領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)記錄-文庫吧
2025-03-13 06:09 本頁面
【正文】 展貢獻(xiàn)自身的力量。 四、副區(qū)長苗寧庫民主生活會(huì)報(bào)告 一季度工作存在的問題 一是作風(fēng)還不夠硬朗二是現(xiàn)場(chǎng)管理不夠到位。 今后工作努力的方向 一是改進(jìn)思維，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步理順工作思路。二是是改進(jìn)作風(fēng)，注重實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。 五、黨員張全月民主生活會(huì)報(bào)告 一季度本人工作取得了一定的成績，但還存在以下問題： 在工作作風(fēng)上，缺乏戰(zhàn)斗精神，在工作中遇到困難從思想上存在退縮、意識(shí)不堅(jiān)定現(xiàn)象。 在管理上還存在以罰代管現(xiàn)象。 針對(duì)不足我要改正缺點(diǎn)，認(rèn)真扎實(shí)工作，不斷提升個(gè) 人管理水平和工作能力。 五、其余干部黨員也就一季度存在的問題進(jìn)行了總結(jié)與發(fā)言，并就下一步的工作提出了相應(yīng)的要求，并表示將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工作作風(fēng)，履行好本職工作， 為建黨 90周年和公司 10周年貢獻(xiàn)自己力量。 六、最后書記就此次民主生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言： 我區(qū)干部黨員要通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件搞好分析檢查，大力宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，制訂完善有關(guān)制度機(jī)制，促進(jìn)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。要把開展這一活動(dòng)與抓好當(dāng)前工作和促 進(jìn)黨員、干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，注重把學(xué)習(xí)教育和整頓成果轉(zhuǎn)化為日常生產(chǎn)生活的實(shí)際行動(dòng)，在推動(dòng)我區(qū)的各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。 綜采二區(qū) 2021年 3 月 26 日 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄 免費(fèi) 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄 時(shí)間： xx 年 7 月 27日 主持： p 參加： xx記錄： l 一、議程安排： p 匯報(bào) xx班子民主相關(guān)情況 進(jìn)行民主生活會(huì)征求意見 班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng) p 作會(huì)議小結(jié) 二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況 這次民主生活會(huì)會(huì)前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。 二、對(duì)開好本次民主生活會(huì)的要求： 要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí) ,牢固樹立群眾觀念、自覺加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識(shí)。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方 面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我分享 免費(fèi) 批評(píng)、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評(píng)，有則改之無則加勉，重在解決實(shí)際問題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會(huì)質(zhì)量。 三、民主生活會(huì)查擺問題情況 班子民主生活會(huì)對(duì)支行班子剖析的問題和不足的方面 :一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后 ，支行班子在思想上有松懈的傾向，對(duì)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。 二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。 三是工作主動(dòng)力性不夠。對(duì)支行的工作從整體上全盤思考，多謀
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