漸多，慢慢就欲望膨脹、貪念滋生。因此，我們作為領導干部要堅定做到兩個“必須”。一是必須堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人精神追求，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，就會一身正氣、兩袖清風。古人講“正心以為本，修身以為基”。二是必須加強廉潔自律。要把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，就能抵達清風明月不染塵的境界。“清廉是福，貪欲是禍?！? 對照黨紀，愈感“底線”必須守牢。吏不畏吾嚴而 畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公?？倳洀娬{(diào)，“要把做人做事的底線劃出來”。作為班子一員，我要銘記總書記的諄諄教誨，牢固樹立底線意識，時刻謹記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，任何時候不越矩一步、越規(guī)分毫。同時，要發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，以身作則、以上率下，真正給廣大黨員干部當好榜樣、樹好標桿，帶頭遵守組織紀律，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活和請示報告等制度，摒棄不良習慣、掃除行為之垢 。帶頭遵守廉潔紀律，時時處處嚴以律己，認真對待每一件小事，切實注重每一個細節(jié)，牢牢把好每一個 “關口”，筑牢 拒腐防變的思想道德防線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止 。帶頭遵守生活紀律，嚴格管理約束親屬以及身邊工作人員，重家教、立家規(guī)、正家風，堅持做到嚴之又嚴、細之又細，慎初慎微、抓小抓早，確保不越界、不越軌，樹立黨員干部的良好形象，鍛造堅定的黨性修養(yǎng)和過硬的紀律規(guī)矩意識，為推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。 四、今后工作努力方向 金無足赤，人無完人，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都可以做得更好。我今后應當： （一）加強學習，提高素質(zhì)。 全面深入的學習《黨章》，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，進一步