班子成員“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)”專題民主（組織）生活會(huì)個(gè)人問題對照檢查材料-文庫吧
2025-03-16 02:36 本頁面
【正文】 只注重自己想要了解的問題，幫助職工解決實(shí)際困難少，沒有很好地落實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強(qiáng)烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。其次，還有服務(wù)質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找 理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動(dòng)要求不相符的。 （四）持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實(shí)方面。 主要存在問題一是推動(dòng)工作落實(shí)不到位。通過加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度、出臺(tái)督察督辦制度等措施，抓落實(shí)的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問題。二是貫徹從嚴(yán)要求不到位。堅(jiān)持全面從嚴(yán)，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責(zé)的根本要求。通過深入剖析查擺，自己在貫徹落實(shí)管黨治黨要求上還有差距。比如，干部選拔推薦、評先 選優(yōu)中，存在個(gè)別機(jī)關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象。部落實(shí)“三會(huì)一課”等生活制度的質(zhì)量不高，有的支部存在臨到檢查才現(xiàn)補(bǔ)現(xiàn)抄記錄等問題。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風(fēng)、實(shí)的舉措認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)的勁頭，跟蹤問效力度不夠。三是推動(dòng)工作落實(shí)不到位。通過加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度、出臺(tái)督察督辦制度等措施，抓落實(shí)的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問題。比如，有的黨組織書記做黨務(wù)工作的意識和能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作思路、計(jì)劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務(wù)功能不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、凝聚力 不高，先鋒模范作用不明顯。比如，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位。 （五）克服形式主義官僚主義問題方面。 主要存在問題有一是在黨建主題活動(dòng)的策劃上，存在“走過場”、“做表面文章”的傾向。對活動(dòng)的策劃不是從實(shí)際意義出發(fā)，而是從宣傳效果出發(fā)，導(dǎo)致一些活動(dòng)難以真正落地，達(dá)到發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的目的。二是與廣大黨員，特別是基層一線黨員交流較少。平時(shí)長期在機(jī)關(guān)工作，雖然也會(huì)出差，但檢查工作提要求較多，真正深入了解基層干部職工訴求，踏踏實(shí)實(shí)為基層解決問題較少。三 是制定一些制度、起草一些文件，考慮基層現(xiàn)實(shí)情況較少。沒有充分到施工項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。導(dǎo)致一些文件制度不能充分結(jié)合實(shí)際，落實(shí)起來也存在困難。 （六）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。 主要有四個(gè)方面問題：一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議，有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨委決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不 到位、很不見底的問題。四是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。 二、問題的根源癥結(jié) 對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，我深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有把好。具體分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因： （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。 對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，政治理論不能匹配適應(yīng)新時(shí)代的要求，理想信念堅(jiān)守不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。 （二）黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。 在工作上有好人主義思想，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的創(chuàng)造性不 高。 （四）紀(jì)律要求有所松懈。 在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。對鎮(zhèn)直單位的各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查。 三、整改措施和努力方向 （一）加強(qiáng)黨性鍛煉。
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