2-4黨員發(fā)展工作總結(jié)（模版）-文庫吧
2025-03-15 05:27 本頁面
【正文】 ，女性 5 人，35 歲以下 4 人，大專以上學(xué)歷的 6 人，建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員工作提供了有力保障。其次，認(rèn)真做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作。 2021 年七一建黨日，社區(qū)黨支部對入黨 積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)的，一律不予發(fā)展。三是認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，并認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。 認(rèn)真調(diào)查摸底，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象。社區(qū)黨支部對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對 35 歲以下、文化程度較高、熱心社區(qū)公益工作的居民做為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，并建立重點(diǎn)培養(yǎng)對象檔案。 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，沒有降低標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)發(fā)展黨員的問題，發(fā)展黨員的手續(xù)、材料齊全。 注重新發(fā)展黨員的質(zhì)量，為黨組織增添有生命力的“新鮮血液”。為解決當(dāng)前社區(qū)黨員隊(duì)伍中存在年齡老化、文化偏低等現(xiàn)狀，我社區(qū)本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，要求發(fā)展黨員突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高”的重點(diǎn)。嚴(yán)格推行發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度等有關(guān)措施，使社區(qū)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。 二、黨費(fèi)收繳情況 （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部高 度重視黨費(fèi)的收繳管理工作，由專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理，黨費(fèi)帳戶單立，黨費(fèi)帳簿 按規(guī)定歸檔。采取在黨員大會上開設(shè)黨務(wù)知識課程，有針對性地講解黨費(fèi)收繳的意義，經(jīng)常性地開展黨員交納黨費(fèi)重要性教育，使社區(qū)每個(gè)黨員充分認(rèn)識到按時(shí)交納黨費(fèi)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的義務(wù)，是黨性觀念的體現(xiàn)，是關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標(biāo)志，從而為切實(shí)做好黨費(fèi)收繳工作打下了基礎(chǔ)。 （二）加強(qiáng)黨費(fèi)收繳的規(guī)范化管理。為不斷規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作，確保黨員按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，建立健全了收繳黨費(fèi)相關(guān)管理制度。規(guī)定在社區(qū)的黨員半年交納一次黨費(fèi)。黨員若遇特殊情況無法及時(shí)或親自上交的，可代交或補(bǔ)交。 （三）規(guī)范黨費(fèi)帳目，嚴(yán)格按照規(guī)定收繳黨費(fèi)，做到建帳、入帳、記帳“三規(guī)范”，達(dá)到帳、據(jù)、戶相符。 三、存在的主要問題和建議 隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與完善，城市剩余勞動力向外地流動，社區(qū)黨員發(fā)展工作面臨著源頭不足、質(zhì)量不高、社區(qū)居民的入黨積極性不高，培養(yǎng)發(fā)展黨員的渠道不寬等窘境，黨員發(fā)展出現(xiàn)青黃不接的斷層局面，同時(shí)也面臨流動黨員增多不便管理的問題；社區(qū)退休老黨員的工資關(guān)系未能隨組織關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)接到社區(qū)，不能按比例收繳黨費(fèi)，社區(qū)對這些黨員沒有約束機(jī)制，部分流動黨員的黨費(fèi)收繳不及時(shí)，有拖交黨 費(fèi)現(xiàn)象；部分離退休黨員以黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高為由，交納黨費(fèi)的積極性、主動性不高；下崗失業(yè)的黨員和大學(xué)畢業(yè)的黨員因?yàn)橥獬鲋\生、打工不能參加黨組織活動。 針對以上存在的問題，社區(qū)黨支部今后要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，通過電化教育、吸收聽黨課等多種形式，宣傳黨的基本知識和主張，宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)社區(qū)居民的入黨熱情；進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育和管理，建立規(guī)范流動黨員黨費(fèi)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)黨支部與外出黨員的聯(lián)系；轄區(qū)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)后無正式工作的年輕人，爭取把他們吸納到黨組織里來；在下崗失業(yè)的居民中和轄區(qū)個(gè)體商販中 發(fā)展黨員；加強(qiáng)對離退休黨員的教育管理，采取走訪、慰問的形式，多關(guān)心他們生活，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，多組織一些老黨員喜聞樂見的活動。 2021年 4 月 20 日 第三篇： XX年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2 一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力 校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才 等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。 各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員 164 名，其中發(fā)展研究生黨員 29 名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員 179 名，其中學(xué)生 176 名，成教生黨員比例由XX 年的 %上升到 XX 年的 %，在同類高校中處于領(lǐng)先地位；三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員 6 名，其中專任教師 3 名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作， 較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù)；四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時(shí)吸收低年級中基
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