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大學(xué)活動計劃書總結(jié)集錦(五篇)-文庫吧

2025-03-13 01:45 本頁面


【正文】 09 國一國二班全體同學(xué) 4 社會影響 促進地方的旅游收入與旅游業(yè)發(fā)展 二活動目的及意義 大學(xué)生是充滿活力與激情的團體,班級活動豐富了我們的課外生活,又陶冶了我們的情操,有利于我們提升自己的內(nèi)涵。 通過此次活動培養(yǎng)大家的環(huán)保意識和集體觀念。全班同學(xué)一起參與可以加強同學(xué)之間的交流和溝通,促進集體的團結(jié)協(xié)作,增強班級的集體榮譽感,同時也可以增進大家的相互了解,使彼此的感情得以升華。 三資源需求 a 人力資源 參加對象: ______x 組織領(lǐng)導(dǎo):班級自己建立的活動小組 b 物力資源 活動場所 :______x 四活動開展 時間: 20__年 x月 x日 地點: ______x 管理:以班導(dǎo)為核心將大家分成幾組便于管理 飲食及其他:自帶適量干糧如面包餅干、適量飲料與小零食、可自租借相機、穿好舒適的服裝與運動鞋 活動流程:集合時間:星期五上午 10 點 10 分之前準(zhǔn)備好拿包、換服裝等 10 點 10 分正式集合 地點:云夢廣場刻有校訓(xùn)的大石頭處,兩班副班清查人數(shù) 10 點25 分在校門口乘車出發(fā) 到達方式:乘車到南湖廣場下車在廣場放松片刻 11 點整乘船去龍山 返程時間:下午 5點 30 左右 五活動經(jīng)費 初定為 800元另準(zhǔn)備 400元以應(yīng)對突發(fā)情況,由團支書保管 所需物品由個小組推選一至兩個 同學(xué)購買,星期四晚自習(xí)后把所需物品購好 六活動中應(yīng)注意的問題和細節(jié) 加強自身的安全教育,一切行動聽指揮、切忌隨意離開隊伍單獨行動 認(rèn)真清點往返人數(shù)相互關(guān)心體諒注意安全在安全區(qū)域內(nèi)活動 購買食品時注意食品信息與安全 有特殊非可抗拒原因不能參加活動的應(yīng)事先請假 要愛護公物保護環(huán)境不要攀摘花木亂扔垃圾因為這正是體現(xiàn)大學(xué)生素質(zhì)的時候 帶上一些必備的應(yīng)急物品 七活動負(fù)責(zé)人及主要參與者 組織者: ______x 參加者: ______x班全體同 學(xué) 活動總組長:高誠吳秋雅 大學(xué)活動計劃書 5篇總結(jié)大全范文集錦 第二篇:酒店計劃書總結(jié)集錦 [大全 ] 為了酒店能夠順利經(jīng)營并且有更好的發(fā)展,寫好計劃是不能缺少的。今天在這給大家?guī)砭频暧媱潟?,接下來我們一起來看看?! 酒店計劃書 1 做好酒店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作,對酒店開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義 。對從事酒店管理工作的專業(yè)人士來說也是一個挑戰(zhàn)。我采用倒計時的手法,將酒店開業(yè)籌備工作作為一個項目來運作,實踐證明可操作性極強。 一、酒店開業(yè)籌備的任務(wù)與要求 酒店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作,主要是建立部門運營系統(tǒng),并為開業(yè)及開業(yè)后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備,具體包括: (一 )確定酒店各部門的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍 各部門經(jīng)理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實地察看。然后根據(jù)實際情況,確定酒店的管轄區(qū)域及各部門的主要責(zé)任范圍,以書面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集有關(guān)部門對此進行討論并做出決定。在進行區(qū)域及責(zé)任劃分時,各部門管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識。按專業(yè)化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確,最好以書面的形式加以確定。 (二 )設(shè)計酒店各部門組織機構(gòu) 要科學(xué)、合理地設(shè)計組織機構(gòu),酒店各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標(biāo)等。 (三 )制定物品采購清單 飯店開業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營物品的采購是一項非常耗費精力的工作,僅靠采購部去完成此項任務(wù)難度很大,各經(jīng)營部門應(yīng)協(xié)助其共同完成。無論是采購部還是酒店各部門,在制定酒店各部門采購清單時,都應(yīng)考慮到以下一些問題: 。 采購的物品種類和數(shù)量與建筑的特點有著密切的關(guān)系。例如,客房樓層通常需配置工作車,但對于 某些別墅式建筑的客房樓層,工作車就無法發(fā)揮作用 。再者,某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量,與樓層的客房數(shù)量直接相關(guān),對于每層樓有 18— 20 間左右客房的飯店,客房部經(jīng)理就需決定每層樓的主要清潔設(shè)備是一套還是兩套。此外,客房部某些設(shè)備用品的配置,還與客房部的勞動組織及相關(guān)業(yè)務(wù)量有關(guān)。再如餐飲部的收餐車,得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進按摩間的門口,等等 。 國家旅游局發(fā)布了“星級飯店客房用品質(zhì)量與配備要求”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),它是客房部經(jīng)理們制定采購清單的主要依據(jù)。 目標(biāo)市場定位。 酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實際出發(fā),根據(jù)設(shè)計的星級標(biāo)準(zhǔn),參照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作清單,同時還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標(biāo)市場定位情況,考慮目標(biāo)客源市場對客房用品的需求,對就餐環(huán)境的偏愛,以及在消費時的一些行為習(xí)慣。 。 酒店管理人員應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢,在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識,不能過于傳統(tǒng)和保守。例如,飯店根據(jù)客人的需要在客房內(nèi)適當(dāng)減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。 況。 在制定物資采購清單時,有關(guān)部門和人員還應(yīng)考慮其它相關(guān)因素,如:出租率、飯店的資金狀況等。采購清單的設(shè)計必須規(guī)范,通常應(yīng)包括下列欄目:部門、編號、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外,部門在制定采購清單的同時,就需確定有關(guān)物品的配備標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )協(xié)助采購 酒店各部門經(jīng)理雖然不直接承擔(dān)采購任務(wù),但這項工作對各部的開業(yè)及開業(yè)后的運營工作影響較大,因此,酒店各部門經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經(jīng)理的負(fù)擔(dān),而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求 。酒店各部門經(jīng)理要定期對照采購清單,檢查各項物品的到位情況,而且檢查的頻率,應(yīng)隨著開業(yè)的臨近而逐漸增高。 (五 )參與或負(fù)責(zé)制服的設(shè)計與制作 酒店各部門參與制服的設(shè)計與制作,是飯店行業(yè)的慣例,同時,特別指出因為客房部負(fù)責(zé)制服的洗滌、保管和補充,客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面,往往有其獨到的鑒賞能力。 (六 )編寫酒店各部工作手冊 工作手冊,是部門的丁作指南,也是部門員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。一般來說,工作手冊應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等部分。 (七 )參與員工的招聘與培訓(xùn) 酒店各部門的員工招聘與培訓(xùn),需由人事部和酒店各部門經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。在員工招聘過程中,人事部根據(jù)酒店工作的一般要求,對應(yīng)聘者進行初步篩選,而酒店各部門經(jīng)理則負(fù)責(zé)把好錄取關(guān)。培訓(xùn)是部門開業(yè)前的一項主要任務(wù),酒店各部門經(jīng)理需從本飯店的實際出發(fā),制定切實可行的部門培訓(xùn)計劃,選擇和培訓(xùn)部門培訓(xùn)員,指導(dǎo)其編寫具體的授課計劃,督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的實施,并確保培訓(xùn)丁作達到預(yù)期的效果。 (八 )建立酒店各部門財產(chǎn)檔案 開業(yè)前,即開始建立酒店各部門的財產(chǎn)檔案,對日后酒店各部門的管理具有特 別重要的意義。很多飯店酒店各部門經(jīng)理就因在此期間忽視該項工作,而失去了掌握第一手資料的機會。 (九 )跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收 酒店各部門的驗收,一般由基建部、工程部、酒店各部門等部門共同參加。酒店各部門參與驗收,能在很大程度上確保裝潢的質(zhì)量達到飯店所要求的標(biāo)準(zhǔn)。酒店各部門在參與驗收前,應(yīng)根據(jù)本飯店的情況設(shè)計一份酒店各部門驗收檢查表,并對參與的部門人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。驗收后,部門要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。 酒店計劃書 2 一,籌備管理 a,前期規(guī)劃 1,酒店前期運作計劃書 2,酒店前期運營管理 3,前期工作備忘錄 b,物品籌備 1,各部門、區(qū)域的物品籌備 2,采購物品規(guī)格價格明細單 3,各物品的供應(yīng)商的敲定 酒水、香煙、調(diào)料、調(diào)味品、干貨、蔬菜、肉類、海鮮、原材料 4,采購概況明細上報 5,部門硬件設(shè)備設(shè)施、辦公用品、酒店管理軟件、常耗物品、一次性物品、清潔用品、 固定物品、餐具、部門布草、員工制服、印刷品、綠化、裝飾品 c,開業(yè)籌備 1,試營業(yè)時各項籌備 2,開張時各項籌備 3,各部門開業(yè)籌備 4,酒店產(chǎn)品價格的前期議定 d,設(shè)備設(shè)施 1,設(shè)備設(shè)施的安裝管理 2,設(shè)備設(shè)施的前期調(diào)試 3,設(shè)備設(shè)施責(zé)任制到位 e,裝飾裝修 1,酒店外圍裝修裝潢工程 2,酒店內(nèi)部裝修裝潢工程 3,各區(qū)域的效果圖 f,部門配備 1,前期酒店大部門的配制 2,人力資源部、公關(guān)部、財務(wù)部、工程部、采購部、餐飲部、房務(wù)部、后勤部 3,部門前期協(xié)調(diào)工作計劃 4,前期部門體制監(jiān)督運行 二,人力資源 a,員工手冊 1,酒店的員工手冊 2,各部門規(guī)章制度 3,員工的崗位職責(zé) 4,崗位工作流程制定 b,員工培訓(xùn) 1,部門經(jīng)理前期培訓(xùn)計劃 2,餐飲部培訓(xùn) 3,房務(wù)部培訓(xùn) 4,后勤部門培訓(xùn) c,員工招聘 1,按部門要求招聘 2,后勤員工招聘 d,績效考核 1,初級員工的考核 2,培訓(xùn)后的員工考核 3,酒店試營業(yè)時的考核 4,階段員工品行考核 5,前期人工成本預(yù)算與控制 6,員工崗位工資的擬定 7,酒店各部門獎懲制度 三,工程管理 a,弱電管理 1,各區(qū)域的弱電管理 2,部門電源開關(guān)節(jié)能管理 3,消防區(qū)域管理 4,水、電、氣的相關(guān)管理 b,工程改造 1,前期、二期的改造工程 2,具體項目的落實、跟蹤 c,設(shè)備管理 1,酒店各部門大型設(shè)備管理 2,設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng) 四,餐飲管理 a,餐廳管理 1,部門配制 2,部門協(xié)調(diào)配合工作 3,餐廳各崗位的工作流程和部門制度的制定 4,崗位時間表的制定 5,接待方面管理,電話預(yù)定、上門散客、宴會、婚宴、生日宴、喬遷宴 6,服務(wù)質(zhì)量的控制與提升 7,服務(wù)技巧的實施與推廣 8,與其他部門協(xié)調(diào)合作 9,物耗的成本控制 10,人力資源成本控制 11,其他服務(wù)的制定 12,反饋系統(tǒng)的建立 b,廚房管理 1,菜單的制 定 2,產(chǎn)品的定價 3,廚房出品質(zhì)量、樣式、菜式 4,菜品培訓(xùn)、資源共享 5,廚房部門制度、崗位工作流程 6,物耗、原材料、物品環(huán)節(jié)成本控制 c,部門協(xié)調(diào) 1,與酒店其他部門所有協(xié)調(diào)配合工作 2,部門協(xié)調(diào)備忘錄 3,部門協(xié)調(diào)原則 d,員工崗位培訓(xùn) 1,餐廳部員工培訓(xùn)工作 包括:領(lǐng)班、迎賓員、服務(wù)員、傳菜員、收銀員、酒水員、營業(yè)員 2,針對崗位性質(zhì)進行崗位培訓(xùn),熟悉本崗位的工作流程,酒店環(huán)境、文化、人事結(jié)構(gòu) 3,先由酒店統(tǒng)一培訓(xùn),再進行區(qū)域培訓(xùn) 4,培訓(xùn)后進行前期考核 5,建立考核制度 五,房務(wù)管理 a,接待 b,客房 c,洗衣房 d,商務(wù)中心 e,總機 f,大堂 六,財務(wù)管理 a,收銀 1,收銀員的崗位職責(zé)和工作流程 2,收銀員與財務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作和原則 b,招投標(biāo) b,物品采購 1,各部門的物品采購明細清單 2,價格的審核與相關(guān)控制 c,成本管理 1,酒店前期運作成本預(yù)算、控制、管理 2, d,倉庫管理 1,庫房的物品日常管理 2,進、出庫的相關(guān)管理 3,領(lǐng)料相關(guān)操作程序 4,倉庫管理員的崗位職責(zé) 5,月存、日進、檢驗的相關(guān)管理 七,日常管理 a,總經(jīng)理 b,部門經(jīng)理 c,后勤經(jīng)理 八,酒店品牌 a,發(fā)展趨勢 b,知名度 c,酒店文
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