【正文】 問題。對于我來說就是要以納稅人為中心，加深自我修養(yǎng)，時刻都能以微笑的態(tài)度為納稅人服務。 第三篇：稅務局領(lǐng)導干部“防風險、守底線”專題會議個人發(fā)言材料 稅務局領(lǐng)導干部“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料 這次“防風險、守底線”專題會議，既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員，也是全力沖刺攻堅、實現(xiàn)全年目標任務的再部署。按照通知要求，我認真學習習近平總書記重要論述指示以及省、市通知要求，重溫黨章黨規(guī)黨紀，剖析典型案例，深入檢視問題，進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面，結(jié)合思想和工作實際，圍繞“六個方面”作個對照檢查。 一、存在的主要問題 （一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。 一是學習理解還不夠。對習近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的一系列新思想 新論述，對中央、省市關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的一系列重大決策部署，只局限于面上學習、大概了解，重大意義、內(nèi)涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統(tǒng)的理解領(lǐng)會；對環(huán)境保護稅收方面的政策法規(guī)，雖然也認真學了，但局限于一知半解、滿足于現(xiàn)用現(xiàn)學，達不到學懂弄通做實的要求。二是對接實踐還不夠。雖然能夠深刻認識到生態(tài)文明思想是管方向、謀大局的重要遵循，但如何融入實踐、對接工作還缺乏明晰的思路舉措。有時單純把業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來，對稅收中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。三是助力推動還不夠。圍繞充分發(fā)揮稅收杠桿作用助力綠 色生態(tài)發(fā)展，還缺乏主動性、創(chuàng)新性，往往滿足于上級怎么要求，我們就怎么干，在落地見效上還不夠到位。雖然與環(huán)保部門建立了涉稅信息共享平臺和工作配合機制，但在實施過程中還存在著信息比對不精確、提交不及時，聯(lián)合執(zhí)法不順暢的問題。 （二）守好脫貧攻堅底線方面。 一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業(yè)務工 作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關(guān)注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。 （三）守好民生保障底線方面。 我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 （四）守好安全生產(chǎn)底線方面。 一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需 要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農(nóng)田項目建設(shè)工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。 （五）守好防范化解債務風險底線方面。 我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關(guān)要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。 （六）守好防范輿論風險底線方面。 一是對有關(guān)新媒 體管理存在不足。自己作為 XX 科和 XX 支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關(guān)己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論 ，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發(fā)揮不到位。 二、產(chǎn)生問題的根源 結(jié)合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有： 一是思想認識上存在差距。 工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領(lǐng)導干部的高度去思考問題、分析問題。認為守好發(fā)展與生態(tài)底線、守好安全生產(chǎn)底線、守好防范化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領(lǐng)導的事，與自己抓業(yè)務工作關(guān)系不大、聯(lián)系不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。 二是理論武裝上存在差距。 理論是指導工 作實踐的法寶，良好的工作理論基礎(chǔ)是做好工作的前提。作為基層領(lǐng)導干部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認為理論與做好群眾工作沒有直接關(guān)系和影響，存在憑經(jīng)驗辦事、靠經(jīng)驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現(xiàn)實指導意義，一定程度上放松了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質(zhì)量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮于表面，滿足于經(jīng)驗主義所致。 三是果敢作風上存在差距。 面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積 極行動、主動作為的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善于主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作為、積極作為的思想未能建立，大膽干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠所致。 四是紀律要求上存在差距。 工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規(guī)矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規(guī)行為。但作為支部負責人，自己在對同志的要求上有所松懈，個別同志對黨紀黨規(guī)一知半解，落實黨紀黨規(guī)要求松松散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放松所致。 （一）不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)。 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產(chǎn)底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線等“六條底線”，進一步明確學習目的，樹立長期學習觀念，不斷提高學習的自覺性，把對“六個方面”的理論知識學習作為工作的重要內(nèi)容，自覺開展學習活動。學習中做到原原本本、逐字逐句精讀，確保吃透其中的精髓，并把學習貫穿到衛(wèi)生健康工作的全過程、貫穿到加強黨性修養(yǎng)的全過程。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握， 轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。通過學習進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保任何時候、任何情況下都在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，始終與黨中央保持高度一致。 （二）樹立群眾觀點，努力轉(zhuǎn)變工作作風。 首先，把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽時間深入基層，了解情況、 發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，更好地督促指導工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)群眾的創(chuàng)造，密切同群眾的關(guān)系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推測、作結(jié)論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是的高尚品質(zhì)。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關(guān)心基層干部的工作與生活，多為基層干 部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領(lǐng)導方法，充分調(diào)動部門的積極性，發(fā)揮好部門的主動性，特別是要防止過多地干預部門的工作。積極協(xié)調(diào)分管部門緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊貼區(qū)委的工作中心，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強 化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協(xié)調(diào)各方、凝聚合力的各個環(huán)節(jié)中去。 （三）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好分管的工作。 進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創(chuàng)一流；在具體問題上，敢于突破陳規(guī)，敢闖敢試，不斷創(chuàng)新。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。計劃生育工作，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續(xù)加 大工作力度，持之以恒地抓下去，鞏固省級優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)成果。招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟工作，要進一步強化領(lǐng)導責任，創(chuàng)新招商辦法，堅持招大商、引巨資、上大項目，確保每年都有新突破；積極探索市場化運作的路子，加快園區(qū)建設(shè)，提高園區(qū)建設(shè)的檔次和水平，提高園區(qū)的承載力和競爭力。工業(yè)經(jīng)濟工作，要加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加大培優(yōu)扶強力度，做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做強骨干企業(yè)，培育知名品牌，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。黨務工作方面，認真貫徹黨的干部路線，進 一步拓寬識人、選人視野，嚴格干部選拔任用標準和條件，不斷完善干部的監(jiān)督管理機制，關(guān)心愛護干部，保證干部健康成長。同時，積極主動地當好一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領(lǐng)導同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。 （四）嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。 嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努 力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，努力以人格的力量樹立起黨員領(lǐng)導干部的良好形象。并嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監(jiān)督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。 歡迎同志們對我的思想剖析進行批評和幫助，我一定虛心接受大家的意見，對照問題認真進行整改，克服不足，更好地做好本職工作，以實際工作成績報答黨組織和領(lǐng)導同志們的關(guān)心和幫助。 第四篇：個人“防風險、守底線”專題會議對照檢查材料 個人“防風險、 守底線” 專題會議對照檢查材料 按照《 XX 黨委“防風險、 守底線” 專題會議實施方案》 ，本人重點學習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導干部堅持底線思維著力 防范化解重大風險專題研討班開班式上的講話要點和《增強憂患意識、 防范化解重大風險挑戰(zhàn)要一以貫之》 ， 學習了 省黨風廉政警示教育大會精神， 重溫了 《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 等黨內(nèi)重要法規(guī)?，F(xiàn)在聯(lián)系思想和 工作實際， 檢視剖析如下： 一、檢視剖析存在問題 （一） 在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。 XX 是長江和珠江上游重要生態(tài)安全屏障，是首批國家生態(tài)文明試驗區(qū)之一。 習近平總書記叮囑我們要守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線。 但是我在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面， 一是擔當意識有所弱化， 對綠水青山就是金山銀山的認識不夠全 面。 我貫徹落實總書記生態(tài)文明思想，深刻認識環(huán)境就是民生還不全面。 對黨員先進性的要求有所松懈。 對照張富清等老一輩革命先烈、 對照黨員標準， 在工作中還缺少處處爭先、事事爭優(yōu)的工作激情。 在加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)方面落實的不夠細致。 如： 雖然我們編制了 XX 河突發(fā)環(huán)境事件應急預案， 完成了 物資儲備庫建設(shè)工作。 但在具體演練配合工作中， 還存在部門、 縣市之間聯(lián)動不足， 演練適應實戰(zhàn)不夠等現(xiàn)象。 這說明我對污染防治工作思想重視程度還不夠， 在具體推進工作中， 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的不明顯。二是爭先意識有所放松， 污染防治問題整改重視程度不夠。總書記指出， 要加快劃定并驗收生態(tài)保護紅線、 環(huán)境質(zhì)量底線、 資源利用上線三條紅線。 我奮發(fā)進取的精神有所放松，干事、 創(chuàng)業(yè)、 爭先的勇氣和魄力小了 ， 全心