【正文】 干部是我們干部隊(duì)伍中最積極、最有活力的新生力量。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。一是不當(dāng)糊涂官。年輕干部經(jīng)常聽(tīng)到掌聲、頌歌，有時(shí)候會(huì)陶醉、滿足，產(chǎn)生精神懈怠，消磨斗志。年輕是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但年輕不能作為本錢(qián) 。喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。要以群眾期待鞭策自己，以理想信念砥礪自己，以歷史教訓(xùn)警醒自己，始終保持如臨深淵的心態(tài)，努力做好各項(xiàng)工作，在實(shí)踐的考場(chǎng)上也交出一份令組織和群眾滿意的答卷。二是不當(dāng)太平官。組織上選拔 年輕干部，不是當(dāng)官做老爺，不是選少爺小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重?fù)?dān)，做一名肯負(fù)重、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。在工作中大家會(huì)碰到一些矛盾和問(wèn)題，是繞著走、裝糊涂，還是迎著上、勇克難，決定了一個(gè)干部的品質(zhì)和能力。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。在座的同志都處于同一個(gè)年齡段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的關(guān)鍵因素，就在于實(shí)踐。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的同志會(huì)經(jīng)歷得更多、積累得更厚、提高得更快 。患得患失、瞻前顧后的同志，實(shí)踐的機(jī)會(huì)少一些，自己的定 位會(huì)低一些，幾年下來(lái)能力水平立馬分高低。年輕干部要通過(guò)努力工作、認(rèn)真實(shí)踐，做到在相同年齡段干部當(dāng)中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢(shì) 。在相同能力水平的干部當(dāng)中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢(shì)。三是不當(dāng)享樂(lè)官。大家成長(zhǎng)的過(guò)程正是改革開(kāi)放的過(guò)程，國(guó)家轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程。社會(huì)發(fā)展到今天，已不再要求領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)苦行僧，也承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有個(gè)人訴求。但領(lǐng)導(dǎo)干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴(yán)，必須十分注意自身形象，在物質(zhì)追求上保持心平氣和。為官?gòu)恼绻非笙順?lè)、追求奢華，會(huì)消除斗志、消磨意志，會(huì)受到廣大群眾的譴責(zé)，甚至可以說(shuō)是 自掘墳?zāi)?、自取滅亡? 第四，年輕干部要深入基層，力戒形式主義。黨和政府的根基在基層，血脈在基層，力量也在基層。年輕干部要把群眾當(dāng)親人，扎根人民群眾，多交布衣朋友、草根朋友，自覺(jué)汲取營(yíng)養(yǎng)、承接地氣。把群眾當(dāng)親人，這不是一句口號(hào)。我們?yōu)楣購(gòu)恼?，為誰(shuí)干 ,為了老百姓～能為這個(gè)國(guó)家、為這個(gè)民族、為百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路還很長(zhǎng)，在想問(wèn)題、做決策、辦事情時(shí)，心里始終要裝著老百姓、向著老百姓。要堅(jiān)持以平民的視角看問(wèn)題，拜群眾為老師，為群眾謀福祉，真正了解群眾的所思所想，回應(yīng)群眾的所盼所求。 青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文 3 篇 3 大家下午好 ! 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機(jī)遇來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想： 我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì) 。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。 第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到企業(yè)以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年 在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢 ?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方： 要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)成長(zhǎng)迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、 騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢 ? 做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。 要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和 — 諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和 — 諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一 名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。 要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。 必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。 要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。 做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長(zhǎng)空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到 “工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。 第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、成長(zhǎng)進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰、價(jià)值觀和做法準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開(kāi)了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。 然而這種管 理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用 。對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能 。增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 第二篇：青干班座談會(huì)發(fā)言稿 青干班座談會(huì)發(fā)言稿 尊敬的袁書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)： 大家好！ 我叫 XX，來(lái)自 XXX， 2021 年參加工作以來(lái)，一直從事油田滾動(dòng)勘探開(kāi)發(fā)工作。作為一名年輕員工，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給 我們提供這次學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，也深深感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視。回顧本次培訓(xùn)，總體感覺(jué)內(nèi)容豐富，知識(shí)實(shí)用，形式新穎，組織嚴(yán)格。通過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，相信每位學(xué)員都感到收獲頗多、受益匪淺。就本人而言，既豐富了知識(shí)、開(kāi)拓了視野，又結(jié)識(shí)了朋友、增進(jìn)了友誼，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明確了努力的方向。 在今后的工作中，我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn)，突出學(xué)以致用，重點(diǎn)提升三方面的能力： 一、勤學(xué)善思，努力提升學(xué)習(xí)能力 隨著油田滾