【正文】 處理。如有重大活動，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。 各項(xiàng)會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。 例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。 六、人事考核制度 為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行 ,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人 事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個(gè)人不得干涉 ,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行 (其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況 )。 七、考核方面 (一 )出勤情況 協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核 ,不能出席會議或參加活動者 ,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。 。 (二 )會議紀(jì)律考核 協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。 若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進(jìn)行通報(bào)批評 不得無故早退。 (三 )績效考核 協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理 。情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍。 (四 )考核方法 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 部長的考核：采取所屬部門評 價(jià)、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料 妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié) 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié) 整理保管好會議記錄 組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn) 2020學(xué)生會干事工作計(jì)劃 5 一、工作思想 以馬克思、列寧主義，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)重要精神，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎 接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。 二、工作宗旨 團(tuán)體部會以“和諧、熱度、求實(shí)、拓新”為工作理念，主動引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動。 三、工作主題 在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排，以社團(tuán)發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以 保證廣大會員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè) 。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持 。進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出努力。 四、重點(diǎn)工作 (一 )招收干事 (二 )社團(tuán)開學(xué)注冊 (三 )社團(tuán)招收新會員 (四 )社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作 (五 )社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié) (六 )各種電子版、紙制檔案的收取，整理。 (七 )抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ)。 五、具體工作 第一、二周 完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報(bào)公式，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間 (第四周內(nèi) )，同時(shí)完成本部門干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)。 第三、四周 完成所有社團(tuán)新社員招收工作，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊 。舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。 第五、六周 監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動。 第七、八 、九周 做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始。 第十、十一、十二周 做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。 第十三、十四周 做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。 第十五、十六周 做好本學(xué)期收尾工作，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié)。 六、部門工作分配 根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下： 部長、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理 。組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開 展 。學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定。 辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作 。更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通。 秘書組：以主動的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中 。做好歷史檔案的整理及存檔 。做好每次例會的考評 。作好每一次的會議記錄 。協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。 活動、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃 。審核各種社團(tuán)上交的文件 。完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書 。上交主席團(tuán)進(jìn)行修正、審批 。進(jìn)行招新的面試。 宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知 。更新新的社團(tuán)社長通訊錄。 部門人員分配如下： 部長、副部長：某某某負(fù)責(zé)人：某某某 辦公室：某某某負(fù)責(zé)人：某某某 秘書組：某某某負(fù)責(zé)人：某某某 活動、策劃組：某某某負(fù)責(zé)人：某某某 宣傳組：某某某負(fù)責(zé)人：某某某 第二篇： 2020 學(xué)生會干事工作計(jì)劃 _學(xué)生會干事工作計(jì)劃 很多學(xué)生在剛剛接觸學(xué)生會干事這一職務(wù)的時(shí)候，并不知道從哪里入手，隨著時(shí)間的推移，慢慢就能找到自己的位置，也能找到工作的技巧和方法，學(xué)生會干事這一工作能夠?yàn)槲覀円院筮M(jìn)入社會、從事工作鍛煉良好的溝通、組織能力，下面是為大家收集的關(guān)于 2020 學(xué)生會干事工作計(jì)劃 5 篇 _學(xué)生會干事工作計(jì)劃范文。希望可以幫助大家。 2020學(xué)生會干事工作計(jì)劃 1 一、指導(dǎo)思想及目標(biāo) 為了更好的服務(wù)于每一位同學(xué)，為了更好的完成辦公室的每一項(xiàng)任務(wù)，為了讓自己的大學(xué)生活過得更充實(shí)，為了自己學(xué)有所成，嚴(yán)格要求自己認(rèn) 認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過接下來這一年的學(xué)習(xí)生活，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會辦公室干事。 二、主要工作任務(wù) 每周一晚九點(diǎn)三十分，在南 304 準(zhǔn)時(shí)參加例會，認(rèn)真做會議記錄，做好會議通知和會場布置工作。 多學(xué)、多看，在工作中有不懂的地方，及時(shí)請教主任和同事。 在課余時(shí)間，積極主動地到辦公室，做一些力所能及的事情。 協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作。 定期了解各部門工作進(jìn)程，期末交學(xué)生會主席團(tuán)，由此形成學(xué)生會工作總結(jié)，并以此作為部門考 核內(nèi)容之 負(fù)責(zé)學(xué)生會的對外聯(lián)系和來客接待工作。 負(fù)責(zé)學(xué)生會倉庫公共物品的管理。 負(fù)責(zé)學(xué)生會印章管理。 負(fù)責(zé)文件處理。接收、傳閱、督辦上級團(tuán)，學(xué)習(xí)組織文件、外來信函材料等 。起草、印發(fā)學(xué)生會文件、總結(jié)匯報(bào)材料和對外信函等 。做好文件管理、檔案 (含電子檔案 )和信息工作。 1完成主席團(tuán)交給的其它工作任務(wù)。 1配合 xx 大學(xué)學(xué)生會及 xx 學(xué)院學(xué)生會各個(gè)部門的工作。 三、個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)要求 首先熟悉學(xué)生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系 環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間干事與部長、副部長間，以及各部門的設(shè)置和功能，學(xué)生會的功能等，這是開展工作的前提：注重時(shí)間觀念是辦公室對成員提出的第一個(gè)具體要求 。激發(fā)成員的榮譽(yù)感，珍惜機(jī)會，珍惜榮譽(yù)，是我們所提供并貫徹的。 四、學(xué)習(xí)管理理念 學(xué)校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達(dá)，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。 社會高速進(jìn)步，學(xué)校管理快速發(fā)展，所以作為學(xué)生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務(wù)學(xué)生”的宗旨，作到快速的服務(wù)，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行。 有了簡潔的號令和快速的傳達(dá)作保證，就可達(dá)到辦公室追求的工作目標(biāo) — 高效。 “友情是一筆寶貴的財(cái)富，它將使我們的工作進(jìn)一步升華，更加趨于團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。 新的學(xué)期，新的工作。這一年，我將認(rèn)真完成自己的工作，爭取在上一屆學(xué)生會的基礎(chǔ)上為科信學(xué)院學(xué)生會插上希望的翅膀。飛的更高更遠(yuǎn) !新的學(xué)期，新的任務(wù)。這一年，我將向各位部長各位主任和同事們認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取成為辦公室秀的新干事 ! 2020學(xué)生會干事工作計(jì)劃 2 新學(xué)期又是一個(gè)新的開始，同學(xué)們都開始忙碌著新學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃。所以說學(xué)生會這個(gè)組織更加不例外，因?yàn)樗麨閷W(xué)生服務(wù)為宗旨的組織。每個(gè)部門都有自己新一年的工作計(jì)劃。作為學(xué)生會干部以下是我在新一年的工作計(jì)劃。 第一項(xiàng)迎新工作 在新學(xué)期開學(xué)之際，我們學(xué)生會迎接來到土木工程學(xué)院的新同學(xué)。我們宣傳部主要負(fù)責(zé)的是對新生以展板的方式介紹我們土木工程學(xué)院及院辦的各位老師。所以弄相關(guān)的彩噴、條幅等。迎新工作結(jié)束后接下來是新生軍訓(xùn)。所以還要弄一些關(guān)于軍訓(xùn)的一些海報(bào)及在軍訓(xùn)期間所注意的事項(xiàng)、安全等方面的知識給新 生了解。 第二項(xiàng)歡度校慶 今年是我校華誕 xx 年校慶，在迎接 xx 年校慶之際我們對外來嘉賓，以及廣大校園師生宣傳我們土木工程學(xué)院的簡介、歷史等等。 代表我們學(xué)院迎接校慶，做好相關(guān)的工作。 第三項(xiàng)歡度節(jié)日 在這一年當(dāng)中所涉及到的每個(gè)節(jié)日，一一都列出來 。比如，教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、父親節(jié)、母親節(jié)、世界植樹日、節(jié)水日等等，做出一一相關(guān)的海報(bào)、字畫等，宣傳好歡度節(jié)日的每項(xiàng)重點(diǎn)工作。 第四項(xiàng)舉辦一個(gè)藝術(shù)才藝展 在校園中舉辦一個(gè)藝術(shù)才藝展，給同學(xué)們創(chuàng)造展現(xiàn)自我才藝的一個(gè)平臺。從校園中廣泛搜集藝術(shù)品。如 。字畫、手工藝品之類的，要求內(nèi)容健康，積極向上 。必須是學(xué)生本人的作品。請學(xué)校老師來做點(diǎn)評，從中選出優(yōu)秀作品給予榮譽(yù)，還有相關(guān)的學(xué)分獎勵(lì)至此鼓勵(lì)。 第五項(xiàng)迎接學(xué)院運(yùn)動會 每年我們學(xué)院舉辦一次運(yùn)動會。主要是學(xué)生會來操作、運(yùn)行每項(xiàng)工作這樣才能進(jìn)行一個(gè)完整的運(yùn)動會。所以說工作量很大，我們部門主要策劃看臺布置，必須給大家展現(xiàn)出新穎無論是視覺上的還是精神上的美觀。任務(wù)很艱巨，做條幅、展板、準(zhǔn)備好幕后工作。 學(xué)生會是個(gè)大家庭，由各個(gè)部門組成。承辦每項(xiàng)活動都有大家互相幫才能進(jìn)展順暢。光靠單一部門是力不能及的。所以說大家齊心協(xié)力，我們宣傳部會做好其他部門所委托的每項(xiàng)任務(wù) 。也會配合做好老師們給予的每項(xiàng)任務(wù)。 2020學(xué)生會干事工作計(jì)劃 3 一，協(xié)會內(nèi)部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實(shí)就是把我們在做干事期間 的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個(gè)角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒交流。 (2)部門規(guī)章制度 雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個(gè)比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個(gè)團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度： 1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心 。 2，例會缺席次數(shù)超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格， 以后在新舊換屆時(shí)直接影響會長部長的競選。 3，我們部門設(shè)有長，四個(gè)部門 策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個(gè)部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個(gè)部門，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案