“八項規(guī)定精神”個人對照檢查材料-文庫吧
2025-03-10 23:26 本頁面
【正文】 談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。 三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執(zhí)行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。 (二 )違反“組織紀律”方面。 一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《 X 局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。 二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對一些緊急事項存在想著反正已 經(jīng)在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法 。 另外在少數(shù)黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。 三是在主持工作的原主要負責人調(diào)離后，沒有意識到自己的責任也發(fā)生了變化，未對自己分管的部門進行調(diào)整。 經(jīng)與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權(quán)責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調(diào)整。 (三 )違反“廉潔紀律”和“中央八項 規(guī)定”方面。 沒有真正對違反“中央八項規(guī)定精神”的問題“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是 XX 的問題。二是 XX 的問題。三是 XX
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