最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)發(fā)言-文庫(kù)吧
2025-03-16 11:53 本頁(yè)面
【正文】 化解在黨員大會(huì)前，為換屆選舉順利進(jìn)行清除了障礙。 (點(diǎn)擊藍(lán)字，關(guān)注公眾號(hào)：公文類寫(xiě)作 ) 第二、卡嚴(yán)尺子，壓實(shí)擔(dān)子，精準(zhǔn)物色人選。 一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡控制在 60 歲以下，黨組織書(shū)記 學(xué)歷定在高中以上。通過(guò)村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)審，對(duì)所有意向人選和候選人逐一“過(guò)篩子”，先后取消 6 名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書(shū)記、村委會(huì)主任中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫(kù)中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請(qǐng)”，打造了一支政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊(duì)伍。如 XXX 村支部書(shū)記張長(zhǎng)青，現(xiàn)年 48 歲，大專學(xué)歷，在 XX 成立多家公司，是遠(yuǎn)近聞名的致富能人，我們通過(guò)政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸 巢。三是加壓增責(zé)早歷練。建立在實(shí)踐中考察識(shí)別“一肩挑”意向人選的機(jī)制，提前“搭臺(tái)唱戲”，對(duì)是現(xiàn)任村干部的，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，組織亮?xí)裨u(píng)議，比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)。對(duì)不是村干部的，通過(guò)搭平臺(tái)、教方法等方式，讓意向人選提前參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等中心工作，切實(shí)提升能力素質(zhì)和黨員群眾認(rèn)可度。如 XX 村的孟波， 34 歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當(dāng)選支部書(shū)記后，就利用本村濕地，通過(guò)招商形式謀劃出旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并很快提到議事日程上來(lái)。 第三、定下調(diào)子，找準(zhǔn)路子，妥善分流安置。 一是高標(biāo)準(zhǔn)物 色領(lǐng)頭雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形勢(shì)新要求，本著先易后難、“老人老辦法、新人新辦
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