淳口中心學(xué)校本部建設(shè)模范教職工小家自查報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-01 03:12 本頁(yè)面
【正文】 勤經(jīng)費(fèi)的使用， 教職工 福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓 教職工 根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且， 學(xué)校 班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于 教職工 監(jiān)督，使 教職工 能夠最 大限度地參與 學(xué)校 各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn) 學(xué)校 民主化管理提供保障。在工作中，學(xué)校工會(huì)能夠傾聽(tīng) 教職工 呼聲，很好地了解民情，集中民智。 教職工 對(duì) 學(xué)校 的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向 學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向 學(xué)校 建議。所有的建議均經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交 學(xué)校 班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，學(xué)校工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。一年中，學(xué)校工會(huì)多次組織召開(kāi) 教職工 座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班 主任 代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、 教職工 代 表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把 學(xué)校 民主化管理工作落到了實(shí)處。 教職工 生活，解決 教職工 困難，抓好以維護(hù) 教職工 切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程 學(xué)校工會(huì)十分關(guān)注 教職工 生活，積極反映 教職工 的呼聲和要求，采取多種方式為 教職工 排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù) 教職工 權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （ 1） 充分發(fā)揮工會(huì)小組勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛 上十件 ，件件均調(diào)解成功 （ 2） 學(xué)校工出資為 年滿四十歲的 教職工 檢查身體， 教職工 上崗持有健康許可證。 （ 3） 開(kāi)展 教職工 們（包括 教職工 的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問(wèn) 教職工 的 “ 暖人心 ” 活動(dòng)。 （ 4） 做好貧困
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