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員工辭職報告模板錦集(共五則)-文庫吧

2025-03-18 00:01 本頁面


【正文】 這一年多以來,我衷心的感激 xx 公司讓我學(xué)到了如何做一個職場人,感激領(lǐng)導(dǎo)給予的 .那些讓我受用終身的意見與指正,這段經(jīng)歷將成為我生命中永遠(yuǎn)的財富。 誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力甚至個人喜好,我都很滿意。 但因為個人原因以及家庭原因,故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意,同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無論今后何時何地,我都不會忘記這些充實快樂的日子,不會忘記 xx 公司給予我的一切。我將永遠(yuǎn)以自己曾是 xx 公司的一員為榮! 在此,我衷心 祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致 敬禮! 辭職人: xx 日期: 員工辭職報告篇 3 尊敬的 XX領(lǐng)導(dǎo): 當(dāng)你看到這封信時,我正飽受煎熬。 因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學(xué)物質(zhì), 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活條件的改善 ,人們對美發(fā)需求是越來越大,所以化妝品的種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯,一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質(zhì)。結(jié)果我長時間曝露在高濃度不知名物質(zhì)的空氣中 ,導(dǎo)致急 .慢性呼吸系統(tǒng) 障礙疾病發(fā)病率上升 ,皮膚干燥 開裂無光澤。肺結(jié)核以及鼻 .咽 .喉和肺癌等疾病都有開始發(fā)作的跡象。 想想 XX 領(lǐng)導(dǎo)平時待我不薄,經(jīng)過我深思熟慮決定不索賠咯,求求您放了我吧 !離開這個空氣嚴(yán)重污染的地方。 此致 敬禮 ! 辭職人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 4 尊敬的楊經(jīng)理: 您好! 首先,非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間,我認(rèn)真回顧了這四年來的工作情況,覺得來龍威公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中,我學(xué)到了很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會,但因個人發(fā)展需要,經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職,請楊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持! 請你們諒解我作出這樣的決定,也請你們原諒 我采取的暫別方式,我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機會。 在上交辭職信后,我將會在 11 月 20 日正式離職,以便完成工作的交接。 在短短的四年時間里,我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康,工作順利! 此致 敬禮! 辭職人:小陳 20xx年 11 月 9 日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好: 我在這工作已經(jīng)整整三年了,從機臺,樣品到樣板!三年來由衷的感謝公 司對我的培養(yǎng)和重用!可是出于對自己以后的發(fā)展,和對公司的更長遠(yuǎn)考慮!我選擇離開東恒,去一些管理更完善,技術(shù)更先進(jìn)的公司! “或許每個人為自己考慮的都比別人多,”每個員工都需要穩(wěn)定的工資,休息時間和作息時間,我也樣! 我認(rèn)為每個工廠是否能吸引更多的員工在于幾點! 一:工資是否準(zhǔn)時開,這關(guān)系到很多?? 二:薪資如何,待遇是否有! 三:公司的管理,是否到位,是否合理! (也許我說這些都多余)但多余我而言我需要更多的是 一:工作順心, 二:能否有自己想 學(xué)的,能學(xué)的和自己想發(fā)展的!可是現(xiàn)在正好恰恰相反! 四月份和五月份因為有很的人情的往來(親戚朋友結(jié)婚的,過生日的)可能要請很多假,不想給工廠的管理帶來更多的混亂,我希望,干完四月份,五月份離開! 希望領(lǐng)導(dǎo)同意! 第三篇:員工辭職報告模板錦集 精選員工辭職報告模板錦集 8 篇 在公司工作了好幾年之后,總會有一些因素讓我們選擇辭職,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。我們該怎么去寫辭職報告呢?下面是為大家整理的員工辭職報告 8 篇,歡迎大家分享。 員工辭職報告篇 1 xx 總: 您好 ! 從今年 9 月至今,進(jìn)入公司工作兩個多月的時間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。 過去的兩個多月時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝 ! 由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn),不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 申請人: 時間: 20xx 年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。 我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點: 一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。 二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。 三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。 五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 七、微機改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn) ! 此致 敬禮 ! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 3 股東: 你們好! xx 在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們! 一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止, 企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn),制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。 xx 是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財 富,在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道 xx,了解 xx,渴望 xx,只有這樣 xx 才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。 現(xiàn)在 xx 物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時 xx 物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以 xx 物業(yè)有一個很好的機會,正因為 xx 是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團(tuán)隊,淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。 剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營 權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把 xx 經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把 xx 做成 xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)
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