【正文】 化配套激勵政策，引導(dǎo)鼓勵更多高校畢業(yè)生參軍入 伍。支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，吸納更多人員參加見習(xí)。將省級青年就業(yè)見習(xí)補貼標準提高到 1000 元／人／月。對見習(xí)期滿留用率達到 50%以上的用人單位，將補貼標準提高到 1500 元／人／月。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。對在我省就讀的 xx 籍 2020 屆高校畢業(yè)生，按 1000 元／人的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中給予補貼。 （八）適當延遲高校畢業(yè)生錄用接收。 引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留 2 年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。 （九）加大對就業(yè)困難人員的援助力度。 對易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)區(qū)域的勞動力可納入城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記范圍。將連續(xù)失業(yè) 6 個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè) 3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力納 入就業(yè)困難人員范圍，享受公益性崗位安置等政策扶持。將我州到 xx 務(wù)工返鄉(xiāng)等受疫情影響的人員納入就業(yè)援助范圍，對屬于就業(yè)困難人員通過市場渠道確實難以就業(yè)的，利用公益性崗位托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。各縣市可根據(jù)實際需要開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間，參照城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準，從就業(yè)補助資金中給予 6 個月以內(nèi)的崗位補貼和社會保險補貼。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長 1 年，實施期限為 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 （十）切實保障失業(yè)人員基本 生活。 按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，其中： xx 縣、 xx 縣、 xx 縣、 xx 縣 4個深度貧困縣失業(yè)保險金標準按當?shù)刈畹凸べY標準的 90%執(zhí)行。全面落實對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足 1 年的人員可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡的政策。暢通失業(yè)保險金申領(lǐng)渠道，對失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金從簡從寬從快把握，不得對申領(lǐng)失業(yè)保險金附加法定情形以外的捆綁性條件，不以超過申領(lǐng)時限拒發(fā)失業(yè)保險金，不因失業(yè)人員從事非單位就業(yè)的靈活性就業(yè)崗位停發(fā)失業(yè)保險金。對 2020 年 3 月 18 日至 12 月 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未 就的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，按不高于當?shù)厥I(yè)保險金 80%的標準發(fā)放 6 個月的失業(yè)補助金。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。 （十一）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。 推進大規(guī)模職業(yè)技能提升行動，做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、退役軍人等群體的職業(yè)培訓(xùn)。對農(nóng)民工等重點群體實施的專項培訓(xùn)，可根據(jù)實際需要適當延長 1－ 3 天的培訓(xùn)時間，按不超過 100 元／天的標準適當提高培訓(xùn)補貼，并按規(guī)定給予生活費補貼和交通費補貼。對企業(yè)組 織職工（含勞務(wù)派遣人員）參加線上線下培訓(xùn)和組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人參加崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書。我州高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班和預(yù)備技師班），在國家職業(yè)工種目錄范圍內(nèi)，按相近相似的專業(yè)可以免試取得高級工以上等級的職業(yè)資格證書。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、 20 歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，對其中的農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員給予生活費補貼，實施期限為 2020年 1月 1日至 12月 31日。支持企業(yè)設(shè)立職工 培訓(xùn)中心，鼓勵技工院校教師到合作建設(shè)的培訓(xùn)中心授課。對州內(nèi)高校畢業(yè)前 2年的高年級學(xué)生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學(xué)生）、州內(nèi)外高校畢業(yè)生畢業(yè) 3 年內(nèi)到我州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，參加高端職業(yè)能力培訓(xùn)取得相應(yīng)證書的，可從職業(yè)技能提升專賬資金中給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。具體補貼辦法按照省人力資源社會保障廳、省財政廳規(guī)定執(zhí)行。 （十二）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。 推進在線辦理就失業(yè)登記、就業(yè)服務(wù)和補貼申領(lǐng)。持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上 面試等服務(wù)供給。對大齡和低技能勞動者，通過電話、短信等方式推送崗位信息，提供求職、應(yīng)聘等專門服務(wù)。加強對受疫情影響較大企業(yè)定點跟蹤監(jiān)測，指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動關(guān)系。支持和鼓勵困難企業(yè)與職工通過集體協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時間等方式穩(wěn)定崗位。依法規(guī)范企業(yè)裁員行為，關(guān)注企業(yè)解除勞動關(guān)系、終止勞動合同情況，對采取相應(yīng)措施后仍需進行經(jīng)濟性裁員的，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范裁員，督促依法支付經(jīng)濟補償金。 （十三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 各縣市、各有關(guān)部門要進一步發(fā)揮就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制作用，提高政治站位，壓實 責任，在疫情防控到位的前提下，細化工作措施，確保穩(wěn)就業(yè)各項工作落實到位。對履行職責不到位，產(chǎn)生嚴重后果或造成惡劣社會影響的，依法依規(guī)嚴肅問責。 （十四）加大資金投入。 州直有關(guān)部門要加強向省直對口部門請示匯報，積極爭取上級資金項目支持。要加大對深度貧困縣、 800 人以上易地扶貧搬遷安置點所在地的就業(yè)補助資金投入力度。要支持指導(dǎo)各縣市用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等方面資金。要加快穩(wěn)崗返還、保生活等政策落地見效，失業(yè)保險基金結(jié)余不足的縣市，統(tǒng)一由州級調(diào)劑。 （十五）加強宣傳引導(dǎo)。 要充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體多渠道全方位宣傳穩(wěn)就業(yè)政策措施，選樹一批促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進典型，加大對在艱苦邊遠地區(qū)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型人物以及典型事例的宣傳推介，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就業(yè)的良好氛圍，積極引導(dǎo)廣大勞動者樹立正確的勞動觀、價值觀。 （十六）做好風險防控。 各縣市要建立重大輿情溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置機制，做好輿情監(jiān)測研判和應(yīng)對預(yù)案，第一時間處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。要持續(xù)抓好就業(yè)統(tǒng)計，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和實效性，加強社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)比對分析， 健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制。 第二篇：衛(wèi)生院應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情方案 **鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情 工作方案 為了貫徹落實黨中央、省委和市委關(guān)于疫情常態(tài)化精準防控有關(guān)部署和要求，進一步提升我院新冠肺炎醫(yī)療救治、疫情防控能力，有效應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情反彈風險，特定本方案。 一、工作目標 . 進一步細化新冠肺炎、發(fā)熱患者醫(yī)療救治各項措施，嚴格落實“四早”“四集中”原則，按照“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”目標要求，為可能出現(xiàn)的秋冬季疫情做好應(yīng) 對準備，保障人民群眾生命安全和身體健康。 二、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員配備 按照“四集中”的原則，選優(yōu)配強醫(yī)務(wù)人員，確保發(fā)熱患者“應(yīng)收盡收、應(yīng)治盡治”，衛(wèi)生院成立醫(yī)救救治專班，其人員組成如下： 組長： *** 副組長： *** *** *** *** *** 成員： *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 其中 ***負責發(fā)熱門診診療工作， ***負責發(fā)熱門診護理工作； ***負責門診發(fā)熱留觀病區(qū)診療工作， ***負責門診發(fā)熱留觀病區(qū)護理工作；***負責門診后備發(fā)熱留觀病區(qū)診療工作， ***負責后備發(fā)熱留觀病區(qū)護理工作； ***負責住院發(fā)熱病區(qū)診療工作， ***負責住院發(fā)熱病區(qū)護理工作。 *** ***負責后勤保障和防護物資儲備供應(yīng)，確保秋冬季疫情全院醫(yī)務(wù)人員防護物資和醫(yī)患生活保障。 *** ***負責流調(diào)和消殺工作，負責對疑似、確認、發(fā)熱病人密接人員開展流調(diào)，對疑似、確診患者家中開 展終未消毒，并負責村級衛(wèi)生室疫情防控督導(dǎo)管理和發(fā)熱患者轉(zhuǎn)診，必要時關(guān)停村級衛(wèi)生室診療活動。 三、工作內(nèi)容 (一 )強化發(fā)熱門診“哨點”作用 、發(fā)熱門診和留觀室。按照秋冬季就診高峰期診療量，在衛(wèi)生院入口處設(shè)立預(yù)檢分診，配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員 3 名，實行 24 小時值班制，對全部來院人員進行預(yù)檢分診；拆除原老發(fā)熱門診，在此基礎(chǔ)上新建 520 平方， 5 間留觀病房，設(shè)置有診斷室、藥房、化驗室、放射室的功能齊全的發(fā)熱門診，發(fā)熱門診設(shè)置醒目標示，并向外部公開急救電話。為了應(yīng)對留觀病房不足，滿足 發(fā)熱患者住院留觀需求，在衛(wèi)生院門診三樓設(shè)置住院留觀病房 12 間，設(shè)置留觀床位 12張，配備醫(yī)護人員 6 人，實行 24 小時值班，對發(fā)熱病人進行住院醫(yī)療救治，阻斷因發(fā)熱病人可能帶來疫情傳播風險。 。 一是規(guī)范工作流程。 實行預(yù)檢分診和發(fā)熱門診工作一體化閉環(huán)管理，將預(yù)檢分診與發(fā)熱門診工作緊密銜接。規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉(zhuǎn)診工作流程，確保所有來院患者經(jīng)預(yù)檢分診后再就診，發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。 二是 落實首診負責制。 發(fā)熱門診要嚴格落實首診負責制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員出診，做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強流行病學(xué)問診，強化新冠肺炎臨床癥狀早期識別，不得以任何理由推諉病人。 三是加強發(fā)熱病例排查。 發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸、血常規(guī)檢測和胸片檢查(必要時行抗體、 CT 等檢查 )，可疑患者應(yīng)全部留觀，按照 2 小時報告疑似和確診病例， 4~6 小時回報核酸檢測結(jié)果， 24 小時完成流行病學(xué)調(diào)查要求，對可疑患者進行排查。發(fā)熱門診要執(zhí)行 24 小時值班制，值班人員不得無故離崗。要按照新冠肺炎診療方案要求，加強對新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個可疑患者。疑似和確診病例要由專人使用救護車轉(zhuǎn)運至普愛定點醫(yī)院隔離治療。 四是壓實發(fā)熱門診、村級衛(wèi)生室“哨點”責任，全鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)“哨點” 19 個，衛(wèi)生院“哨點”由 分管院長負責，村級衛(wèi)生室“哨點”由衛(wèi)生所長負責，明確各自“哨點”責任，建立工作臺帳，規(guī)范運行工作機制和流程，制定發(fā)熱病人管理制度，確保第一時間應(yīng)對可能發(fā)生的疫情，有效發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控工作作用。 (二 )進一步提高核酸檢測率