【正文】 小不懂事，社會經(jīng)驗(yàn)不足給領(lǐng)導(dǎo)帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領(lǐng)導(dǎo)不要放在心上。 現(xiàn)由于個(gè)人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪！愿司事業(yè)有成，飛黃騰達(dá)之期可待。 請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！ 此致 敬禮！ 申請人： xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從 200x 年 x 月份來到xx 公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在 xxx 公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。 而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 日期： 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在 我正式向公司提出辭職申請，將于 20xx 年 xx 月 xx 日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。 望公司批準(zhǔn)，謝謝！ 祝公司業(yè)績蒸蒸日上。 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這 x 個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在 xxxx 公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。 因?yàn)槭亲?xxxxx 工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。 但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 最后，我真心希望 xxxx 公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上 ! 辭職人： XXX X 年 X 月 X 日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾在這個(gè)時(shí)候 向醫(yī)院提出辭職，我來醫(yī)院也 3 個(gè)多月了，對醫(yī)院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今醫(yī)院正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個(gè)人方面的一些問題，本人確實(shí)是不得已而為之，由此給醫(yī)院帶來的不便還望能夠諒解！ 我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時(shí)間尋找合適人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡！ 此致 辭職人： xx 日期： 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)： 我向公司正式提出辭職。 我自 20xx 年 12 月 6 日進(jìn)入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持！ 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的 `時(shí)刻。相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！ 祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！ 此致 敬禮 辭職申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報(bào)告篇 7 xxxxx有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮！ 申請人： 日期： 第三篇：員工辭職報(bào)告模板集合 員工辭職報(bào)告模板集合 5 篇 企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，有時(shí)候會覺得自己不適合這個(gè)崗位了，這時(shí)就要靜下心來好好寫寫辭職報(bào)告了。怎樣寫好辭職報(bào)告呢 ?以下是收集整理的員工辭職報(bào)告 5 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 員工辭職報(bào)告篇 1 領(lǐng)導(dǎo)： 我可能會在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓 力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的蘇總： 作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀镂ㄒ灰粋€(gè)年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的如家集體里。 蘇總，還記得第一次跟您接觸交流，我剛剛從泰安如家調(diào)動到臨沂如家酒店，那時(shí)的我只是知道新的環(huán)境需要新的成長，雖然當(dāng)時(shí)日照如家火車站店也已經(jīng)向我發(fā)來了調(diào)動函，但是畢竟我先是答應(yīng)的蘇總您，即使日照離我家很近，我還是選擇了信守承諾，來到了臨沂。初來乍到 ，咱們店的情況我也聽說一些，只是當(dāng)時(shí)不太了解情況，只能算是摸著石頭過河試探著一步一步的走。這期間，發(fā)生了很多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想盡快的適應(yīng)新生活，幫助您分擔(dān)一些瑣碎的工作，可能有一些事情處理的不太恰當(dāng)，給您添了不少麻煩，但是我也想著為這酒店收益著想，如果沒有收益，一切便是空談?，F(xiàn)在咱們酒店慢慢步入了正軌，我心里也高興，因?yàn)檫@里面畢竟也有我的一份辛勞，一份酸楚 !我知道，正確的付出定會有相應(yīng)的回報(bào) ! 一晃時(shí)間已過了大半年之多，您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng) 與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一 。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須