【正文】 *億元，受益戶數(shù) 20xx0戶；辦理出口退免稅 *億元，同比增長 億元，增幅 24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。 （三）依法行政深入推進。 一是推行依法行政 指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有 3 個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款 億元，同比增收 7245 萬元，增長 104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。 （四）稅收征管質(zhì)效提高。 一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式，在 3 個縣（區(qū)）局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立 了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款 億元，同比增收 3285 萬元，增長 30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等 13 個行業(yè)管理辦法，增加稅收近 8000 萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入 億元，同比增長 %，增收 億元。 （五）納稅服務不斷優(yōu)化。 一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和 POS 機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規(guī)范辦稅流程，建設辦稅服務廳，提 高了服務質(zhì)量；二是豐富 12366 納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動 超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中， 2 個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。 （六）隊伍建設成效彰顯。 一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的 **稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177 人（次）開展了文秘知識、企業(yè) 所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部 8 人，副科級干部 6 人，正科級干部交流 15 人，解決非領導職務 47 人，激發(fā)干部隊伍活力。 （七）黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。 一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動；二是開 展“轉作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會；三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。 （八）管理創(chuàng)新特色鮮明。 通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。 二、 20xx年工作思路。 全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。 （一）把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。 認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化， 切實提升稅收管理水平。 （二）做到兩個堅持，提升依法行政水平。 ，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織 收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。 ，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。 （三）推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。 ，推動稅 收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進 20xx 年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。 ，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行 業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。 ，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化 興稅活動。 （四）實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。 。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。 。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村 稅務分局”。 。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。 。一是深入學習貫徹黨的精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科（股）長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。 第二篇：國土系統(tǒng)人員述職報告范例 國土系統(tǒng)人員述職報告范例 【導語】述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和 理論性的特點。以下是整理的國土系統(tǒng)人員述職報告，歡迎閱讀！ 【篇一】國土系統(tǒng)人員述職報告 在過去的一年里，在領導的指導和同事的幫助下，我嚴格按照一名稅務工作者的標準要求自己，堅持以馬克思列寧主義為行動指南，秉著全心全意為人民服務的原則，認真積極參與工作，嚴格要求自己，努力提升自己的素質(zhì)，在“德”“能”“勤”“績”“廉”等方面取得了很大進步，現(xiàn)將個人述職述廉情況報告如下： 一、思想上，積極學習第十一屆全國人民代表大會第四次會議精神，在學習和工作中用科學發(fā)展觀作為自己的行動指南，嚴于律己 。 思想上積極要求上進，行動上時刻以一名共產(chǎn)黨員的要求為向導，從小事著手，在學習和工作的各個方面嚴格要求自己；在日常的納稅服務工作中，通過各種報紙和網(wǎng)絡媒介，我認真理解領會并貫徹執(zhí)行黨的基本方針政策，學以致用，把學到的各種理論知識積極運用到具體實踐活動中去。在第十一屆全國人民代表大會第四次會議召開期間，我詳細而有重點地學習了大會主題精神和科學發(fā)展觀與中國特色實際相聯(lián)系的重要理論，在與領導和同事的交流過程中深刻領會其本質(zhì)和內(nèi)涵，加深了對黨和國家各項方針政策的理解，使自己在思想上、組織上、行動上始終與黨 中央保持一致。 二、工作中，加強業(yè)務學習和增強稅務事項實踐操作能力，在做好本職工作的基礎上，努力擴大知識跨度。 作為納稅服務科的一員，通過與納稅人面對面的接觸交流，我進一步認識到充實自己業(yè)務能力的重要性和緊迫性，也體會到了納稅服務工作的基礎性。在日常工作中，我主要負責防偽稅控崗和非居民管理崗等相關稅收事項，通過自身不斷地學習稅收理論知識，并向單位有經(jīng)驗的領導和同事積極請教，學習后及時總結，極大地提升了自己的業(yè)務能力和開闊了業(yè)務視野，為自己更好地從事本職工作提供了堅實的基礎。 三、組織上，積極參加團支部、工會活動，在一系列活動中鍛煉和提升自己。 在做好本職工作的同時，我積極參加團支部、工會等活動，為活動的開展貢獻出自己的一份力量。作為工會小組長，我成功策劃組織了三次籃球活動，提升了自己的組織能力，自信心也有了很大的增強；在局工會組織的跳繩比賽中，和本小組工會成員一起努力取得了第二名的成績，極大地提升了本小組內(nèi)部凝聚力和向心力。 在這一年的學習和工作中，我學到了很多，自己的各項能力也得到了極大的提升，但我仍深刻地認識到自己還存在著很大的差距。在以后的工作中，我要繼續(xù)加強業(yè)務學習，不驕不躁，從基層做起，擴充業(yè)務知識面，以期為納稅人提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。 【篇二】國土系統(tǒng)人員述職報告 ****年，我在省局和市委、市政府的正確領導下，認真實踐三個代表重要思想，始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針，率領全市 2500多名國稅干部職工，團結戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先 進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫： 一、加強學習，與時俱進 在我看來，學習是一種政治責任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學習上，我著重把握了三點。 （一）學習理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)