【正文】 出務(wù)工的，按省外 300 元／人、省內(nèi)縣外 200 元／人的標(biāo)準(zhǔn)，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予補(bǔ)貼。 開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息平臺(tái)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)就業(yè)困難人員、離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體要按一定比例安排場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供，具體場(chǎng)地比例和免費(fèi)期限由各地根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況確定。對(duì)部分帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、環(huán)境影響可控的項(xiàng)目，制定環(huán)評(píng)審批正面清單，加大環(huán)評(píng)“放管服”改革力度，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。實(shí)施階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 政策期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可順延。 加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，對(duì)不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可按企 業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 100%返還； 對(duì)暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當(dāng)放寬其穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 二是新提出組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、 20 歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培 訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)其中的農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。 （四）在“加強(qiáng)失業(yè)人員基本生活保障”方面，新提出 3 項(xiàng)具體舉措 一是新提出失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 90%執(zhí)行。 二是新提出將省級(jí)青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 1000 元 /人 /月。 （二）在“推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)”方面，新提出 3 項(xiàng)具體舉措 一是新提出組建農(nóng)村勞動(dòng)力信息調(diào)查員隊(duì)伍，摸清農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況和服務(wù)需求。農(nóng)民工就業(yè)受疫情影響最為突出，異地就業(yè)出現(xiàn)不穩(wěn)定性，就近就地就業(yè)容量有限。 二是增強(qiáng)群眾收入的需要。 應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。 一是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。就業(yè)是最大的民生，有就業(yè)才有收入，疫情加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壓力，削弱了企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)和投資的信心。大學(xué)生就業(yè)也出現(xiàn)一些新情況，主要是招聘需求下滑，求職面試受限，選擇余地明顯收窄。 二是新提出對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，開展農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的 ，從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照 100 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到 50%以上的用人單位，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 1500 元 /人 /月。 二是新提出全面落實(shí)對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法退休年齡不足 1 年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡的政策。 三是新提出對(duì)高校畢業(yè)前 2 年的高年級(jí)學(xué)生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學(xué)生）、省內(nèi)外高等院校畢業(yè) 3 年內(nèi)的畢業(yè)生到我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，參加高端職業(yè)能力培訓(xùn)取得相應(yīng)證書的，可從職業(yè)技能提升專賬資金中給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。落實(shí)農(nóng)民工工資保障金緩存免繳政策， 2020 年 6 月底前，全州在建工程建設(shè)項(xiàng)目可暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，對(duì) 2 年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)免繳農(nóng)民工工資保證金。 （二）支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目。 （三）扶持創(chuàng)業(yè)帶 動(dòng)就業(yè)。實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村電商人才等培訓(xùn)培育。合理設(shè)定無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所攤販管理模式，預(yù)留自由市場(chǎng)、攤點(diǎn)群等經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng) 1 年，實(shí)施期限為 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 各縣市要依靠村組干部、駐村工作隊(duì)、農(nóng)村黨員組建農(nóng)村勞動(dòng)力信息調(diào)查員隊(duì)伍，摸清農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況和服務(wù)需求。 （六）促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。 （七）拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，按 5000 元／人的標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。將省級(jí)青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 1000 元／人／月。對(duì)在我省就讀的 xx 籍 2020 屆高校畢業(yè)生，按 1000 元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予補(bǔ)貼。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留 2 年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。將我州到 xx 務(wù)工返鄉(xiāng)等受疫情影響的人員納入就業(yè)援助范圍，對(duì)屬于就業(yè)困難人員通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的，利用公益性崗位托底安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。 按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，其中： xx 縣、 xx 縣、 xx 縣、 xx 縣 4個(gè)深度貧困縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 90%執(zhí)行。對(duì)生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。對(duì)企業(yè)組 織職工（含勞務(wù)派遣人員）參加線上線下培訓(xùn)和組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人參加崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)設(shè)立職工 培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)技工院校教師到合作建設(shè)的培訓(xùn)中心授課。 推進(jìn)在線辦理就失業(yè)登記、就業(yè)服務(wù)和補(bǔ)貼申領(lǐng)。支持和鼓勵(lì)困難企業(yè)與職工通過(guò)集體協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時(shí)間等方式穩(wěn)定崗位。對(duì)履行職責(zé)不到位，產(chǎn)生嚴(yán)重后果或造成惡劣社會(huì)影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要支持指導(dǎo)各縣市用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等方面資金。 （十六）做好風(fēng)險(xiǎn)防控。 一、工作目標(biāo) . 進(jìn)一步細(xì)化新冠肺炎、發(fā)熱患者醫(yī)療救治各項(xiàng)措施，嚴(yán)格落實(shí)“四早”“四集中”原則，按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”目標(biāo)要求，為可能出現(xiàn)的秋冬季疫情做好應(yīng) 對(duì)準(zhǔn)備，保障人民群眾生命安全和身體健康。 三、工作內(nèi)容 (一 )強(qiáng)化發(fā)熱門診“哨點(diǎn)”作用 、發(fā)熱門診和留觀室。 一是規(guī)范工作流程。 發(fā)熱門診要嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員出診，做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強(qiáng)流行病學(xué)問(wèn)診，強(qiáng)化新冠肺炎臨床癥狀早期識(shí)別，不得以任何理由推諉病人。要按照新冠肺炎診療方案要求，加強(qiáng)對(duì)新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個(gè)可疑患者。對(duì)其他人群要主動(dòng)提供服務(wù)，確?！霸笝z盡檢”，衛(wèi)生院加強(qiáng)核酸采樣人員培訓(xùn)，提高核酸采樣人員采樣、保存、送樣水平，確保核酸樣本質(zhì)量，每天新采取核酸樣本當(dāng)天及時(shí)送檢，確保當(dāng)天出檢查結(jié)果。所有進(jìn)入衛(wèi)生院人員均應(yīng)佩戴口罩、測(cè)量體溫，防止院內(nèi)交叉感染。加強(qiáng)治愈患者和無(wú)癥狀患者健康監(jiān)測(cè)、心理疏導(dǎo)和康復(fù)治療，衛(wèi)生院由公衛(wèi)科健康隨訪專班每月對(duì)其進(jìn)行健康隨訪，督促按時(shí)到院進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，促進(jìn)患者全面恢復(fù)健康。一是加強(qiáng)普通住院病房的改造。三是做好臨時(shí)性擴(kuò)充收治床位準(zhǔn)備，根據(jù)本院實(shí)際情況，隨時(shí)將門診 20 間診室擴(kuò)充作為病房收治發(fā)熱病人。二是加強(qiáng)物資設(shè)備配備。 住院部設(shè)立不少于 8 間的緩沖病房，對(duì)前來(lái)就診的普通患者按照先緩沖后普通的原則進(jìn)行收治，新收治的普通患者在緩沖病房進(jìn)行核酸檢測(cè)無(wú)異常后轉(zhuǎn)入普通病房治療，原則上不得陪床，確因病情需要陪床的，必須固定一個(gè)人，進(jìn)行核酸檢測(cè)陰性后方可陪床，住院期間禁止外來(lái)人進(jìn)入病區(qū)進(jìn)行探視。要通過(guò)預(yù)約診療、分時(shí)段就醫(yī)、慢病管理長(zhǎng)期處方等方式，加強(qiáng)醫(yī)療管理，滿足患者正常就醫(yī)需求。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，各科室進(jìn)一步明確發(fā)熱患者醫(yī)療救治責(zé)任分工，強(qiáng)化各科室責(zé)任落實(shí)，確保秋冬季疫情防控取得決定性勝利 **鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2020年 9 月 23 日 第三篇：關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作的措施 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作的措施 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做 好當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作的措施 2020 年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是必須完成的硬任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）脫貧攻堅(jiān)負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部負(fù)責(zé)所聯(lián)系村（社區(qū)）脫貧攻堅(jiān)工作，并對(duì)所聯(lián)系的村（社區(qū)）的脫貧成效負(fù)責(zé)。行業(yè)扶貧部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體 負(fù)責(zé)本行業(yè)扶貧政策落實(shí)和問(wèn)題整改。 二、全面落實(shí)春耕生產(chǎn)及復(fù)工復(fù)產(chǎn) 積極幫助群眾恢復(fù)生產(chǎn)。在駐點(diǎn)村發(fā)揮抗疫與復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵性的引領(lǐng)作用。預(yù)計(jì)今年油茶總產(chǎn)值可達(dá) 45億以上。 3 月 5 日上午，由市人社局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等相關(guān)部門組織的耒陽(yáng)市 2020 年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月“送政策、送崗位”活動(dòng)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）順利舉行。由中山市人民政府及中山市人力資源協(xié)會(huì) ,聯(lián)合耒陽(yáng)市人民政府及人力資源和社會(huì)保障局 ,就中山美的電器招工困難的問(wèn)題 ,達(dá)成了深入的合作 ,第一期的招聘活動(dòng)已經(jīng)圓滿成功。 3 月 5 日上午，耒陽(yáng)首批“返崗直通車” 載著 184 名農(nóng)民工，分別從仁義鎮(zhèn)和城區(qū)出發(fā)前往廣州和中山，讓外出務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)“出家門即上車下車門即進(jìn)廠”。在多項(xiàng)政策措施的保障下，節(jié)后我市已有 12 萬(wàn)多農(nóng)民工外出務(wù)工。市疫情防控指揮部幫助支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)籌集部分防控物資，并按 50 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)疫情防控補(bǔ)貼。保障了“菜籃子”產(chǎn)品正常流通秩序以及農(nóng)副產(chǎn)品的健康供應(yīng)，有效穩(wěn)定了市場(chǎng)供需關(guān)系的穩(wěn)定，有效緩解了政府“保供應(yīng)、穩(wěn)物價(jià)、惠民生、控疫情”的壓力。今年 1 月份以來(lái)新納入低保保障 1031 人，其中農(nóng)村低保 1013 人；新納入特困人員保障 96 人，其中農(nóng)村特困 95 人。 2 月 20 日，一輛滿載著蔬菜的三輪車停在灶市街街道聯(lián)平安置小區(qū)的大門口。這是零洲村種植戶兩天以來(lái)第二次捐贈(zèng)“愛心疏菜”。 第四篇： 2020 應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案 應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案 一、工作目標(biāo) 2 二、工作內(nèi)容 2 (一 )強(qiáng)化發(fā)熱門診“哨點(diǎn)”作用 2 (二 )進(jìn)一步提高核酸檢測(cè)能力 3 (三 )加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染控制 3 (五 )加強(qiáng)醫(yī)療資源儲(chǔ)備 4 (六 )加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和技術(shù)演練 5 (七 )統(tǒng)籌做好疫情防控期問(wèn)正常醫(yī)療服務(wù)工作 5 三、工作要求 6 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)“四早”、“四集中“原則，按照”及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治目標(biāo)要求，為可能出現(xiàn)的秋冬季疫情做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，保障人民群眾生命安全和身體健康。發(fā)熱門診 (診室 )所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、地址、聯(lián)系電話應(yīng)向社會(huì)公開。要規(guī)范和細(xì)化發(fā)熱病人接