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社區(qū)工作者個人先進事跡材料[共五篇]-文庫吧

2025-03-11 18:39 本頁面


【正文】 擔任過經(jīng)濟發(fā)展辦主任、乘風街道綜合執(zhí)法所副所長等職務。他立足本職崗位,認真履行辦公室工作職責,扎扎實實地開展了各項工作。主要事跡是: 一、勤于學習,提高自身素質。自從參加工作以來,他從未放松過思想政治的學習,將馬列主義、鄧小平理論、“三個代表“重要思想的學習做到經(jīng)?;?、制度化。特別是黨的十七大召開以來,通過對會議精神、政策、方針、路線的深入學習和領會,時刻向身邊的同志學習,找差距、補不足,使自己在政治 上逐漸成熟起來,形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。區(qū)委七屆會議召開后,專門抽出時間盡心學習,將會議精神貫穿到實際工作當中,系統(tǒng)地學習了在地統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、招商引資等相關業(yè)務知識,以此提高自身業(yè)務水平。 2021 年初,他主動要求參加了防“非典”工作。在工作中 ,不叫苦、不喊累,晚上頂著零下 5度的氣溫一干就是 12 個小時,為了照顧其他年齡小的同志,他主動將接種抗體疫苗的機會讓給了其他人。由于“非典”工作中表現(xiàn)出色, 03 年 11 月光榮地加入中國共產(chǎn)黨。 05 年,他還代表乘風街道參加了區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識競賽, 取得了第二名的好成績。 二、克服困難 ,積極協(xié)調(diào)企業(yè)。經(jīng)濟工作需要經(jīng)常深入企業(yè)了解情況,被檢查單位往往存在抵觸情緒,為了能夠獲得真實準確的統(tǒng)計報表,他經(jīng)常要反復走訪多遍。在實際工作中首先自身做到不急不躁,耐心細致地向企業(yè)說明情況,從為企業(yè)解難題、辦實事作為突破口,從而贏得企業(yè)的信任,得到企業(yè)的支持與理解。他曾先后五次走訪民營企業(yè)中潤添加劑有限公司,該企業(yè)負責人從拒絕到主動報表,其中xxx 付出了許多艱辛。為了進一步提高街道轄區(qū)的綠化面積,他協(xié)助領導多次深入企業(yè)進行協(xié)調(diào),以爭得企業(yè)的支持和幫助。兩年來,轄 區(qū)新增綠化面積 5 萬平米,栽樹 18000 棵,種草坪 9000 平米,保質、保量地完成了區(qū)政府下達的任務。此外,今年還從路井公司協(xié)調(diào)了 5000棵銀中楊用于轄區(qū)綠化。 三、千方百計,主動服務企業(yè)。為了更好地促進轄區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,他經(jīng)常主動下基層、跑企業(yè),掌握他們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難,積極主動地支持大企業(yè),真心實意地服務大企業(yè)。堅持每個月走訪一次企業(yè),每年召開 2 次經(jīng)濟聯(lián)席會。為了更好地服務企業(yè),他協(xié)助領導成立了經(jīng)濟工作小組,不定期的深入企業(yè),針對企業(yè)存在的問題進行研究討論,對街道能解決的就地解決,對不能解決 的,及時上報到上級相關部門予以解決。針對企業(yè)提出的校園周邊整治、企業(yè)周邊整治、企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定這些問題,他積極協(xié)調(diào)有關部門、組織社區(qū)及骨干隊伍及時解決,為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。一年中深入企業(yè)百余次,為企業(yè)解決問題 20 余件。“城市鄉(xiāng)村”是管理局客運集團集資興建的新型觀光旅游業(yè),自從 2021 年建成以來,經(jīng)濟效益一直不理想。在得知這一情況后,他專門深入實地進行了調(diào)查研究,找出了問題的所在,在將問題告之企業(yè)后,得到了企業(yè)的認同,并想方設法幫助企業(yè)解決。通過多項措施,企業(yè)效益明顯好轉,與 05 年相比增加游客近5 萬人次, 多收入 100 萬元。立新百貨是轄區(qū)的招商企業(yè),在走訪過程中了解到其二樓 3000 平米的場地還處于閑置狀態(tài),企業(yè)正在為沒有合適的項目而愁眉不展。他及時將這一情況反饋給區(qū)招商局,通過項目嫁接, 07 年 1 月,國美電器成功進入立新百貨,當月銷售額增加 200萬元。 四、腳踏實地,做好招商引資。幾年來,街道始終堅持以盤活轄區(qū)閑置資產(chǎn)、搞好項目嫁接,不斷擴大經(jīng)濟總量做為招商引資思路,較好地完成了招商引資任務。根據(jù)上級部門下達的招商任務,他組織辦公室制定了詳細的招商計劃,將工作任務分配到每個人頭,通過走企業(yè)、發(fā)動轄區(qū)居民搜集信息,積極與區(qū)招商局聯(lián)系,進行項目嫁接。當?shù)弥⑿陆?jīng)貿(mào)有限公司準備在東湖建百貨店,他主動與該企業(yè)取得了聯(lián)系,通過項目嫁接,將石油管理局資產(chǎn)管理處閑置 4 年之久的商服樓啟動利用。通過與宏偉工業(yè)園區(qū)的聯(lián)系,成功引進了塞爾化工有限公司。兩年來,共引進項目 4 個,計劃外項目 8 個。引資額達到 8000萬元,盤活閑置資產(chǎn) 50000 平米,特別是由于大規(guī)模住宅區(qū)的開進和大商集團等知名商家的進駐,解決了經(jīng)濟不活躍、發(fā)展狀態(tài)低迷的問題,兩個中心商貿(mào)圈逐漸形成,帶動作用十分明顯,就業(yè)環(huán)境變優(yōu)。 五、真抓實干,擴大經(jīng)濟總量。通過辦公室人員的共同努力和緊密配合,轄區(qū)經(jīng)濟有了突飛猛進的增長,取得了一定的成績。一是經(jīng)濟總量大幅增長。轄區(qū)共有工商業(yè)戶 2,551 家,同比增長 10%。實現(xiàn)增加值 22 億元 。實現(xiàn)利潤 億元 。實現(xiàn)稅金 億元。二是線上工業(yè)不斷增多。形成了以慶升化工、 新世紀工程、慶海塑料制品等為龍頭的地方工業(yè),線上工業(yè)增加值實現(xiàn) 11070 萬元,利稅實現(xiàn) 3050 萬元。三是科技含量有所提高。轄區(qū)企業(yè)擁有省級知名品牌 2 個,國家級品牌 1個,專利技術 13 項,投入市場 3 項。共為企業(yè)申請各類資金 195 萬元,先后幫助鴻運鋼管廠申請市科技三項費 30 萬元,幫助文迪電器有限公司申請市科技三項費 15 萬元、創(chuàng)新基金 20 萬元,幫助輕升化工廠申請產(chǎn)業(yè)化貸款貼息 80 萬元,幫助慶農(nóng)西瓜研究所業(yè)申請省及高新技術產(chǎn)業(yè)化資金 50萬元。 六、加強防范,杜絕事故隱患。為了使安全工作落到實處,在社區(qū)中建立了 學習、檢查、整改、反饋“四位一體”的安全工作體系。學習,就是深入學習安全專業(yè)知識,牢固掌握各項規(guī)范要求,建立經(jīng)常化、制度化的學習計劃,使每名社區(qū)安全員都能掌握和熟悉安全知識,提高自身素質 。檢查,就是要經(jīng)常性地深入到企業(yè)當中進行安全檢查,建立企業(yè)檔案,達到以學習促檢查,以檢查代學習的目的 。整改,就是對查擺出的問題及時整改,將安全隱患消滅在萌芽中 。反饋,就是將查擺出的安全問題及時向區(qū)安全部門反饋以及將企業(yè)存在的困難和要求向區(qū)相關部門匯報,在企業(yè)與政府之間搭建信息橋梁,以使企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患能夠及時有效地解決,切 實做到為企業(yè)保駕護航。共查處安全隱患 8000 余處,整改 7000 余處,入戶檢查率 100%,隱患整改率達到 90%,有效地避免了重特大事故的發(fā)生。 通過扎扎實實的工作,乘風街道連續(xù)兩年均超額完成各項經(jīng)濟指標任務。 05 年乘風第二社區(qū)被評為安全生產(chǎn)工作先進社區(qū)。 06 年,經(jīng)濟工作在全區(qū)名列前茅,街道被評為 2021年度安全生產(chǎn)工作先進單位,乘新第二社區(qū)居委會被評為安全生產(chǎn)工作先進社區(qū)。 社工先進個人事跡材料 4 作為一名居委干部,在社區(qū)工作已經(jīng)超過了十年,他們都習慣稱呼他為年輕的老同志,原本他是一名 肢體殘疾的助殘員, 2021 年底他考進了社工, 2021 年 8 月他光榮的成為一名中共預備黨員。 作為一名基層社工,新進的黨員,他總是嚴格要求自己,從今年一月底至今,一直奮斗在抗疫一線,外來人員排摸登記,小區(qū)門口站崗巡邏,口罩預約登記發(fā)放都能看見他身影,他無怨無悔、盡心盡力,群里書記、主任只要一發(fā)工作通知,布置緊急任務,他總是第一時刻回復收到,主動要求加班,服從領導安排,哪怕遇到自己輪休也馬上投入到忙碌的居委工作中,他心里裝著居委的工作,將社區(qū)當家,把居民當家人。他,沒有驚天動地的事跡,可他的身后是普通居委 干部堅實的足跡 。他,沒有顯赫的地位,但他是居民眼里“貼心人”。 他總是說:“只要肯付出,肯努力,肯用心做,即使是再平凡的崗位、再瑣碎的小事,也一樣能綻放光芒?!? 社工先進個人事跡材料 5 王延利,女,漢族,中共黨員, 1972 年 6 月出生,大專文化。 XX年 11 月 — XX 年 11 月,在志丹縣保安鎮(zhèn)人民政府參加工作, XX 年 11月任志丹縣街道辦事處橋南社區(qū)副主任 。XX 年 12 月至今,任志丹縣街道辦事處橋南社區(qū)主任。 王延利同志在社區(qū)文化建設工作中,立足社區(qū),本著“科學發(fā)展,文化奠區(qū)”的主線,以 “打造書香文化社區(qū)和建設和諧文明新社區(qū)”為目標,廣泛挖掘轄區(qū)資源,深入發(fā)動文藝愛好者和居民群眾,先后成立了居民教育、就業(yè)指導、各類知識講座和志愿者服務隊等 5 支文化宣教隊伍 。組建了夕陽紅舞蹈隊
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